2010年度党员领导人员民主生活会发言提纲

2010年度党员领导人员民主生活会发言提纲根据XXXX有限公司关于以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导人员作风建设”开好党员领导人员民主生活会的通知精神，对照廉政准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等有关规定，我按照这次民主生活会的内容要求，结合征求的群众意见和一年来的工作情况，现汇报如下、对照廉政准则，开展党性分析。作为XXXX公司的负责人和领导班子的“班长”，自己始终把坚定正确的政治方向放在工作首位，不断增强政治意识，责任意识、大局意识和发展意识。回顾检查今年来的工作，对照廉政准则规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、国有企业领导人员廉洁从业若干规定提出的39条廉洁从业行为规范，逐项检查与说明如下1、在理论学习方面。尽管日常工作繁忙，但是从未放松过学习，今年我系统的学习了廉政准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等相关文件，自觉加强党性修养，从思想深处筑牢拒腐防变的思想道德防线，把廉政准则明确的5个必须、8个禁止、52种不准作为高压线，算好“人生大帐”，走廉洁之路。在公司内开展多种形式的廉政教育，始终坚持党风廉政建设与管人、管事相结合，党风廉政建设与公司员工队伍建设相结合，坚持边学习边整改边落实，取得了良好的效果，全体干部职工的理想信念，廉洁从政的意识以及艰苦奋斗的精神得到加强。XXXX公司自成立以来，未发生以权谋私或不廉洁行为。2、在作风建设方面。工作中认真贯彻落实民主集中制，时时处处接受员工监督。重大事项决策严格按组织程序召开总经理办公会进行讨论，形成集体决议，并征求大家的意见和建议，取得一致意见后付诸实施。班子成员之间能够勇于开展批评与自我批评，并经常开展谈心活动，做到各类重大事项对全体员工公开，做到决策讲民主，搞“群言堂”不搞“一言堂”，营造一个团结、民主、和谐、集体决策的良好氛围。工作作风要求严谨细致、讲究实效，在XXXX公司组织对我公司财务基础管理、工程专项治理、小金库专项治理等各项检查工作中，我们都能按要求严格执行，在检查前进行自查自纠，检查后针对问题迅速整改，从源头上杜绝各种腐败现象的发生。3、在经营活动方面。自己没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有假公济私、化公为私；没有利用职权影响为亲属、身边工作人员谋私利；没有在企业亏损或赢利条件下讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；企业的经营行为严格按XXXX公司和本公司的规定程序执行。4、在工程建设方面。XXXXXX一期工程已顺利竣工，此工程得到了投资省、见效快、安全、优质的好评。在整个工程从设计、招投标、施工、监理、咨询、决算审计等各个环节，严格执行相关规定和程序，本人没有违反规定私自干预、插手的行为。5、在干部任用方面。年内XXXX公司对部分中层干部职务进行了部分调整，在干部任用上，严格执行XXXX公司关于干部管理的规定，推荐、考察、酝酿、讨论决定干部任免严格执行程序，没有采取不正当手段为自己或他人谋取职位，没有封官许愿、任人唯亲、营私舞弊。6、在廉洁自律方面。一方面，坚持“两手抓，两手都要硬”，在开展XX经营、建设XXXXXX工程等工作中，严格规范工作程序，深入开展警示教育，要求全体员工保持清醒头脑，认识到手中的权力不是谋取个人私利的工具，始终把国家的利益、企业的利益放在第一位，干干净净做人，踏踏实实做事。另一方面，增强自律意识，严格遵守领导干部廉洁从政若干准则，切实当好廉洁自律的表率，管好配偶、亲人和自己身边的工作人员，真正做到自重、自省、自警、自励。二、存在的问题及原因剖析。根据公司的发展要求，认真剖析自己，还有不足和需要改进的地方。1、学习不够深入。由于日常事务繁杂，直接管理的工作过多过细，在学习市场经济知识方面投入的时间和精力受到限制，经营管理涉及到的各方面知识还需要进一步的学习提高。2、思想解放、观念更新还不够。在考虑企业布局和战略问题时，也深知要适应新形势下由习惯行政管理到参与市场竞争这种角色的转变，但在工作中还是容易受原有知识、经验的束缚，陷入习惯性思维，在企业的转型发展方面思考的深度、广度需要进一步拓展。3、工作方法有时过于简单。对于完成公司年终利润目标的心情较为急切，感觉身上担子重，压力大，平常要求员工对待工作的严谨态度过于苛求，管理手段显得比较粗放。4、对员工的培训教育不够。公司处于发展阶段，人员组成复杂，存在正式员工、借用员工、系统内聘用和社会聘用员工各种身份，各类人员文化基础、工作经验都存在差异，在员工整体素质培养方面需要进一步做工作。三、今后的努力方向。当然，我身上存在的不足不仅仅是自己总结的这几方面，可能还有许多没有察觉的缺点，需要再与同志们的进一步交流中发现和改进，也需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后我将加强自身建设，改进不足，保持积极进取的良好精神状态，和大家一起团结奋斗，努力开创XXXX公司工作的新局面。1、进一步加强理论学习,要做到多学多思。切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头学习和遵守廉政准则，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持在边学边干，学干结合过程中不断提升思想境界，提高实际工作能力。2、进一步强化作风建设，要淡泊名利，保持良好的心态。按照廉政准则要求，真正在廉洁自律方面起到表率作用。自觉接受各级领导和员工监督，管好亲属，管好自己，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，坚决维护廉政准则的严肃性和权威性。3、发扬团队精神，实施分工负责和逐级管理制度。坚持集体领导下的分工负责制，重大事情集体研究，不搞一言堂，不随便插手干预副职分管的日常事务，既不把工作大都揽入自己怀中，使自己整天超负荷运转，也不能借分工卸掉应该由“一把手”肩负的责任。同时实施逐级管理制度，所有工作分配到分管领导、到部门、到个人，一级抓一级，层层抓落实，调动中层干部和基层员工的积极性，集中集体智慧，充分发挥整体效能。要做到“荣誉面前不争功，利益面前不计较，困难面前不躲闪，责任面前不推卸”。4、做好企业政务公开工作。对每年一度的民主评议领导干部的内容、程序、结果，征集群众意见的落实情况以及干部年终考评、奖惩等方面纳入企业政务公开的范围，使企业领导对员工反映的问题做到正确对待、认真整改，不搞“暗箱操作”，提高企业决策和管理透明度。从而加强职工对勤政廉政的监督力度，从源头上预防和治理腐败，5、严于律己，起模范带头作用。认真