2017年乡镇党委第一书记民主生活会发言提纲

2017 年乡镇党委第一书记民主生活会发言提纲 一、存在的不足及其原因分析 近一年来我们所取得的所有成绩，既是上级领导关心支持的结果，更是全体班子成员带领广大干部共同努力的结果。因此，我认为我们的班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公的好班子，是一个敢打硬仗、能打胜仗的强班子。同时，我们也应该清醒地看到，我们的工作虽然得到了上级的肯定，得到了群众的认可，但与县委县政府的要求还有很大差距，班子中也存在一些不容忽视的问题。比如经常深入基层、深入群众不够，了解群众疾苦、倾听群众呼声有欠缺的问题 ;学习氛围不浓，被动学 习多，主动学习少，导致对分管工作思路不清，信心不足，对涉及的相关政策不熟悉、不知晓、不明白，工作被动的问题 ;个别同志干事创业积极性不高，工作满足于完成任务，见子打子，不能主动去打开工作局面的问题 ;个别同志执行力不强，责任意识淡薄，一些群众反映突出的热难点问题解决得还不够及时的问题。这些问题，必须引起我们大家的重视，切实加以解决，真正做到在其位谋其职，在其位负其责。 自己作为党委书记，联系近一年来自身的学习、工作、生活实际，应该说能严格要求自己，做好表率，在团结党政一班人、充分调动班子成员的积极性，与班子成员 一道同舟共济、共同攻坚克难，积极推动金龟镇跨越发展等方面尽了自己的努力，发挥了领头雁的作用，但以“反对四风、服务群众”的要求对照自己，反思自己，深深认识到自身还存在褚多不足，主要是： 一是主动学习不够。认为自己身处基层，主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。同时，对干部的学习也抓得不紧。 二 是深入调研不够。有时过于相信和依赖各位分管领导，认为每一项工作都有专门的领导去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践、考察和研究。 三是深入群众不够。对从群众中来、到群众中去的群众路线理解不深，没有很好坚持问计于基层、问计于群众，一定程度上影响了决策的科学性和民主性。 四是深切关怀不够。因为任务重，压力大，对班子成员、对部门同志的关怀照顾不够，有的时候要求严了一些，给任务压担子的多，认真细致的思想工作做得少，有时难免会伤及同志们的感情。 五是抓班子带队伍的力度 不够。首先是制度约束不到位。对干部平时要求比较严格，但欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚。其次是科学管理不到位。监督手段比较单一，虽然安排工作时明确了责任追究，开展了干部作风整顿和行政效能监察，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别部门的工作完成得不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准，因此，导致一些干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强，一些部门工作难以推进。再次是表率带动不到位。从 大的方面看，自己能够遵守和落实廉洁自律各项规定，特别是在规范对外接待方面加大了力度，减少了过多的开支，但有些时候考虑到是上级领导，思想上也有松一松、动一动的苗头。 回顾和反思以上存在问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面： (一 )学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，只有不断加强理论学习，提高政治理论素质，才能在政治立场、政治方向上始终同党中央保持一致，才能增强政治敏锐性和政治鉴别力。但是，对这一重大问题，自己认识并不深刻，在思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样 看得见、摸得着，来得实在，认为只要经济上去了，群众才会拥护、党和政府才有威信。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作开展。通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到，如果不注意理论学习，不但会造成理论上不清醒，同时经济工作、社会事业也会失去科学理论的指导，也必然会出现片面性和盲目性，最终给党和人民的事业造成损失。 (二 )党性观念有所淡化。总觉得自己是有着多年党龄的老党员，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求。比如对社会上存在的思想多元化 ，对现实生活中存在的拜金主义、享乐主义等不良现象抵制不够，对部门上存在的庸懒散，不作为，甚至乱作为等不良习气治理力度不够，存在好人主义思想，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上，如责任追究处理干部时，想到大家工作很辛苦，很不容易，有时失之于宽，致使警示作用发挥不够。 (三 )宗旨意识不够牢固。虽然经常讲群众利益之上，但在作决策办事情时，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少。自己在工作作风上也有不扎实的地方，事务性工作多，会议多，下基层调查研究少，有时即使下去了，也难以蹲下 来、沉下去，听听汇报，走马观花看一看，缺乏解剖麻雀的韧劲。关心群众不够，真正深入基层体察民情少，特别是深入到贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，多数是在节假日才到这些地方慰问走访。 (四 )科学发展落实不够到位。全面协调可持续的科学发展观是指导我国今后发展的战略方针。但是，自己对这些重要论述、重大战略理解得不深刻、不全面，落实得不够好。表现在工作中，对金龟镇如何实现又好又快发展缺乏宏观的战略研究，重视城镇建设，兼顾农村发展不够 ;重视基础设施，兼顾产业发展不够 ;重视经济发展，兼顾党的建 设和精神文明建设不够。虽然着眼长远发展，对小城镇发展进行了全面规划，但产业基础设施薄弱，财政增长乏力，可持续发展的压力仍然比较大。 (五 )党风廉政建设还有欠缺。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识，但是对滋生腐败现象的根源认识不足，对党员干部严格要求、严格管理、严格监督做得不够。注重抓一些突出问题，而对源头治理抓得不紧，反腐倡廉的长效机制还有待进一步健全。 2017 年乡镇党委第一书记民主生活会发言提纲 根据县委组织部文件精神的要求，联系本人思想和工作实际，就自身存在的问题进行了认真的反思，主要存在以下几个方面的问题，有不到之处请同志们批评指正。 1、理论知识不够扎实。理论学习不够自觉主动，平时工作较忙，学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习从广度和深度上还不足。学习内容不够系统全面，存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的提高。 2、调查研究不够。有时下基层走马观花，对真实情况了解不够深入，工作上侧重于听取汇报的多，深入研究的少，特别是在推进高效渔业发展方面方法不多，推 进措施不够明显。 3、联系群众不够广泛。主动深入基层次数不够，认为在工作中坚持给渔民办培训、多到塘口转转，经常深入渔农家中，就是联系了群众。根其他部门的同志联系少，特别是生产一线联系的少。 4、创新意识不够强。工作中满足已有的经验，缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施，在审查材料、发文件有不仔细的现象，存在凭经验和习惯的思想。在平时工作中，执行多，创新少，习惯按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。 5、抵制不良风气做的不够。自己虽然一直坚守平淡是真的生活准则，但有时参加一些聚会，对社会上的一些不良风气有看法，有时也参加一些吃请。 今后我将从以下几个方面进行整改： 1、加强学习，提升能力。一是注重学习深造，将学习作为终身的追求、爱好和生活方式，依靠学习洞察事物发展的规律，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习摆脱各种本能诱惑，依靠学习最大程度的完善自我 ;二是注重学以致用，将知识 转化为生产力，边干边学，学以致用，不断克服苦难，积累经验，在不断学习中为实现“中国梦”贡献自己的力量。 2、深入基层，服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，在实践中不断 学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，为养殖户出谋划策，帮助养殖户解决生产过程中遇到的难题。 3、检测敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献 ;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面 ;三是敢于想大事、抓正事、解难事。立足于自己的分管工作进行思考和谋划，当好领导的助手和参谋，认真研究和解决重点和难点问题。 4、增强党性锻炼，严格要求自己 。今后的工作中我要不断加强自身党性修养，改造自己的世界观、价值观和人生观，增强工作责任意识，淡化权利意识、自我意识，用健康、良好的人格魅力引导和带动身边的工作人员，强化艰苦朴素的作风意识，认真执行党的勤俭节约相关规定。 2017 年乡镇党委第一书记民主生活会发言提纲 根据此次会议的要求和主题，通过前期的学习反思和结合所认真分析所征求意见，现就本人在思想、工作作风和遵守纪律廉政洁从政方面的不足和如何改进向大家汇报如下： 一、思想方面存在的问题 一是存在学习不主动问题。对一些理论学习有所放松，很少自己主动去学习新 的理论知识，觉得自己有多年农村基层工作经验，够处理农村问题。没有原原本本认认真真学习十八大报告的内容，学习停留在有安排就去学，应付了事，有时还请人代替学习培训。二是存在上进心淡化问题。考虑问题比较现实和功利，考虑到年龄偏大提拔无望，工作虽有热情，但没有百分之百的高涨，上进心不强，较以前比更没有工作激情。 二、工作作风上存在的问题 一是深入基层不够，直接联系群众较少。今年包了三个村，很多工作安排也只是深入到村级层面，召集村两委班子开会部署的多，亲自深入农户了解调查抓落实的少，甚至今年所联系的 55 户三送户也不是 百分之百的熟悉情况。二是工作指挥的多，亲自处理的少。对村民写的诉求信和反映的困难，亲自下去了解的少，都是安排村干部去处理，没有把群众的诉求真真切切的放在心上，认为只要不出大事就行。三是存在畏难情绪，没有发扬艰苦奋斗的精神。所包的三个村中的长山村是偏远山区村，一年来亲自去上去抓工作落实较少。四是缺乏全局意识。能意识到一些问题的存在，但考虑到不是自己的本职工作没有向主要领导汇报和提醒分管的同事，怕被认为是“多管闲事”，只是努力做好自己的本职工作，没有全局观念和意识。五是争先创优意识不强。在工作上没有争先创优意识 ，对自己的要求仅停留在完成任务的层面上，没有付出百分一百的努力。 三、遵守纪律和廉洁从政方面存在的问题 大的方面能够遵守党纪国法，但还存在些不良习惯和自律不够的问题。一是没有发扬艰苦朴素的良好品质，空调开得频繁，办公室饮水经常忘记关，做成了浪费。二是有时所驻村工作推进大高兴时会接受吃请，同村干部在圩镇“下馆子”，存在侥幸心理，没有防微杜渐。 四、今后努力方向和改进措施 一是强化学习的主动性，自觉改造思想，保持党员先进性。要克服惰性，自觉主动地学习新的理论政策方针，不自满，加强对新形势下农村问题的研究，更新观 念，学习处理解决问题的新方法，学会用法治的眼光看问题。要坚持对自己人生观、思想观和价值观的改造，抛去功利思想，把推进工作当作是为民造福的好机会，多从此层面思考自身价值，提升幸福指数，提升工作的热情和积极性，保持党员的先进性。二是多深入基层，切实改进作风。要切实改进工作作风，今后多与镇村干部一道深入农户了解民情，解决问题，树立群众利益无小事的理念，不麻痹大意，多亲