赫山区工贸行业安全生产管理指南2014.3.27版

益阳市赫山区冶金等工贸行业企业安全生产管理指南安全生产职责安全生产规章制度岗位安全操作规程安全文件记录表格台账（示范模板）卷内目录（一）安全生产责任制度1、主要负责人安全生产职责2、安全生产领导小组职责3、分管安全负责人安全生产职责4、分管生产技术（工程）负责人安全生产职责5、安全生产管理人员职责6、工会安全生产职责7、办公室安全生产职责8、财务科安全生产职责9、生产（设备）管理部门安全生产职责10、技术质量管理部门安全生产职责11、供销管理部门安全生产职责12、生产车间安全生产职责13、机修车间安全生产职责14、车间安全员职责15、班组负责人安全生产职责16、班组安全员职责17、职工安全生产职责卷内目录（二）安全生产管理制度1、安全生产工作例会制度2、安全生产教育培训制度3、事故隐患排查治理制度4、设施设备的维护、保养、检测管理制度5、危险作业现场管理制度6、劳动防护用品管理制度7、安全生产奖惩制度8、安全生产台帐管理制度9、应急预案管理制度10、生产安全事故报告与调查处理制度11、安全标准化管理制度12、特种作业人员管理制度13、特种设备管理制度14、安全生产投入及费用提取和使用管理制度15、安全用电管理制度16、消防安全管理制度17、职业病危害防治责任制度18、职业病危害警示与告知制度19、职业病危害项目申报制度20、职业病防治宣传教育培训制度21、职业病防护设施维护检修制度22、职业病防护用品管理制度23、职业病危害监测及评价管理制度24、建设项目职业卫生“三同时”管理制度25、劳动者职业健康监护及其档案管理制度26、职业病危害事故处置与报告制度27、职业病危害应急救援与管理制度28、防暑降温工作制度卷内目录（三）岗位安全操作规程1、一般岗位职业健康操作规程2、接触噪音岗位职业健康操作规程3、接触粉尘岗位职业健康操作规程4、岗位安全操作规程编写要点卷内目录（四）文件、表格、文档、记录1、成立安全生产管理组织机构、职业卫生管理组织机构、消防安全组织机构及任命专（兼）职安全管理人员的文件2、关于建立公司安全生产管理责任制并予以公布实施的通知3、关于制定（修订）安全生产管理制度并公布实施的通知4、安全生产、职业健康、消防管理机构框架图5、安全生产会议记录表6、工作场所职业病危害警示标示设置汇总表7、劳动者名录8、岗前三级安全生产暨职业卫生教育培训记录（公司）9、岗前三级安全生产暨职业卫生教育培训记录（车间）10、岗前三级安全生产暨职业卫生教育培训记录（班组）11、劳动合同职业危害告知附件职业病危害因素告知书12、安全生产、职业病防治、消防安全行政监督检查记录台账安全生产责任制度一、主要负责人安全生产职责主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行以下安全生产职责一、按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；二、建立、健全并组织落实安全生产责任制；三、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程；四、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用；五、组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；七、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守；八、定期分析研究安全生产状况，依法落实安全生产保障措施，确保本单位具备安全生产基本条件；九、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；十、法律、法规、规章规定的其他责任。主要负责人外出期间，应当委托主管安全生产负责人代为履行上述职责。二、安全生产领导小组安全生产职责一、负责组织研究部署本单位安全生产工作，及时审议决策安全生产重大事项,制订实施加强和改进本单位安全生产工作的措施。二、审议年度安全生产工作计划、长期规划和经费预算，并对执行情况进行监督落实。三、审议安全生产技术措施的增加、改造和安全生产设备设施的更新改造等重大工程项目。四、定期召开安全生产工作例会，听取安全生产汇报，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作。五、组织全本单位全面安全检查，监督落实重大事故隐患整改工作。六、组织各类生产安全事故调查与处理。七、总结、考核、评比本单位安全生产工作。三、分管安全负责人安全生产职责分管安全生产负责人对本单位安全生产综合管理负领导责任，履行以下安全生产职责一、组织贯彻适用本单位的安全生产法律、法规、规章和标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的安全生产规章制度和操作规程贯彻落实到各项工作中。二、主持制定总体和年度安全生产目标、安全生产指标和考核办法。三、协助主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，负责研究协调处理有关安全生产问题。四、编制审查年度安全生产技术措施计划，并组织实施。五、负责对本单位从业人员安全生产教育培训的监督、检查与考核。六、定期组织开展专业性安全检查、季节性安全检查；对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订可靠的临时安全措施，落实整改措施及经费的使用。七、组织制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施；定期检查评估执行情况。八、发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。四、分管生产技术（工程）负责人安全生产职责分管生产技术负责人对本单位安全技术管理负领导责任，履行以下安全生产职责一、组织贯彻适用本单位的国家和行业安全技术标准，督促检查和考核执行情况。二、组织开展安全技术研究，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改；负责组织制订和审定工程建设施工安全技术措施和预防措施，并督促落实；负责组织对新建、改建、扩建工程项目安全审查，开发、引进、实施建设项目，确保主体工程与安全设施、消防设施“三同时”。三、在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产条例、规程、规范和标准，认真组织职业安全卫生的科研和新技术的应用。四、组织审定本单位安全技术规章制度、标准和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行；五、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之达到国家标准要求；六、统一管理发包、出租事项的安全生产管理，建立交叉作业、混合作业情况下预防生产安全事故的措施；七、掌握本单位在建工程项目实施的安全生产情况，组织开展建工程安全预防措施检查，对存在的重大隐患和问题要及时组织制订整改方案、督促有关人员限期解决，并对结果进行考核。八、组织本单位各项建设工程竣工验收工作，使建成项目投入使用前符合各项安全生产要求。七、参加各类重大事故的调查处理，组织技术力量对重大事故发生的技术原因进行分析、鉴定并提出改进措施，防止事故再次发生。八、参加本单位安全生产分析会和安全生产例会，对本职责范围内的安全生产工作提出意见和要求。五、安全生产管理人员职责安全生产管理人员应当负责组织履行以下安全生产职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。二、负责制定企业各类安全生产管理规章制度和审定有关工艺岗位安全操作规程，并督促执行。三、开展单位级安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查。八、参与制定员工劳保用品发放标准，督促劳动防护用品的发放，并监督员工正确穿戴和使用劳动保护用品。九、参与组织本单位应急预案的制定及演练。十、负责组织生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析、上报，组织落实事故防范措施。十一、负责新员工三级安全教育考核工作，配合有关部门对特种作业人员的安全技术培训、复审和考核发证工作，并建立相应台帐。十二、负责对消防器材的布置、更换、检查，使之处于良好的应急状态。十三、负责办理“动火证”、“进容许可证”、“高空作业证”等危险作业的审批，并检查实施过程中的安全情况。六、工会安全生产职责工会负责人对工会组织安全生产工作负全面责任，负责组织履行以下安全生产职责一、认真宣传贯彻国家安全生产政策、法律、法规，加强对职工安全生产、工艺卫生、劳动保护和劳动纪律和教育。二、对本单位安全生产负有支持、监督、检查责任。三、参与本单位安全生产、劳动保护、规章制度的制订，参加本单位经常性的安全检查、监督，发现问题，及时提出改进意见。四、组织工会劳动保护督检人员，经常深入生产现场，了解掌握职工劳动保护方面的情况，发现问题，及时提出意见、建议。配合行政有关部门切实搞好劳动保护，保障职工安全与健康。五、协助单位有关部门抓好职工安全教育与岗位技术业务培训，组织参加安全活动，提高职工安全意识，自觉遵守制度，实现安全、文明生产。六、参加单位新建，改建、扩建建设工程竣工的“三同时”验收，提出意见建议。七、参加生产安全事故调查，配合做好善后处理工作。八、经常深入生产现场了解安全生产情况，参加本单位安全生产例会，代表职工提出意见和建议。七、办公室安全生产职责办公室负责人对本部门安全生产工作负全面责任，并负责组织履行以下安全生产职责认真贯彻执行企业各项的安全生产管理规章制度和岗位安全操作规程。负责对入厂职工的厂级安全教育教育培训工作，做好对转岗、复工人员的安全教育工作，建立健全员工教育培训台账。经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施，防止职业病、传染病和食物中毒。加强车辆安全使用工作。按规定发放、检查劳动保护用品使用情况并建档。负责员工年度体检工作，做好员工职业健康档案。落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。负责夏季高温期间一线职工的保健食品、清凉饮料的供应和发放工作。负责建立健全各类安全生产台帐。八、财务部门安全生产职责财务部门负责人对本部门安全生产工作负全面责任，并负责履行以下安全生产职责一、按规定提取和使用安全生产费用，缴存安全生产风险抵押金，保证本单位安全生产的有效投入。二、根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产费用，建立安全生产专用帐户，确保安全生产各项费用的支出，监督专项经费的使用。三、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。九、生产（设备）管理部门安全生产职责生产（设备）管理部门负责人对本部门安全生产工作负全面责任，并负责组织履行以下安全生产职责一、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度，积极完成厂安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。二、坚持生产与安全计划、布置、执行、检查、总结、考核“五同时”，组织指挥生产时，必须保证安全。如发现有违反安全生产管理制度的现象，要及时制止，必要时通知生产厂长和安全管理机构。三、生产中出现险情或发生事故时，要采取果断措施予以排除。四、生产调度时，要经常分析安全生产的状况，及时掌握在生产中出现的各类事故隐患，并及时处理。五、建立特种设备台帐，定期组织特种设备检查、校验、检测。六、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制设备大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书。七、负责落实对新采购的设备、配件质量检查验收。八、组织对动力机械、电气仪表、锅炉、冷冻压力容器、安全装置等定期现场检查，全面掌握设备安全运行情况，及时组织力量整改设备存在的事故隐患。九、按自制、改造、新增设备的有关规定，对自制、改造和新增设备操作条件提出符合安全技术要求的规定。十、做好计量器具台帐，定期开展计量器具的校验，确保在用的计量器具准确率。十一、对严重违反“安全操作规程”以及危及人身和设备安全的行为，立即报告有关领导，妥善解决；负责设备事故、检修质量事故的调查、处理、统计和上报，参加单位重大事故的调查处理工作。十二、负责对外来的设备安装施工队伍、施工人员的安全教育，督促施工队伍签订外来施工安全合同，加强检查管理，确保安全生产无事故。十三、参与企业组织的安全生产大检查，对发现的问题及时安排整改。并参与有关事故的调查处理。十四、参与制定、修改安全技术规程和安全制度。十、技术质量管理部门安全生产职责技术质量部门负责人对本部门安全生产工作负全面责任，并负责组织履行以下安全生产职责一、技术质量部门负责人负责组织本部门安全生产职责履行，对本部门安全生产工作负全面责任。二、组织编制、审核本单位检验分析系统的安全技术规程，负责产品质量事故的调查、提出具体的处理意见。三、在产品设计、工艺布置、工艺规程设计时，严格执行有关的安全标准和规程。四、会同有关部门加强对职工的技术教育与考核。五、定期组织有关人员对工艺纪律执行情况进行检查。六、配合开展安全生产检查，参与生产安全事故调查分析。七、负责检验把关采购的各类劳动防护用品、设备设施、消防安全器材的质量。八、负责化验室的化学用品和试验过程的安全管理。九、负责对化验人员的安全生产、防火知识教育，要会正确使用消防器材。十一、供销管理部门安全生产职责供销部门负责人对本部门安全生产工作负全面责任，并负责组织履行以下安全生产职责一、按要求及时采购供应劳动防护用品、安全器具、消防器材。二、对采购供应的物质安全质量负责，确保质量符合国家有关标准和规定。三、负责物资的采购、运输过程中安全措施的监督和落实工作。四、加强对外来客户、承运人的安全教育，督促其遵守企业的各项安全管理制度。十二、生产车间安全生产职责生产车间负责人对本部门安全生产工作负全面责任，并负责组织履行以下安全生产职责一、认真贯彻执行企业的各项安全生产管理规章制度和岗位安全操作规程。二、负责组织拟订、修订生产车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经公司批准后，组织实施。三、组织开展车间级安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。四、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。五、组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。六、组织生产车间的定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向生产技术部和公司分管领导局面报告。七、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。八、建立健全车间级安全生产、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。十三、机修车间安全生产职责生产车间负责人对本部门安全生产工作负全面责任，并负责组织履行以下安全生产职责一、认真贯彻执行企业的各项安全生产管理规章制度和岗位安全操作规程。二、负责组织拟订、修订设备设施安装、维修施工作业安全技术规程和有关安全生产管理制度，编制安全技术措施计划和方案，经公司批准后，组织实施。三、组织开展车间级安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。四、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。五、组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。六、组织定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向生产技术部和分管领导书面报告。七、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。八、建立健全车间级安全生产、防火组织，领导并支持车间和班组的工作。九、负责手持电动工具的年检，保证一机一漏保，并监督检查使用情况。十、新型设备（包括自制设备）必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。十四、车间安全员职责一、积极组织完成车间年度安全生产指标，协助领导、车间主任对车间人员进行经常性的安全生产宣传教育，。监督与安全生产有关的各项规章制度以及上级指示的贯彻执行。二、每天对车间生产现场进行安全检查，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为（特别是劳动防护用品的穿戴）、设备运行状况、安全措施和防护装置的状态，设备重大缺陷和隐患以及人员技术状况等进行监督。每旬对全车间进行全面的安全检查并按规定做好安全资料的收集建立好安全生产台帐。三、监督本车间安全培训计划的执行，配合有关部门搞好安全操作规程的学习培训和安全生产事故应急预案的演练。四、参加有关车间的安全事故调查分析，提出具体改进意见。五、发现存在不安全的因素，及时报告车间主管，并主动协助处理。六、协同有关部门人员，编制事故预防计划和劳动保护安全技术措施计划，经批准后监督执行。七、组织和指导班组安全活动，充分发挥班组安全员的作用。认真总结安全生产经验与教训，切实搞好安全生产。八、督促车间安全用具，劳动保护用品、设施的发放和使用。九、对本车间隐瞒事故、妨碍事故调查的行为，破坏事故现场的行为，应直接向主要负责人或事故调查组反映。十、定期向车间主任反馈车间、班组、员工，月度安全生产责任制的执行情况。十一、提出对本车间在安全生产上做出贡献进行表彰奖励的建议，对未遂事故过失人员，未遂事故中违反安全规程制度的责任者，根据情节轻重，提出处理意见。十五、班组负责人安全生产职责一、班组负责人负责组织本班组安全生产职责履行，并对本班组安全生产工作负全面责任。二、组织本班组员工学习和贯彻执行本单位安全生产规章制度和安全操作规程。三、组织本班组安全生产教育培训工作。四、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。五、检查岗位工艺指标及各项安全生产规章制度、安全操作规程的执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并做好记录。六、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本班组现场安全作业，维护正常生产秩序。七、负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好有效。八、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，并采取控制措施。九、发生生产安全事故，立即组织抢救、保护现场，及时报告。十六、班组安全员职责一、协助班组长对班组成员进行经常性的安全生产教育。二、监督和执行与安全生产有关的各项规章制度，以及上级有关指示，岗位安全规程的贯彻实行。三、协助班组长做好生产现场安全措施，并正确执行。四、协助班组长，搞好安全日活动，及时检查和消除各种不安全隐患，加强安全技术知识学习，提高安全意识和安全技术水平。五、发现不安全因素，及时报告，并在力所能及的范围内主动进行处理。六、督促本班组安全用具的定期检测，监督班组成员爱护和正确使用安全用具和防护用品及设施。七、参加班组事故调查分析，并按规定及时上报。八、经常向有关领导反映安全生产情况，提出加强安全生产，改善劳动条件的建议。九、定期向班组长反馈班组员工，月度安全生产责任制的执行情况，以利于更好地做好安全生产责任制的考核工作，促进安全生产。十七、职工安全生产职责一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。二、及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。三、严格劳动纪律，不违章作业，有权拒绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。四、自觉接受安全生产教育和培训；参加安全生产活动，学习安全技术知识，提高安全意识和工作技能水平。五、认真执行交接班制度，接班之前必须认真检查本岗位自己分管的设备和安全设施是否完好。六、正确操作，严格执行工艺规程、工艺指标，严格遵守劳动纪律，运行记录清晰、真实、准确、可靠和整洁。七、按时进行巡回检查、准确分析、判断和处置生产过程中出现的各种异常情况，及时报告事故隐患和不安全因素，参加事故抢险和救援。八、加强设备维护，保持作业场所、周围环境的整洁，搞好文明生产。九、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和消防器材。特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。十、法律、法规规定的其他安全生产义务。安全生产管理制度制度名称XXXXX公司安全生产工作例会制度版本号XXXX号实施日期XXXX年X月X日起草XXX审核XXX签发XXXXXXXXX公司安全生产工作例会制度为了定期研究、布置和检查安全生产工作，协调落实各项安全生产工作，特制定本制度。一、单位安全生产例会1、单位安全生产例会每季度召开一次，由主要负责人主持，安全生产领导小组成员。会议内容（1）检查上季度安全生产工作情况；（2）提出本季度安全生产工作任务和措施要求；（3）听取上季度隐患排查整改情况汇报；（4）研究落实本季度隐患整改期限、人员和经费；（5）传达和学习贯彻有关安全生产法律、法规、上级有关文件和会议精神。2、根据会议研究内容，可指定相关人员出席。会议设置签到记录。3、由办公室负责会议记录，内容简明、完整。必要时应形成会议记要。二、车间、部门安全生产例会1、部门、车间安全生产例会每月召开一次，由车间、部门负责人主持，部门、车间所有从业人员参加。会议内容（1）传达单位安全生产例会精神，进行工作布置。（2）检查当前安全生产工作情况，进行总结、讲评、考核。（3）贯彻有关安全法律、法规和上级文件精神。（4）对查出的隐患和问题进行研究、分析，制定整改措施和方案。2、由车间、部门其他负责人指定的人员负责会议记录，内容简明、完整。三、如遇上级安排的专项活动和解决重大安全技术问题，或遇突发事件等重大情况时，应临随召开安全生产专项会议。制度名称XXXXX公司安全生产教育培训制度版本号XXXX号实施日期XXXX年X月X日起草XXX审核XXX签发XXXXXXXX公司安全生产教育培训制度为加强和规范安全生产教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第3号）等有关法律、法规、规章规定，制定本制度。一、所有从业人员（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工、外包工、培训实习生等）应当接受安全生产教育培训，熟悉本单位安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，具备事故预防、控制和应急处理能力，未经安全生产培训考核合格的人员不得上岗作业。二、本单位主要负责人、安全生产管理人员必须经安全生产监管部门培训考核合格后方可任职，并每年接受再培训合格。三、所有从业人员上岗前必须经过单位、车间、班组三级安全生产教育培训合格，具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。未经培训考核合格不得上岗作业。新上岗的，岗前培训时间应达到生产经营单位安全培训规定（国家安监总局令第3号）要求。四、三级安全生产教育培训的具体内容1、单位级岗前安全培训内容（1）本单位安全生产基本情况和安全基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；（4）本单位事故应急救援预案、应急救援演练及防范措施等内容。2、车间级岗前安全培训内容（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9其他需要培训的内容。3、班组级岗前安全培训内容（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。4、从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受车间和班组级安全培训。本单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，有关从业人员应重新进行针对性的安全培训。四、特种作业人员（如电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等）必须按照特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局令第30号）接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并按规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。五、进入本单位参观、学习、施工的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。六、单位级安全生产教育培训由办公室负责实施，由安全生产管理人员负责考核；车间级安全生产教育培训由所在车间负责组织实施，由车间安全员负责考核；班组级安全生产教育培训由所在班组长负责组织实施，由班组安全员负责考核。七、安全生产教育培训考核情况应记录在档，建立专门档案，由办公室负责管理。制度名称XXXXX公司事故隐患排查治理制度版本号XXXX号实施日期XXXX年X月X日起草XXX审核XXX签发XXXXXXXX公司事故隐患排查治理制度为了加强和规范安全生产检查与事故隐患整改工作，建立安事故隐患排查治理长效机制，根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定、企业安全生产标准化基本规范AQ/T90062010等规章、标准规定，制订本制度。一、事故隐患排查1、事故隐患排查（即安全检查）分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。2、事故隐患排查应有明确的目的、要求、内容和计划。各种排查均应编制安全检查表，内容包括检查项目、检查内容、检查标准或依据、检查结果等内容。3、安全生产管理机构（或安全生产管理人员）负责组织编制综合检查表、专业检查、季节性检查表，部门、车间负责组织编制本部门、车间日常安全检查。各种安全检查表报单位安全生产领导小组审查通过，并在实际应用中不断完善。4、安全生产管理机构（或安全生产管理人员）每年年初负责制订年度排查检查计划，报安全生产领导小组批准，并根据年度计划要求开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查。5、综合性检查由安全生产领导小组负责组织，安全生产领导小组成员及部门负责人参与，重点对落实各岗位安全生产职责进行全面检查。检查的主要内容（1）安全生产规章制度是否健全、完善并落实到位；（2）安全防护设施是否处于安全运行状态；（3）危险作业场所是否处于安全作业状态；（4）安全出口、疏散通道是否保持畅通；（5）从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；（6）从业人员是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（7）发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带、使用；（8）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；（9）现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；（10）重大危险源的检测、监控情况；（11）其他应当检查的安全生产事项。综合性安全检查每季度不少于1次，车间级综合性安全检查每月不少于1次。6、专业检查由安全生产管理机构（或安全生产管理人员）会同设备动力部门组织，专业技术人员以为主、各部门负责人参与，重点对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、建（构）筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等方面进行专业检查。专业检查每半年不少于1次。7、季节性检查由安全生产管理机构（或安全生产管理人员）组织，本单位主要负责人带队，相关部门负责人参加，根据各季节特点重点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖等方面进行检查。季节性检查每年不少于4次。8、日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产职责，必须坚持交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员必须在各自的业务范围内坚持日常检查。9、节假日检查重点对节假前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行检查，由本单位主要负责人组织实施。10、各种事故隐患排查均应对照安全检查表，逐项检查认真记录，做到检查工作有标准、有记录、有纠正、有反馈、并建立安全检查台帐。二、事故隐患整改1、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2、对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。3、一般事故隐患由部门、车间负责人立即组织整改。重大事故隐患由安全生产管理机构负责组织制定事故隐患整改方案，报单位主要负责人批准后实施。重大事故隐患整改方案包括以下内容（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。4、对暂不具备整改所必须的物质技术条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，纳入计划限期整改或停产整改。对本单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面报告主管部门和当地政府，报告内容包括隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。5、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。三、排查治理职责1、根据本单位各岗位安全生产职责规定，单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，从主要负责人到每个从业人员都必须根据本岗位安全生产职责规定，切实履行隐患排查治理和监控责任。2、事故隐患排查治理实现“三定四不推”原则，即定具体负责人、定措施办法、定整改时间；个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推企单位、单位能解决的不推上级部门。3、本单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。本单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。4、安全生产管理机构负责每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表由本单位主要负责人签字后，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前书面报送区安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责的有关部门。制度名称XXXXX公司设施设备的维护、保养、检测管理制度版本号XXXX号实施日期XXXX年X月X日起草XXX审核XXX签发XXXXXXXX公司设施设备的维护、保养、检测管理制度为了加强和规范设备设施管理，确保设备设施安全可靠运行，根据国家有关规定，制定本制度。一、设备动力部门负责对设备设施的维护、保养、检测、报废等监督管理，负责建立从安装、调试、验收，到运行、维护、保养、检测等各环节的设备、设施管理技术档案，负责制订重要设备设施维护、保养、检测计划和安全技术方案。二、各车间负责人负责落实本部门设备设施日常维护、保养，严格要求员工按安全操作规程和设备使用说明书进行使用操作，及时排除生产过程中设备设施发生的故障。三、机修车间具体负责对设备设施的安装、调试、维护、保养、报废等处理，负责建立健全设备设施维护、保养的记录档案。四、供销部门负责设备、设施的采购；质量技术部门负责设施、设备的入厂质量验收。五、设备设施的安装、调试、验收必须严格按规定要求进行，新安装的设备未经验收合格不投入使用。六、设备的安全装置和安全附件不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修需要拆除的，检维修完毕应立即复原。七、设备设施维护、保养、检测过程需要动火、进入受限空间、破土、临时用电、登高、断路、吊装、抽堵盲板等危险性作业时，必须履行审批手续，严格执行危险作业现场管理制度的规定。八、在用设备设施实现定牌管理，注明设备、设施名称、流程线号、型号规格、责任人。设备设施运行与维护实行“设备专人负责，共同管理”的原则，精心维护，保证安全，生产过程中发生故障应及时给予排除。九、设备设施的维修管理实行日常检维修和定期检维修（指大修、中修），日常维修由所在车间负责，定期维修由所在车间配合机修车间根据设备设施产品说明书要求进行十、设备设施的检维修、保养作业应执行下列程序1、检维修前进行危险、有害因素识别；编制检维修方案；办理工艺、设备设施交付检维修手续；对检维修人员进行安全培训教育；检维修前对安全控制措施进行确认；为检维修作业人员配备适当的劳动保护用品；办理各种作业许可证；2、设备动力部门负责对检维修作业的现场安全检查；3、检维修完毕后要与车间办理检维修交付生产手续。十一、检修前，检修负责人应详细检查并确认工艺处理合格、盲板加堵准确等情况。每次作业前，按要求进行现场检查，经检修分管负责人签字后方可作业。十二、设备设施的检维修内容应在检维修记录表上全面记录。十三、对重大检维修、施工、吊装等作业，应设置现场警戒区域和安全标志，在坑、井、洼、沟、陡坡等场所应设置围栏和警示灯。十四、凡需拆除的容器、设备和管道，应先进行置换处理并清洗干净，分析、验收合格后方可进行拆除作业。十五、欲报废的容器、设备和管道内仍存有危险化学品或其他有害物质的，应进行置换处理并清洗干净，分析、验收合格后方可报废。十六、特种设备的维护、保养、检测、报废管理工作除遵守本制度规定外，还必须遵守特种设备管理制度规定。制度名称XXXXX公司危险作业现场管理制度版本号XXXX号实施日期XXXX年X月X日起草XXX审核XXX签发XXXXXXXX公司危险作业现场管理制度为了加强和规范危险作业现场管理，严防危险作业事故发生，根据国家有关法律、法规、规章和技术规范的规定，制定本制度。一、危险作业范围1、高空作业高度在2M以上,并有可能发生坠落的作业；2、在易燃易爆部位进行动火作业；3、起吊安装大重型设备的作业；4、有急性中毒或窒息危险的作业（受限空间作业）；5、动土作业；6、带电作业；7、在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；8、国家相关标准规定的其它危险作业。二、危险作业审批1、申请危险作业的部门和车间事先应根据以下国家相关标准和规定的要求，结合危险作业的类别编制危险作业安全技术措施（1）GB89582006缺氧危险作业安全规程；（2）AQ30222008化学品生产单位动火作业安全规范；（3）AQ30252008化学品生产单位高处作业安全规范；（4）AQ30262008化学品生产单位设备检修作业安全规范；（5）AQ30282008化学品生产单位受限空间作业安全规范；（6）DB337072008有限空间作业安全技术规程；（7）其他国家相关标准和规定。2、申请危险作业的部门和车间负责人向安全生产管理机构提出申请，填写危险作业申请单，并附危险作业安全技术措施。3、安全生产管理机构（或安全生产管理人员）应对提出的危险作业申请和危险作业安全技术措施进行审核或论证，对重大危险作业不能确定其可靠性的，应咨询有关部门或聘请相关专家指导。重大危险作业需报本单位主要负责人批准。4、危险作业人员由安全生产管理机构（或安全生产管理人员）和提出的危险作业申请的部门共同确定，涉及特种作业的，危险作业人员必须取得相应的特种作业操作资格证。有作业禁忌症、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态的人员，不准直接从事危险作业。三、危险作业的实施1、安全生产管理人员必须对危险作业过程的安全技术措施落实情况进行严格的监督检查。2、危险作业申请批准后，必须由执行部门负责人下达危险作业指令，未正式作业指令前，危险作业人员有权拒绝危险作业。3、作业前，部门负责人或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，对全体危险作业人员进行针对性安全教育，使其熟知危险作业的安全技术措施。4、危险作业所使用的设备、设施、工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准的规定，做到配备齐全、使用合理、安全可靠。5、危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求，现场必须整洁有序、道路畅通，有醒目的安全警示标志。6、实施危险作业时，危险作业部门负责人应指定一名工作责任心强、有安全意识强、实践经验丰富的人员作为安全负责人，负责现场安全监督。7、对各种违章指挥，作业人员有权拒绝作业。对各种违章作业，安全员或安全负责人有权责令作业人员停止作业。8、危险作业完工后，应对现场进行整理。制度名称XXXXX公司劳动防护用品管理制度版本号XXXX号实施日期XXXX年X月X日起草XXX审核XXX签发XXXXXXXX公司劳动防护用品管理制度为了加强和规范劳动保护用品管理，切实保护从业人员在生产经营过程中的安全和健康，根据劳动防护用品监督管理规定（国家安监总局令第1号）、劳动防护用品配备标准（试行）国家经贸委国经贸安全（2002）189号和GB/T116512008个体防护装备选用规范等有关规定，制定本制度。一、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为其所配备的防护装备。劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。二、根据不同工种、不同的工作条件，按照GB/T116512008个体防护装备选用规范、劳动防护用品配备标准（试行）国家经贸委国经贸安全（2002）189号有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。三、供销部门负责劳动防护用品的采购，技术质量部门负责劳动防护用品的验收，仓储部门负责劳动防护用品保管、发放，部门、车间负责人负责本部门、本车间劳动防护用品领用和报废申请，从业人员负责本人使用的劳动防护用品保管和日常维护保养，财务部门负责劳动防护用品的经费支出。四、仓库保管员应建立劳动防护用品采购验收、保管、发放、领用、报废管理台帐。五、必须采购和使用有生产许可证单位生产的劳动防护用品，不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，采购和使用的劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准。六、安全生产管理机构（或安全生产管理人员）和部门、车间负责人应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，发现未按规定穿戴劳动防护用品应立即予以纠正，并按本单位奖惩制度处罚。七、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的不得上岗作业。八、从业人员发现劳动防护用品已超过使用期限，应向部门、车间负责人申请报废处理，更换新的劳动防护用品。九、工会有权对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育和督促从业人员正确、合理使用劳动防护用品。十、从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品，有权对劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。十一、特种劳动防护用品在使用前必须检查，发现失去安全效能的要立即停止使用，申请报废处理。十二、常年在生产经营指挥或者直接与作业人员同样条件下进行劳动的生产、技术、设备管理人员，发给与作业人员相同的劳动防护用品。制度名称XXXXX公司安全生产奖惩制度版本号XXXX号实施日期XXXX年X月X日起草XXX审核XXX签发XXXXXXXX公司安全生产奖惩制度为了切实保障各项安全生产规章制度的贯彻执行，建立安全生产激励机制，体现奖罚分明，杜绝各种违章现象，特制定本制度。一、安全生产奖励1、奖励条件有下列情形之一的，给予奖励（1）在安全技术方面，提出重要建议被采用并有明显效果，或者有发明创造或科研成果成绩显著的；（2）认真贯彻执行安全生产规章制度和安全操作规程，在预防事故方面表现突出的；（3）制止违章指挥、违章作业行为，避免事故发生的；（4）在安全生产管理岗位上尽职尽责，有管理创新，做出贡献的；（5）发生事故时，积极参加抢救，采取措施防止了事故扩大，使单位和从业人员免遭减少事故损失的；（6）积极参加单位、部门和车间组织的各种安全生产活动、竞赛，成绩优异，被评为先进个人的；（7）被上级评为安全生产先进受到表彰和奖励的；（8）发现事故预兆及时报告或本人采取果断措施，避免事故发生的；（9）对安全生产管理提出行之有效的重大合理化建议的；（11）在其它安全生产管理方面做出公认的显著成绩的。2、奖励方式（1）安全生产奖励实行精神奖励与物质奖励相结合的原则。根据不同情形，物质奖励采取发给一次性奖金、奖品、增加工资等形式，精神奖励采取通报表扬、授予荣誉称号、记功等形式。（2）根据不同情形，物质奖励标准为502000元现金或物质。二、安全生产处罚1、处罚条件有下列情形之一的，给予惩罚（1）对事故发生负有责任的；（2）违章违纪，情节严重，性质恶劣的；（3）发生事故后不采取措施，导致事故扩大或重复发生事故的；（4）对坚持原则认真维护安全生产规章制度和安全操作规程的人员打击报复的；（5）违反安全生产规章制度和安全操作规程，或强令他人违章作业、冒险作业造成后果的；（6）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人员；（7）擅自挪用消防器材、损坏消防器材的；（8）发现重大事故隐患隐瞒不报、谎报、弄虚作假者或者有意破坏事故现场的；（9）消减防护设施留下事故隐患或职业中毒后患导致后果的。2、处罚方式（1）经济处罚。根据危害程度、损失情况和责任轻重的不同情形，处以102000元罚款、损失的350赔偿、减少工资、扣除奖金、没收押金等。（2）行政处分。根据危害程度和损失情况和责任轻重的不同情形，处以警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。（3）性质特别恶劣、情节特别严重，触犯刑律的，提交司法机关追究刑事责任。3、安全生产奖罚程序由部门或车间提出奖罚对象与奖罚方式意见，经安全生产管理机构审查同意，报安全生产领导小组研究形成书面决定，交部门或车间执行。制度名称XXXXX公司安全生产台帐管理制度版本号XXXX号实施日期XXXX年X月X日起草XXX审核XXX签发XXXXXXXX公司安全生产台帐管理制度为了加强和规范安全生产日常管理，保存工作见证，事后有据可查，促进安全生产管理台帐的标准化、规范化，特制订本制度。一、安全生产台帐分类1、法规文件台帐主要包括国家有关安全生产法律、法规、规章和标准；政府和安全生产监管部门下发有关安全生产的文件。2、基础管理台帐主要包括本单位各类有关安全生产的文件，安全生产规章制度、安全操作规程；应急预案文本、评审纪录、修订记录、演练记录等材料；单位、车间、班组召开的安全生产会议记录。3、教育培训台帐主要包括主要单位负责人、安全生产管理人员安全管理资格证书、特种作业人员操作资格证书，从业人员三级安全教育培训、考核档案及培训合格证书等。4、安全检查与隐患整改台帐主要包括各类安全生产检查记录，安全生产管理机构签发的隐患整改通知书，上级安全生产监管部门签发的限期整改指令书、限期整改复查意见书和现场处理决定书，事故隐患整改方案、整改报告和整改验收报告等。5、责任书及奖惩台帐主要包括各类安全生产责任书、安全责任考核记录、安全生产奖惩记录等。6、特种设备管理台帐主要包括各种特种设备产品合格证和使用说明书、生产和施工单位资质证书、法定检测验收报告、使用登记证、日常运行记录、设备维检修和保养记录等。7、设备设施（安全设施）台帐主要包括各种设备设施产品合格证和使用说明书、生产单位资质证书，消防设施、应急装备设施清单、防雷防静电等法定检测验收报告、日常检维修和保养记录等。8、其他管理台帐如从业人员职业健康体检记录，劳动防护用品采购、领用和报废记录、事故管理台帐、安全费用投入台帐等。二、台帐管理职责要求1、办公室负责收集、保管各类安全生产活动记录台帐。2、各部门和车间负责做好和保管本职范围的台帐记录，每年年底将有关安全生产管理台帐移交办公室保管。3、班组负责人每月月初应将上月车间安全运行记录等台帐移交车间主任保管。4、