


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM文件号CEFSF001中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM职能部门说明表部门会计部所属单位佛山分公司部门负责人会计部主任部门级别三级执行部门部门目标及时准确的提供各方面的财务数据,以満足企业内部加强经营管理的需要,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用。部门职责1执行总公司的财务管理制度;2编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律;3积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益;4厉行节约,合理使用资金;5合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及管理费用;6合同的管理;7对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。部门考核1是否执行了总公司的财务管理制度;2资金核算是否能及时反映财务的执行情况,是否做到了厉行节约,合理使用资金;3是否能有效配合其他部门的工作。部门编制2人人事计划职位人数会计部主任1出纳1部门架构图会计部主任1人出纳(1人)中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM文件号CEFSF001中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM员工职位说明表员工职位会计部主任职位所在佛山分公司直属上级行政副总经理直属下级出纳职位级别资深员工层工作职责1)负责执行公司的财务制度;2)分公司财务工作的安排和协调;3)各项费用支出的管理和控制;4)对出纳的工作进行监督、指导5)分公司具体的会计核算工作;6负责凭证的录入;7负责会计凭证、帐簿、报表等核查工作;8负责编制财务报表;9完成临时分派的工作。考评要求公司财务制度的执行情况。1)是否按要求进行凭证的输入、帐簿的归档和报表的编制;2)是否按要求履行了会计职责。职位要求1工作经验三年以上财务工作经验;熟练使用EXCEL、ACCESS;2专业财务/会计;3学历大专或以上;4年龄25岁以上;5个人素质认真细致、为人正直、责任心强。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM文件号CEFSF001中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM员工职位说明表员工职位出纳职位所在佛山分公司职位级别员工层直属上级会计部主任工作职责1)负责按照规定办理一切现金收付和银行结算工作;2)根据受理完的原始凭证准确分类并及时编制记帐凭证;3)根据记帐凭证及时、序时地逐笔录入用友帐套;4)协助会计人员做好整体财务会计工作。5开具发票考评要求1)各种凭证与帐簿相对应,无差错;2)是否履行出纳的职责。职位要求1工作经验一年以上出纳工作经验;熟练使用EXC
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度重点工程土石方工程居间服务费标准范本
- 2025版滕彩离婚协议书附离婚协议签订及履行监督服务
- 2025版涉外法律事务处理及咨询合同下载
- 2025版全国离婚协议书审查与鉴定合同
- 2025版土地拍卖后续服务合同示范文本
- 2025版老旧小区改造工程外包施工合同范本
- 2025年切削钻机租赁及智能化改造服务合同
- 2025年度关键岗位保密及禁止同行业竞争协议
- 2025年度电工电气设备租赁与维护服务合同
- 2025版在线医疗健康服务平台采购与推广合同
- 子宫内膜癌医师教学查房市公开课一等奖课件省赛课获奖课件
- 膝痹中医护理方案效果总结分析报告
- 铸造基础知识及常见铸造缺陷简介演示
- 中式烹调师(高级技师考试资料)
- 仓储技术与库存理论简论
- 日地空间灾害性天气的发生发展和预报研究课件
- 西安大唐不夜城的项目整体推广的策略提案的报告课件
- 可下载打印的公司章程
- 少先队辅导员工作记录表(共7页)
- 公开课教学评价表
- 消防验收规范标准(最新完整版)19844
评论
0/150
提交评论