着名集团公司完整岗位说明书-经营部门-国际业务二部

着名集团公司完整岗位说明书经营部门国际业务二部国际业务二部岗位规范2（国际业务二部经理）岗位规范4（国际业务二部副经理分管市场）岗位规范7FF66FF优化产品的结构,搭建本部门产品组合。开展有效、多层次,和阶段性的促销；3、负责对本部门人员进行业务培训和励志培训；4、依据企业文化建设团队文化，推动团队业绩的提升；5、加强本部门内部沟通；培养良好的团队合作氛围；制定年度、季度、月度销售计划并分解到产品和具体客户；2FF66FF经常保持与客户交流沟通，获取定单意向；3FF66FF客户所需样品的申领；4FF66FF定单执行的跟踪、变更信息反馈；5FF66FF外购产品与采购部的产能交期的确认；月度出货、收汇、核销等单证管理工作；7FF66FF针对产品、价格、推广、促销等工作制定计划并实施；8FF66FF月度销售预测计划9FF66FF建立完整详实的客户管理档案，对客户进行服务和业务开拓；10FF66FF对客户进行分类分级管理11FF66FF对客户销售计划和分销状况进行沟通，关注客户经营状况；12FF66FF加强对新市埸、新客户的开发与管理；13FF66FF积极参加学习和各种培训，提高自身素质；14FF66FF全面掌握岗位应知应会；15FF66FF认真执行公司有关规章制度和流程；1积极参加集体活动日常工作产品、价格、市场、竞争者、客户等方面信息；客户定单意向、单证制作、生产进度、订舱报关、业务单证传递、收汇核销；1、与有关客户交流沟通；2、业务信息查询，；3、业务管理表单填制、传递、核销；4、订单执行跟踪；5、单证变更异常信息及时反馈对所辖市场进行年度销售规划，获得评审通过并组织实施；2FF66FF制定年度、季度、月度销售计划及预算指标，并落实分解到具体市埸和客户；3FF66FF市埸竞争信息收集与分析，提交分析报告并制定相应对策；4FF66FF作好市场调查研究和客户沟通工作；5FF66FF对下属业务员的日常业务协调、支持、管理；经常保持与客户交流沟通，获取定单意向；7FF66FF客户所需样品的申领；8FF66FF订单执行的跟踪、变更信息反馈；9FF66FF外购产品与采购部的产能交期的确认；10FF66FF月度出货、收汇、核销等单证管理工作；11FF66FF针对产品、价格、推广、促销等工作制定计划并实施；12FF66FF月度销售预测计划；13FF66FF客户联系沟通，下单业务跟踪管理并做客户服务工作；14FF66FF建立完整详实的客户管理档案；对客户进行分类分级管理15FF66FF对客户销售计划和分销状况进行沟通，关注客户经营状况；1加强对新市埸、新客户的开发与管理；17积极参加学习和各种培训，提高自身素质；18FF66FF全面掌握岗位应知应会；19FF66FF认真执行公司有关规章制度和流程；20FF66FF积极参加集体活动。日常工作产品、价格、市场、竞争者、客户等方面信息；客户定单意向、单证制作、生产进度、订舱报关、业务单证传递、收汇核销；1、与有关客户交流沟通；2、业务信息查询，；3、业务管理表单填制、传递、核销；4、订单执行跟踪；5、单证变更异常信息及时反馈制定年度、季度、月度销售计划并分解到产品和具体客户；2FF66FF经常保持与客户交流沟通，获取定单意向；3FF66FF客户所需样品的申领；4FF66FF定单执行的跟踪、变更信息反馈；5FF66FF外购产品与采购部的产能交期的确认；月度出货、收汇、核销等单证管理工作；7FF66FF针对产品、价格、推广、促销等工作制定计划并实施；8FF66FF月度销售预测计划9FF66FF建立完整详实的客户管理档案，对客户进行服务和业务开拓；10FF66FF对客户进行分类分级管理11FF66FF对客户销售计划和分销状况进行沟通，关注客户经营状况；12FF66FF加强对新市埸、新客户的开发与管理；13FF66FF积极参加学习和各种培训，提高自身素质；14FF66FF全面掌握岗位应知应会；15FF66FF认真执行公司有关规章制度和流程；1积极参加集体活动日常工作产品、价格、市场、竞争者、客户等方面信息；客户定单意向、单证制作、生产进度、订舱报关、业务单证传递、收汇核销；1、与有关客户交流沟通；2、业务信息查询，；3、业务管理表单填制、传递、核销；4、订单执行跟踪；5、单证变更异常信息及时反馈6、了解公司有关文件、资料、财务表单等；应急处理市场、客户问题。定期工作订单结果、财务信息、新产品、市场变化、收汇额、计划完成率、团队活动、政策信息、宣传促销、竞争信息。1、参加周度、月度工作例会，汇报周度、月度工作计划和总结，参与评审和考核；2、定期核销财务表单；3、客户沟通；执行规章制度中所列定期工作；执行工作计划中已定期安排的工作；4、定期述职。职权对年度目标完成情况负责对各类营销政策和制度执行的效果负责对计划的科学和正确性负责下属的人事建议权和管理权对下属部门的考核权一定权限的费用支配权客户管理权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重全年销售回款指标完成率100月度销售回款计划完成率100销售计划准确率90新客户增长率20营销费用率预算内重要客户流失率10月度、季度、年度对帐率100呆赖帐率按财务规定投诉率1次/月工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历大专以上专业国际贸易、营销管理、经济管理年龄2535岁性别不限性格能承受一定的工作压力工作经验三年以上大中型企业外贸工作经验，二年以上同等职位管理经验；掌握国际贸易、营销团队管理、财务、信息管理的现代化管理方法和手段岗位所需知识营销管理、企业管理知识国际贸易、外贸英语、财务和信息管理知识文具行业知识岗位技能要求有国际市埸开拓能力，有较强的市埸分析判断能力；岗位技能培训要求科目名称课时数很强的创新能力和客户谈判的能力；国际贸易、营销、财务、人力资源、信息管理一个月有较强的沟通协调能力；企业概况与文化一天有国际市埸开拓能力，有