木业员工行为规范管理培训

木业员工行为规范管理培训木业员工行为规范管理培训讲师谭小琥谭小琥老师老师介绍品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练（RCC）授课风格演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。谭老师的培训课程理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。中国移动集团讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师联邦家居南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。绿城集团无锡市寿德木业有限公司员工个人行为规范1、员工每日服饰整洁，保持专业、乐观、进取的精神面貌，待人端庄、大方、诚恳、礼貌。2、上班时所有员工应着整齐的工作服，佩戴胸卡，夏天将上衣扎在裤子里，女士可化淡妆，不允许穿裙子；男士的头发不得超过中耳高度或遮住衣领，鬃角不得超过耳垂。进入厂区，上班期间，不得穿拖鞋。3、电话应答时，谨记常用“请、你好、抱歉”等礼貌用语。4、对公司物品要公司分明，切忌将公物挪为私用，注意爱护公司的一切财产物品。5、保持良好的作业行为，保护工作区域的清洁和秩序，下班前收好所有的办公用品，椅子归位，衣服整齐挂放在椅背上。6、对工作中的文件及数据信息等，应严格按照公司规定加以妥善保管，防止遗失或泄密现象发生。7、当你应当承担工作失误时，不要替自己找借口，更不要怪罪或推托责任于他人。面对错误，勇于承担责任应是我们发生失误时的正确态度，这时最重要的培养接受批评的雅量，而不是采取消极的排拆，拒绝态度。8、做一个可信赖、守时、准确的员工。将完成的各项工作，自我检查审核后再交出，替自己的工作定好进度，并评估分析工作的完成时间和效率。如果确知工作无法按计划进度完成预先通知你的上级主管了解情况。9、贯彻始终。认真负责地处理你所接受的任务，别等着别人来告诉你、提醒你还有一些该去做。10、主动面对问题与困难，不要逃避。勇于承受工作压力，冷静客观地思考问题，并准备好好对应的策略，以面对可能发生的种种情况。如果问题离自己的能力范围太远，多给自己一些时间去了解其原因，让解决问题的时间有缓冲的余地。11、与上司保持良好的沟通。以持续有效的方式传达工作的信息和报告。不要将时间浪费在琐碎的小事及一些显而易见的普通事情上，切勿将重要的事情隐藏在心中或遗忘掉，让它引起主管的注意力，坚持自身的原则并保持自信。12、解决属于自己能力范围内的问题。你的工作是使你上司能更顺利地处理属于他的专业范围之事务；记住当你对他提出任何请教或问题的时，务必事先准备数项可行的办法或意见，表示自己对问题的关心和认识的深度。13、不在同事之间制造小集团。工作注重团结合作，有集体观念团队精神，遵循组织的动作程序。14、保持好奇心、疑问心。在集体的工作环境中尽可能去吸收学习，并发扬别人的工作优点，注意你的上级主管如何分配工作、训练职工及协调、沟通、动作。阅读有关自身工作的专业性刊物，使自己对工作范围内的专业知识掌握得更深入。15、严禁监守自盗，触犯法规者送交公安机关处理。16、接受不同性质工作的挑战。不满足现状，积极进取，使自己能发挥多方面的才能，提升个