企业劳动纪律管理制度

企业劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意识，维持正常生产工作秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于全体员工。第三条基本定义员工在本公司从业提供劳务并领取工资的人员，（没有农民工，正式工等之分。脱岗工作时间未经领导批准离开工作岗位。旷工无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处累计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明的；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。考勤统计时间每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。职务侵占是指员工利用职务（岗位）上的便利，将公司财物或权益非法占为己有的行为。第四条员工通则1按照公司规定的作息时间上下班。2忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益。3爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。4遵守规章制度和安全技术操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品，保证安全生产。5服从领导的工作安排和调度，认真完成工作任务。6坚持客户至上，为客户提供优质服务。7敬业乐业、钻研业务、讲求效率。8秉公办事、平等待人、举止文明，热情礼貌。9顾大局、识大体、相互团结、主动配合，共同维护公司形象。第二章考勤第五条考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。第六条公司一般岗位实行每周六天工作制，实行六天工作制的岗位考勤时间为早八点下午四点，考勤采取自打和联系人考勤员记录第八条考勤员1公司设置兼职考勤员，负责考勤管理，具体职责包括监督、检查考勤制度落实情况；整理统计考勤记录、请假单、出差单等考勤资料；填具考勤报表；建立和管理考勤文档。2考勤员应予每月5日前递交上月的考勤记录。3考勤员应严格履行考勤职责，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。第九条考勤业务处理办法1迟到早退超过规定上班时间10分钟未打卡到岗的，记为迟到一分；早于规定的下班时间10分钟离岗的，记为早退一分；月内迟到早退三次以上的每次罚款3分；月内迟到早退累计时间超过120分钟的按旷工3分，每再超过300分钟再按旷工3分处理。2旷工月内每旷工一天扣减两天基础工资和相应的提成工资；旷工两天的另扣减其他工资项目的一半；旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的工资，擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失；连续旷工十五天或年内累计旷工三十天的按自动离职处理。3脱岗员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过30分钟，否则，按脱岗处理；脱岗比照迟到早退条款处理。4事假、病假、工伤及其他休假按本制度专门章节的条款处理。第十条考勤纪律1员工必须按规定按时打卡如实报出勤，弄虚作假情节轻微的双倍扣出勤，情节恶劣的给予纪律处分。2实际出勤因各种原因未打卡的须做出书面情况说明，由部门负责人签字确认后及时备案，否则将视同旷工；每月3次以上忘记打卡处以100元罚款。3因手指受伤、脱皮等原因不能打卡的，在考勤员处签到。4由公司组织的活动、会议、培训学习及各类值班等须统一考勤，迟到、早退、无故缺席等人员将正常考勤制度处罚。5因需要长期在外工作的由部门负责人作出考勤鉴定，报公司领导审批。6员工刁难考勤人员，视情节给予纪律处分。7私自涂改、毁损考勤记录的，给予记过处分。8如员工未在规定时间内上报考勤资料或考勤资料不全、错误的，则暂不发放工资或记录不全部分的工资暂不发放，并视为自动放弃当月如提成工资等奖金性质的工资。9考勤员虚报、漏报的，当月两次以上的每次罚款10元，给公司造成损失的据实双倍赔偿。第三章请假、出差第十一条请假及出差批准权限如下1所有员工请假或出差五天以上的公司领导审批。第十二条请假规定请假包括事假、病假、婚假、产假、计划生育假、丧假、工伤假等。事假办理事假须明确提出事假理由。病假办理病假须提供相应的医疗或住院证明材料。婚假凡符合中华人民共和国婚姻法，已履行正式登记手续者，给婚假三天，请假时原则上需交验三个月内办理的结婚证。产假、计划生育假等根据国家相关法律执行。丧假员工直系亲属（父母、配偶和子女）过世，根据国家相关法律给予三天的带薪丧期。工伤假因公负伤，持医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假；工伤假工资按公司工伤管理制度执行。所有假期遇到节假日均不顺延。第十三条请假手续的办理1请假须至少提前一日填写请假单，按审批权限报相关领导审批后备案。未办理请假手续擅自离岗者，视不同情况，按早退、旷工等相关规定处理。2特殊情况不能提前履行请假手续的，须于当日按审批权限电话向上级负责人说明原因，经同意后方可请假，并于事后一天内补办请假手续，否则视同旷工。3如有特殊情况需续假者，须提前一天按审批权限电话向上级负责人说明原因，经批准后可顺延，否则超假部分按旷工处理。假期结束后须补办请假手续，未补办天数按旷工处理。4所有请假必须交原因凭据（譬如病历，医生假条等）第五章工作纪律第十九条仪容仪表1劳保穿戴整齐2上班时间不得穿短裤、超短裙及无领无袖装、露背装等。3头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。第二十一条岗位纪律1按时上、下班，不迟到、早退和脱岗。2坚守工作岗位不得串岗。3不得在办公场所化妆。4上班时间不要看报纸、玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情6不在办公室大声喧哗，注意保持办公室的安静状态7服从上级指挥，如有不同意见，应据实陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。8未经允许，不得使用其他部门的电脑。9严格执行安全操作规程，全心工作，避免事故发生。10严格执行安全操作规程，全心工作，避免事故发生11不私自从事与公司业务有关的经营活动或兼任公司以外的职务。12工作场所不得嬉戏打闹，不得打架、骂人13上班不喝酒、不干私活、不赌博。14不搞职务侵占，即不利用职务（岗位）之便侵占公司利益第二十二条员工违反劳动纪律应受到相应的处理，处理分为经济处罚、行政处分和解除劳动合同。1经济处罚，一般用于违反考勤制度和给公司造成直接经济损失的违纪责任人，经济处罚的手段包括扣减工资和处以罚款。2行政处分分为警告、记过、记大过和留用察看。3员工违反劳动纪律，直接管理责任者失职的也应受到相应处理。利用职权打击报复者，应加重处理。第二十三条对员工的处理，必须做到事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备。员工受行政处分的，应书面通知本人，记入个人档案。第二十四条受警告以上处分的，还应给予相应的经济处罚1警告处分，扣减10分2记过处分，扣减10分3记大过处分，扣减10分；4留用察看处分扣减10分。第二十五条员工有下列情形之一的解除劳务合同，情节严重的追究法律责任1严重违反劳动纪律，屡教不改，影响生产和工作秩序的；2利用工作时间或请假期间自办企业或对外提供劳务的；3连续旷工15天或年内累计旷工30天的；4服务态度很差，损害公司和客户利益的；5打架斗殴、持械伤人的；6有吸毒行为的；7有赌博行为经教育不改或月内赌戏输赢超过一千元的；8欺诈、盗窃公司财产的；9有职务侵占行为的；10因渎职造成重大事故给公司造成损失的。第二十六条被行政拘留、逮捕的员工在被限制人身自由期间，暂时终止劳动合同的履行，不承担劳动合同规定的相应义务，停发一切工资待遇，视情节给予行政处分。判刑的解除劳动合同。第六章附则第二十七条本制度自公示，2014月6日起施行。下面是赠送的两篇散文欣赏，可以仔细阅读，不需要的朋友可以下载后编辑删除谢谢脚下的时光不知走过多少地方，不知看过多少风景，不知听说过多少轶事；不知经历过多少岁月，不知邂逅过多少良人，不知变换过多少心情；不知理想的未知是否在前路等待题记蒲公英悠悠岁月，时间苍苍文章阅读网WWWSANWENNET在这繁花似锦的青葱岁月里，我们不断的接受新鲜的美好事物，不断的享受科技发展所带来的高品质生活；我们总是随大流的，去跟风一些前卫潮流的思想；然而，很少有人去整理那些过往的断壁残垣我走过很多地方，但是同样的，我也有更多的地方没去过我渴望走遍地球上每一寸土地，我期许世界上每一个地方的人都善良从踏入社会的那一刻起，我就觉得人应该是自由的；应该去做自己喜欢的事，看自己喜欢的风景，爱自己喜欢的人；一切都那么单纯，完美然而，现实的世界告诉我；理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半我喜欢珠海，一个美丽的花园城市；我喜欢那里的天气，没有北方的寒冷；四季如春的温度感觉非常惬意，不用担心换季带来的差异走在市区的街道上，绿化的花草树木被园丁修剪的井然有序；形态各异的花卉搭配得格外美观尤其是除过草之后的绿地，泥土的芬芳与绿草的清新扑鼻而来，有一种身处大草原的感觉，使人心旷神怡我时常一个人发呆，散步；看着过往的人群，车水马龙的街道；也时常去繁华的街巷，拥挤的商业中心；感觉这才是生活，正因为世界有了这么多事物的陪伴，才使我有了对美好生活的向往与喜悦珠海的夜，很美；到处灯红酒绿，一派歌舞升平的祥和；每当夜幕降临，才是广东因有的生活的开始溜冰场，酒吧，迪厅，大排档等等等等；我很庆幸在这里认识了很多人，他们教会了我很多，也帮助了我很多；我们都是来自五湖四海，为了同一个目标而聚集在一起的年轻人；我们时常出去聚会，嗨皮；但等到散场后，又回到了应有的孤寂白天，可以去渔女，公园，九州城，免税店等等都是不错的地方人常说，一个时代会有一个时代的代表；而我在这个曾经为之奋斗的地方，也时常会想起曾经相识的人，走过的地方，看过的风景；有时候，听着当时的流行歌曲，也会感伤；也会自嘲一笑；还有那公车到站的粤语提醒，还有那想见却永远没见的人；一篇篇，一幕幕久久回荡在脑海；早晨的肠粉，中午的餐饭，下午的炒粉，晚上的烧烤；好像味道还回味在口中一样人，只有在对自己真诚的人的眼里，才会感觉到亲切；而我，也着实喜欢这座城市带给我家一样的温暖感觉在这短暂而悠长的时光里，我成长了很多，也磨砺了很多；正是因为思想的成熟，阅历的增长，我选择了离开；去寻找属于自己的新的天地，新的开始，新的征程其实，无论走过多少地方；都不重要重要的是你从中得到什么知识阅历思想每个人，在人生的道路上；难免遇到挫折困苦，也难免会因为一些因素而错失机缘不可能因为一时的艰难险阻而放弃将要来临的幸福也不可能因为一时的过失而自暴自弃颓废一生人，应该用豁达的心态来迎接下一秒的新鲜时光；而不是沉溺在上一秒的懊恼当中每个人的路，都在自己的脚下；只有自己醒悟才能把未来的路走好，反之只会让错误延续到未来，从而影响以后的健康生活即便曾经的时光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲；没必要去纠结当时的愕然，愚昧就像我，从来不对上一秒的事情产生情绪一样一切都是恬淡的样子，顺其自然比什么都好对于未来，只要真诚的去善待身边的所有；我相信，未来的时光，也该是你想象的模样蒲公英20151213家乡的茶籽林坐落在戴云山脉西麓的高才坂，属亚热带季风气候区，夏无酷暑，冬无严寒，日照充足，雨量充沛，山区丘陵满地尽是红壤土，非常适宜茶籽树的生长。高才坂种植小果油茶有着悠久的历史，是远近闻名的茶籽油之乡。家乡高才坂，一年四季茶籽林郁郁葱葱，枝繁叶茂。村头的亭后坑、银珠垄、赤土岭、牛脊崎，村尾的庵墘头、虎坪林、下淂，村庄对岸的牌匾山、坑里、墘头、下坋、坑柄里等等，山坡上，山坳里，道路边，田边地头，屋后山边，漫山遍野到处是一片连着一片的茶籽林。那里是我儿时与伙伴们捉迷藏、摘茶苞、采茶菇、捡茶籽的地方。每当春风拂来，几场淅淅沥沥的春雨之后，唤醒沉睡了一个冬季的茶籽树林。老茶树开始发出新枝，抽出嫩芽，嫩芽吐露出嫩红嫩红的叶片，转眼间，嫩红的叶片又变成稚嫩的绿叶。整片茶籽林绿浪涛涛，层层叠叠，在家乡群山环抱的山腰上，形成一道翠绿的屏障。清明节后，儿时的我常与伙伴们在嬉戏玩耍的同时，十分注意寻找茶籽树梢上的“茶苞”，这是一种生长在茶籽树上的果实，果熟时表面会脱去一层薄如蝉翼的白皮，淡绿色的形似胖胖的寿桃，中空，果瓤可以食用，果肉脆而汁多，清甜爽口。“茶苞”是儿时伙伴们最喜欢的果实，从茶籽树上摘下，在袖口上来回擦几下，脱去表层酥松的外皮，馋猫似地往嘴里塞，津津有味地品尝着大自然恩赐的美食，这是我与伙伴们喜欢到茶籽林玩耍的原因之一。秋季来临，茶籽树上挂满了青色中夹杂着褐色的茶籽果，茶树枝被压弯下垂，这是村民一年的希望。全村的村民这时节荷锄上山为茶籽林锄草，将林地里各种杂草锄掉，并填埋在茶籽树头下作为有机肥，锄后的茶籽林寸草不留。这是家乡当地的传统习惯，很少采撷树上的油茶果，而是在锄得干干净净的林地上捡茶籽。村民在锄草中，时常发现茶籽林里长的一种真菌茶树菇，菇伞灰色如碗口大，菇腿灰白色很长，采摘回家煮汤或煮米粉汤味道极其甜美。清爽的秋风送来百花仙子的柔情蜜意，吹开了丹桂的花骨朵，让神州大地香气四溢的同时，茶籽树也毫不犹豫地绽放自己的花朵，展示自己最妖艳的容貌，一夜之间，漫山遍野的茶籽林中雪白的油茶花盛开了，白色花朵中间吐露出金黄色的花蕊，散发出沁人心脾的芬芳，茶籽林变成一片白色的花海。成群的蜜蜂“嗡嗡嗡”在花丛中飞来飞去，落在金黄色的花蕊中不知疲倦地采蜜，也为油茶花义务传授花粉，为明年茶籽树挂果立下汗马功劳。儿时，我和伙伴们像一群快乐的小蜜蜂，一头扎进茶籽林里，一边观赏着洁白娇艳的油茶花，一边折一根抽去内心的赤蕨杆当吸管，插入金黄色的花蕊中，轻轻一吸，芬芳甜美、味道香醇的花蜜便进入口中。我们小心翼翼地攀下茶树枝，如痴如醉地在一朵又一朵的油茶花中滋滋有声吮吸着花蜜，比供销社卖的硬糖粒还要甜美十倍。到了秋高气爽的秋末，山区空气相对干燥，白天依然烈日炎炎，可夜晚却出现霜冻，昼夜温差很大。这时，茶籽树上的茶籽果由原来的青色转瞬间全部变成深褐色，已经熟透的茶籽果一颗颗裂开大嘴，露出大嘴里油光发亮的油茶籽。阵阵秋风送爽，茶籽树梢随风摇曳，催促油茶籽快快离开树