已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业职业卫生监督与管理,主讲人:张新梅,内容提要,职业卫生概述职业有害因素来源职业卫生法规标准部门职业卫生监督管理职责企业职业卫生管理,职业性有害因素按来源分为,劳动过程有害因素,职业有害因素来源,化学因素 (生产性毒物 职业中毒), 金属及类金属:铅、汞、锰、磷、砷、硫 有机溶剂:苯、甲苯、二硫化碳、四氯化碳 有害气体:刺激性气体:氯、氨、氮氧化物 窒息性气体:一氧化碳、氰化氢、硫化氢 苯的氨基硝基化合物:三硝基甲苯、苯胺 高分子化合物生产过程中的毒物:氯乙烯 农药:有机磷、有机氯、拟除虫菊酯类,危险有害的化学因素包括生产性粉尘和生产性毒物,被称之为尘毒危害。,有害物质危害劳动者健康的途径有三条: 1、通过呼吸道吸入空气中的有害物质; 2、皮肤接触有害物质; 3、由消化道进入人体。,化学因素 (生产性毒物 职业中毒),职业性接触毒物危害程度分级,GBZ230-2010,窒息性气体中毒,供给 摄取运输过程 利用过程空气 O2 肺 O2 血液 O2 组织细胞 O2,CO2+H2O 能量,N2、CH4、CO2,CO、苯的氨基、硝基化合物,氰化物、H2S,化学窒息性气体,单纯窒息性气体,血液窒息性气体,细胞窒息性气体,物理因素, 异常气象条件 高气温、高气湿、高气流、强热辐射、低气温 异常气压 高气压:减压病(decompression sickness) 低气压:高山病(mountain sickness) 航空病(aircraft disease) 噪声、振动 非电离辐射、电离辐射,物理因素的特点,大部分在自然界中自然存在,是人体生理活动或从事生产劳动所必须的。每一种物理因素都具有特定物理参数,可测量。 来源明确,当产生物理因素的装置停止工作,则相应的物理因素便消失。 强度一般不均匀,多以发生装置为中心,向四周传播。随距离的增加呈指数关系衰减。作用不对称,在许多情况下,物理因素对人体的损害效应与物理参数之间不呈直线相关关系。,防护上应注意:设法将这些因素控制在正常范围内,而不是消除。根据物理因素的特点,在对作业场所进行劳动卫生学调查时要对有关参数进行全面测量。达不到卫生标准的,可采用缩短接触时间的办法以保护劳动者的健康。,物理因素,劳动过程中存在的有害因素, 劳动组织、劳动作息制度不合理等。 劳动强度过大或生产定额不当、作业与生理状况不相适应,导致劳动者精神(心理)过度紧张等 劳动工具设计不科学或长时间处于不良体位,导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合并自身免疫病的CLL患者靶向治疗策略
- 合并泌尿系统疾病的卒中患者溶栓策略
- 合并慢性肾病的STEMI时间窗管理方案
- 2026年高新技术企业税收优惠申报实操与研发费用归集技巧
- 右美托咪定预防谵妄RCT的随机化与盲法实施策略
- 口腔医学虚拟仿真教学资源库整合策略
- 叙事医学视角下的医学人文叙事干预策略的效果评估指标设计
- 2026年一级注册建筑师之建筑结构考试题库300道及完整答案(易错题)
- 2025年安徽省生态环境产业集团有限公司招聘10人笔试备考试题附答案
- 2025广东汕尾市交通投资集团有限公司招聘14人笔试参考题库附答案
- 实体肿瘤疗效评估标准-RECIST1.1-简介
- 举办扫黑除恶知识讲座
- 非居民金融账户涉税信息尽职调查和信息报送制度
- 事业单位工资表
- 结晶器保护渣熔点测试试验报告
- 临床药理学(完整课件)
- 太保(备案)2009N32号-企业财产保险通用附加险
- 《生于忧患死于安乐》文章结构
- 1+X测绘地理信息智能应用练习题(含参考答案)
- 2023年日喀则市政务中心综合窗口人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- GB/T 3001-2017耐火材料常温抗折强度试验方法
评论
0/150
提交评论