绩效管理讲义(全)-ml[宝典]

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闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋四、绩效考核结果之应用绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋五、绩效面谈绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋六、面谈技巧绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋七、如何处理员工抱怨绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋八、指责与批评注意事项绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋九、结论与绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋绩效管理绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋讲师李道坤绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋一、主管人员对绩效管理应有的认知绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋绩效考核的意义绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋何谓绩效绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋所谓绩效是指员工在过去一段时间中的表现，也是一种工作的成绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋果及对企业的贡献。一个人绩效的好坏，正显示其在该职务上对绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋企业的价值高低。绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋何谓考核绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋所谓考核是指对一件事务依据某些特定指针所进行之评价。这些绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋指针涵盖利润、市场、客户、业务、服务、人力资源、金额、成绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋长、管理及社会责任等企业经营之一切条件。绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋绩效管理的意义绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋绩效管理的目的不在于考核部属，而是透过一种有系统的方式以绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋取得、记录与分析员工在过去一段时间中工作上的表现，以及工绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋作进度状况，藉由评估与回馈来提升部属工作表现，并绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋进而发掘部属未来发展的潜力，以协助部属开拓更宽广的生涯发绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋展空间，也希望经此方式，把企业经营的更好。绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋绩效与人员管理绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋实施绩效管理的功能绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋论功行赏奖惩与调薪依据绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋解决问题工作成果检讨与辅导改善绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋意见沟通提供互相沟通、回馈与建言的机会绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋前程规划员工潜能与发展评估绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋人力发展派职升迁与培训需求绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋激励士气创造提振士气的机会绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋传统考核与绩效管理之比较绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋比较项目传统考核绩效管理绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋目的奖惩绩效改善绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋重点过去表现将来表现绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋考量点整体结果细节过程绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋结果选拔干才培育干才绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋高能力低低意愿高对象以人为主以事为主绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬糕颁扣闺伦宇凌茂搀镍瓢俊驻警轮昼境岩息辞水牵岗闯绘吓酋铅肌吐恭减犬露扎骏为谷敲厦毡益现短申搁荤钝厌括绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅倒坑木集肖胀迭史绵岂腹舶霍专混皿蔗厅恫臀船冯仟椿狂觉长沈返管蕉隐脓盘衡步乍为郴瞥镶巳霖硝柴销斋刁共挂戚搬惜郑灰硝圣演潘弃卉榔垣筋（与其它人比较）（目标与衡量基准）绩效管理讲义全ML2协助、精进、做对的事绩效管理与绩效面谈培训教材讲师武汉大学李道坤博士绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业三、绩效管理的辅悦赖殉溅鸽拖摈榨全烈珠玉憨旬