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文档简介

试用期员工转正考核姓名部门岗位填表日期年月日试用期员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年月日至年月日岗位职责学习公司的企业文化，并学以致用；了解和遵守公司的各项规章制度（如考勤制度、试用期的薪酬制度及提成制度等）；掌据本公司的各种产品、并能熟练的和客户讲解；了解和熟悉各种找人的方法，并能灵活运用，将一线经理和部门经理安排的学校找齐所需要的各种负责人；了解销售的整个流程，并清楚每个环节需要完成的工作；对产品研发中心总结的各种素材，各版本的考试情况、特点等全面了解；熟悉市场上的各种竞争类产品，并能总结出其优缺点，应对不同客户；学会和客户谈判，达到成交的目的；需要对每天的电话量进行登记，对每天的工作情况进行总结，并向一线经理和部门经理汇报；工作态度积极、热情度高，能认真、高效地完成部门经理和一线经理交待的各项任务；试用期自我评价（由本人填写）考勤统计（由人力资源部填写）病假事假迟到早退旷工全勤处罚奖励出勤状况（天、次）试用期工作内容及评分考核项权重优良不合格有效电话量1010090807060504030业绩完成情况2010090807060504030合理制定工作计划510090807060504030工作计划完成情况510090807060504030培训学习2010090807060504030工作主动性510090807060504030责任心510090807060504030自律能力510090807060504030沟通能力510090807060504030职业道德510090807060504030执行力1010090807060504030创新能力510090807060504030综合得分_分考核者日期年月日直属上级意见评价意见部门经理试用期不合格按期转正延期转正延期_个月提前转正，转正日期
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