




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
增员邀约话术一、铺垫话术执行人营销员注意事项吸引其注意力,语气亲和且有朝气,一定要在邀约前铺垫。铺垫时间创说会前3至5天1、拜访见面铺垫话术XX先生(女士)你好1)李姐,您好我有个好消息告诉您。今年我们中国人寿连续10年入选世界500强,荣升为国家副部级的央企,公司为了进一步响应国家号召,大力发展保险事业,七月份在全市600万重金打造百位职业经理人。名额有限。这可是千载难逢的好机会啊工资下有保底,上不封顶,四险一金,有无限的成长空间,我推荐你试试到时候,我们公司人力资源部会给您打电话。2)李姐,您好,我们现在有一个非常好的机会来人寿上班,7月份公司出资600万元致力于打造百位职业经理人,这样吧,光听我说你也了解不全面,公司在XX号举办一个大型的会,到时候一块去看看。而且现场还有幸运大抽奖,中奖率很高的,我把您的资料上报给公司(顺手让客户填写基本信息卡/调查问卷),你看这上面还有抽奖编码,由公司在众多的客户中进行电脑抽选,如果公司的人力资源部打电话给您的话,说明您被抽中了,你可一定要接哦。到时公司会委派我将“”活动的请柬,给您送上二、项目组电话邀约客户执行人邀约组注意事项准备充分、语气亲和且有朝气,激发其参会意愿。邀约时间创说会前1至2天1、您好,我是中国人寿保险公司人力资源部,前段时间您参加我公司“”幸运抽奖活动是吗恭喜您中奖了。我公司司为了积极响应国家“加快保险业发展”的号召,特定于7月10日上午X点(具体时间部门定)在XX地点有一个大型招聘职业经理人洽谈会。我们等待您的光临。我们的业务代表XXX今天会亲自给您递送邀请函。祝您生活愉快身体健康再见。客户有时间可以参加邀约组谢谢您的支持我公司将委派业务经理将邀请函和领奖券送到您府上,届时凭邀请函本人参会。XX号上午九点整,我们在XXX(地点)真诚期待您的光临祝您生活愉快身体健康,再会客户时间不能确定项目组我们这次大型洽谈会是我公司举办的最高规格的盛会,是以前从来没有过的,本次活动是专人专座,您只有确定了时间我们才能把您的资料传给公司,把专座给您定好。您的时间能确定吧因为我们要保证服务质量,所以现在一定要把您的专座确定下来(2次)(期待回答)如果还是不确定那我让业务代表和您再具体联系一下。祝您生活愉快身体健康。客户没时间没空项目组我们这次活动真的很难得,您能否调整一下时间因为本次活动仅对于参加抽奖的中奖朋友,只有XXX位,您不来,实在太可惜了。您把时间重新安排一下,好吧(期待回答)本次抽奖的有效期为一个星期,在一个星期之内您随时都可以来领奖,您看是否需要保留名额,以便我们跟你联系呢客户明确回答无法参加项目组请您确认一下,如果确实无法到来,我公司将把您的幸运从电脑中删除,我们再抽取别的贵宾,可以吗(期待回答)感谢你对我们工作的支持,祝您家庭幸福,万事如意,再见三、邀约反馈话术执行人邀约组注意事项将邀约结果及时反馈给营销员,进一步追踪营销员反馈时间邀约结束后XX您好,恭喜您,您所邀请的准增员对象XX确认参会,请您及时递送邀请函并带上调查问卷、笔等物品。祝你一切顺利。XX您好,您所邀请的准增员对象XX因为XXXX原因不能参会,请您及快与他联系做进一步沟通。一定要有始有终,给客户留下最好的印象。四、递送邀请函话术执行人营销员注意事项亲自递送,携带调查问卷获得进一步信息及更多的增员对象资料,提醒客户参会。递送时间创说会前1至2天营销员先生/女士,恭喜您抽中了我公司600万重金打造100位精英战略合作首选对象。我受公司的委托给您送上请柬,明早我来接你,和您一起参加这个活动。(明天上午9点我们在恭候您准时光临。会议期间有一等奖和二等奖的抽奖活动,请您不要忘了带邀请函、身份证。)为了您能顺利通过面试,咱们一起来填一下职业规划调查问卷,明确一下您未来的成长的方向。五、进场话术(引导客户签到,在带领准增员进场的路上说此话术)执行人营销员注意事项态度、礼仪先生/女士,你可真幸运,抽中了这个三等奖,待会还有一等奖和二等奖的中奖机会的。今天能参加公司举办的“洽谈会”,因为参加活动的人员较多,会场火爆,公司可能不允许我进入会场,只有您才有机会,所以请您一定认真听,仔细记,(这时业务员拿出笔和记录纸递给客户)做一些记录,听完后再给我讲一遍,让我也听听专家讲的是什么。六、现场促成话术三板斧1、没有白来吧。2、多好的机会啊。3、赶紧报个名吧。七、会后促成话术1、观念促成。二十一世纪是人才的世纪,给自己的一个机会,成就一片不同的天空。有句网络热词是这样说的不逼自己一把,都不知道自己长有一双翅膀。来到这里有完善的培训、成功的销售人员,透明的晋升管道。只要您努力,三年之内,你便可以不断晋升,实现自主创业,拥有丰富的客户资源,这些都是使你更有价值的保证。2、礼品促成。能够给得起黄金,就足可以说明一个公司的实力。每个人都是价值连成的黄金,但不是每个人都有机会被锻造成纯金度很高的黄金人才。中国人寿可以不惜重金,打造业界价值最高的职业经理人。机会难得。还等什么呢3、氛围促成。看到了吧,凡是有点想法的人,都渴望这样的机会,能够在世界双500强的企业工作,是一种福份,您好相比他们,我想有更多更好的优势,何不试试4、以退为进。这样吧,咱们先报个名,参加下公司组织的专业培训,如果培训结束了,你还是觉得没有办法从事,我们再做决定,好不好5、利益促成法。这是我的工资条,这是我团队的总体收入,这是我这些年的变化的照片。事实就在眼前,你做或者不做,利益放在这里,你来或者不来,实力放在在这里。强者创造机会,智者抓住机会,弱者错失机会。我想你一定不是第三种人,是吧。来先报个名。6、暗示促成法。现在做保险必须是大专以上的文凭,要有丰富的实战经验,要有吃苦耐劳的精神,还要有坚持不懈的执著,更为重要的是有一颗责任与承担的格局和爱心。凡具备这样潜质的人方能决胜千里,成就人生。7、对比促成法。有的人很清楚自己的实力,但缺乏平台、伯乐,有的人穷尽一生努力,因为没有平台的搭建。终一事无成。机会就是在一片质疑声中开始,一片喝彩声中结束。今天我帮你做个决定,报名考试,如果你考过了,就做,考不过,自己也算有个交待。八、会后追踪话术执行人邀约组注意事项充分了解情况及原因,便于下一步沟通1、准增员对象提前离场或有异议XX您好,我们是中国人寿保险公司人力资源部,感谢您参加了我们的“”会,为了更好的为您服务,我们将委派XXX经理向您征询对本次活动的评价,请您多提宝贵意见。祝您工作顺利,生活愉快2、准增员对象没有到会XX您好,我们是中国人寿保险公司人力资源部,真遗憾您昨天没能来参加我们的“”会,昨天限额XX人,结果来了XX(盛况描述),昨天我公司专门请专家为大家进行职涯规划,这次我们打造职业经理人起点很高,规格也高,相信您的能力加上公司的培养一定会赢得事业成功。明天公司还将举办一场,您有时间吗九、创说会后参加岗前培训/代资考培训1、执行人邀约组注意事项督促到位您好,我们是中国人寿保险公司人力资源部,恭喜您通过了公司的面试,相信您的能力加公司的平台,您一定会拥有最大的发展空间。请您在XX时XX地参加为期X天的培训,掌握更多的知识才能达成更多的收获,祝您工作顺利,生活愉快2、执行人营销员注意事项督促到位,鼓励为主。业务员张姐,恭喜您通过了公司的面试。您看,我们下周二就有个新人岗前培训班,这是公司签发的培训通知书,您在这里签字增员对象我还是有点信心不足。业务员我们公司有完整的新人培育体系,能够让您“学完即会,学会即用”,有效提高沟通能力,非常实用,广受新人的赞誉。具体说来,就是您首先参加3天的新人岗前培训,然后是5天的代理人考试辅导培训,获得从业资格,帮助您强化产品知识和销售知识,保证您知识的不断丰富,解决您每天工作中的实际问题。业务员在这期间,我和主管都会全程关注并帮助您的,决不会让您感觉是一个人在孤军奋战。并且我会努
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 知识更新管理-洞察及研究
- 温室气体核算-洞察及研究
- 食品加工中的绿色能源利用-洞察及研究
- 区块链可扩展性方案-洞察及研究
- 区域产业协同发展-洞察及研究
- 智慧法院技术应用-洞察及研究
- 农业产业链风险管控-洞察及研究
- 知识图谱应用-洞察及研究
- 农业教育数字化转型-洞察及研究
- 土地托管服务模式-洞察及研究
- 一年级看图写话范文
- 粉尘浓度和分散度测定
- 铝扣板吊顶施工组织设计方案
- 中华诗词之美期末考试答案(汇总)
- 一年级成长档案
- 储罐电动葫芦倒装提升方案
- 校企合作培训协议
- 《十万个为什么》课外阅读测试题
- 混凝土结构及构件实体检测模拟题
- 《人像摄影》PPT课件(完整版)
- 广东海洋经济综合试验区发展规划(公开版)
评论
0/150
提交评论