浅议wto与劳工标准之争 英文文献

WTOANDLABOURSTANDARDSINRECENTYEARS，WITHTHEDEVELOPMENTOFINTERNATIONALTRADE，THEWESTERNCOUNTRIESPUTFORWARDAVIEWTHATTHELABORSTANDARDSSHOULDBELINKEDWITHTHETRADETHEREFORE，ITLEADSTOADEBATEBETWEENTRADELIBERALIZATIONANDLABORSTANDARDSINTHEINTERNATIONALSOCIETYTHATWHETHERORNOTTHE1ABORSTANDARDSSHOULDBECOVEREDINWTOANDTHENMAKESAGLOBALAGREEMENTONTHELOWESTLABORSTANDARDSDIFFERENTCOUNTRIESHAVEDIFFERENTOPINIONSBECAUSETHELABORSTANDARDSAREDIFFERENTAMONGTHECOUNTRIES，THETRADEDISPUTESAREFREQUENTLYHAPPENEDNOWTHELABORSTANDARDSPROBLEMBECOMESMOREANDMOREFURIOUSLYDISPUTEDINWTOMULTILATERALTRADENEGOTIATIONSO，ASTUDYONTHISTOPICISVERYIMPORTANTANDMEANINGFULTHEEMERGENCEOFWTOHASACCELERATEDTHEFURTHERDEVELOPMENTOFECONOMYGLOBALIZATIONSOOURRESEARCHTHOUGHTSSHOULDALSOJUMPOUTOFTHEOLDWAYANDSTANDONTHEPOSITIONOFGLOBALIZATIONTOMAKEOURSTUDIESONTHEBASISOFOTHERSCHOLARSSTUDIES，THISPAPERCHOOSESTHERELATIONSBETWEENLABORSTANDARDSANDTRADEASTHEGAP，STANDSOILTHEPOINTSOFGLOBALIZATIONANDOURCOUNTRYTOSTUDYTHISTOPICTHROUGHTHEMETHODSOFSYSTEM，COMPARISON，ECONOMICSANDSOCIOLOGYOFLAWTHEAUTHORRAISESSOMEINNOVATIVEVIEWSINTHISPAPEGSUCHASTHESETTLEMENTSOFLABORSTANDARDSINWTO，THEANALYSISOFRELATIONBETWEENLABORSTANDARDSANDTRADE，THESETTLEMENTOFRELATIONBETWEENWTOANDILOTHISPAPERCONSISTSOFFIVEPARTSTHEFIRSTPARTISPREFACETHISPARTTELLSUSTHENECESSITYANDIMPORTANCEOFTHISSTUDYUNDERPRESENTINTERNATIONALSITUATIONITALSOINTRODUCESTHERESEARCHTHOUGHTSANDDIRECTIONOFTHISPAPERTHESECONDPARTHASTHREESECTIONS，RAISESTHETOPICOFTHISPAPERFROMTHISPARTTHEAUTHORBEGINSTODISCUSSTHELABORSTANDARDSPROBLEMINWTOITMAINLYEXPLAINSTHEBACKGROUNDOFTHISPROBLEMANDWHYITBECOMESACUTESECTIONONEINTRODUCESTHEDEFINITIONOF1ABORSTANDARDSSECTIONTWOOILTHEBASISOFTHEFIRSTBEGINSTOINTRODUCETHEBACKGROUNDANDANALYZETHEECONOMICANDSOCIALSOURCESOFTHELABORSTANDARDSPROBLEMTHISPROBLEMEXISTSFORALONGTIME，BUTITBECOMESINTENSEONLYINLATEYEARSBECAUSEOFTHECHANGEOFINTERNATIONALPOLITICSSTRUCTURE，THEFIERCELYCOMPETITIONAMONGCOUNTRIESANDTHEPOLITICALREASONSUNDERTHEINITIATIONOFTHEDEVELOPEDCOUNTRIES，THISPROBLEMBECOMESTHEMOSTDISPUTABLETOPICINWTOMULTILATERALTRADENEGOTIATION。THEN，SECTIONTHREEINTRODUCESTHEDEVELOPMENTOFTHISPROBLEMINWTOITCANBEDIVIDEDINTOTHREEPHASES，THATIS，LAGPHASE，TURNINGPHASEANDDEVELOPINGPHASETHETHIRDPARTISTHEKEYPARTOFTHISPAPERITINTRODUCESWTOANDTHEDISPUTESONLABORSTANDARDSTHEWTOMEMBERS，ESPECIALLYTHEDEVELOPEDANDTHEDEVELOPMENTHAVEGREATCONFLICTSONTHISISSUEBECAUSEOFTHEIRDIFFERENTINTERESTSITISIMPORTANTTOMASTERTHEIRDIFFERENTATTITUDESANDVIEWSSECTIONONEMAINLYINTRODUCETHEDISPUTESBETWEENTHETWOPARTIESGENERALLYSPEAKING，THEKEYPOINTOFTHEIRDISPUTEISWHETHERTHEDEVELOPEDADMITTHEDEVELOPMENTSCOMPARATIVELABORADVANTAGETHEDEVELOPEDINSISTTHATTHELABORSTANDARDSSHOULDBEADJUSTEDBYWTO，JUSTBECAUSETHEYTHINKTHISADVANTAGEDAMAGETHEIRRELATIVEINDUSTRIESANDINJURETHEFAIRNESSANDTHEEQUALITYOFINTERNATIONALTRADETHEYATTEMPTTOIMPOSETRADESANCTIONSONTHEDEVELOPMENTCOUNTRIESLABORADVANTAGETHISACTION，OFCOURSE，ISOPPOSEDSTRONGLYTHISSECTIONALSOANALYZESTHETWOPARTIESOPINIONSOILTHISISSUEANDDISCUSSESTHEIRSHORTCOMINGSOFTHEIRCOGNIZANCESECTIONTWOFOCUSESONWHETHERTHELABORSTANDARDSSHOULDBEBROUGHTINTOWTOSYSTEMTHISSECTIONBEGINSWITHDISCUSSINGTHEAIMANDCHARACTERISTICSOFWTOTODEFINITEITSLIMITSOFAUTHORITYASPEOPLEKNOWWTOISANORGANIZATIONWHICHBALANCESTHETRADERELATIONSAMONGITSMEMBERSSOTOJUDGEWHETHERTHELABORSTANDARDSARECLOSELYRELATEDTOTHETRADEISANESSENTIALPREREQUISITETHATISTHEMAINPOINTTHEPAPERPAYATTENTIONTOAFTERTHEDISCUSSION，THEAUTHORPUTSFORWARDSOMEINNOVATIVEVIEWSTORESOLVETHISISSUETHOUGHTHEINTERNATIONALSOCIETYHASNOTREACHANAGREEMENTONTHISISSUEINTHEORYTHELABORSTANDARDSISLINKEDWITHTHETRADEINPRACTICEBYTHEDEVELOPEDCOUNTRIESTHROUGHLEGISLATIONANDMULTILATERALAGREEMENTSTHEYIMPLEMENTSOMEPOLICIESTOPROTECTTHEIRTRADE，SUCHASUNILATERALLABORTRADEBARRIER，SA8000ANDANTIDUMPINGTHESEMEASURESHAVEVERYPASSIVEEFFECTSONTHEFOREIGNTRADEANDHUMANRIGHTSOFTHEDEVELOPMENTCOUNTRIESWHICHHASLOWERLABORSTANDARDSTHESEARETHEMAINCONTENTSOFTHESECONDPARTOFTHISSECTIONATTHEENDOFTHISPART，THEAUTHORCLEARLYPOINTSOUTHOWTOHANDLETHESEDISPUTESUNDERPRESENTINTERNATIONALTRADEENVIRONMENTTHEFORTHPARTMAINLYFOCUSESOILDISCUSSINGTHESTANDINGANDATTITUDESOFOURCOUNTRYINPRESENTSITUATIONSECTIONONETELLSUSAFTERENTERINGWTO，ITISVERYIMPORTANTANDNECESSARYTHATOURLABORSTANDARDSSHOULDBELINKEDWITHTHEINTERNATIONALSTANDARDSSECTIONTWOINTRODUCESUSTHEACTUALITYOFOURLABORSLEGISLATIONNOWADAYS，OURLABORSLEGISLATIONHASMADEAGREATCONTRIBUTIONTOTHESOCIETYBUTCOMPAREDTOTHEINTERNATIONALLABORSTANDARDS，THEYARESTILLDEFICIENTONSOMEASPECTS，SUCHASTHEFREEDOMOFASSOCIATION，RIGHTOFSTRIKING，THEABOLITIONOFDISCRIMINATIONINEMPLOYMENTANDTHEABOLITIONOFFORCEDLABORTHATSWHYTHEDEVELOPEDCOUNTRIESCRITICIZEOURLABORPROBLEMSINTHEFOREIGNTRADESOTOIMPROVEOURRELATIVELEGISLATIONISNECESSARYANDURGENTINSECTIONTHREE，THEREARESOMESUGGESTIONSFOROURCOUNTRYANDENTERPRISESTOFACETHEDISPUTESINWTOTHELASTPARTISASUMMARYOFTHISPAPERTHROUGHTHISPAPERTHEAUTHORHOPESTHATITCANHELPOTHERSTOUNDERSTANDTHISISSUE中文翻译近年来，随着国际贸易的发展，西方发达国家提出了要将国际贸易与劳工标准挂钩的主张，从而在国际社会引发了一场关于贸易自由化和劳工标准之间的辩论，就是否需要将劳工标准与贸易挂钩并纳入WTO体制下从而就最低劳工标准达成全球性协议，各国际组织或是它们的内部、各种不同类型的国家间存在较人分歧。由于各国劳工标准的差异频频引发国际贸易争端，劳工标准问题业已成为WTO多边贸易谈判中争论激烈的一个话题。因此，对这一问题的研究也就显得意义重火。WTO的出现，促进了经济全球化的进一G8505发展，社会发展研究的G13984G7235也G1288随着全球化的进G12255而G5114G7389G256一体化G257的G2372G16772。于是，G2419G7389的G1209一个国家为G13984G7235研究社会发展的G5617G17347G2475G2052了G1017G4815G6373G6124，G2164之在经济全球化下，G4470G16278G990要G8726G1209G256全球化G257G16282G16294对这一问题进G15904研究。G7424G7003在G5647G13479G1209G5460G4410G13785研究的G3534G11796G990，G1209国际贸易与劳工标准的关G13007为G2011入G9869，G6930G11536全球，G12447G17287G7424G3315，G17902G17819G13007G13491的、G8616较分G7524的、经济G4410的G2462G8873G5471社会G4410的研究方G8873对这一问题进G15904研究，并在WTO劳工标准问题的G16311G1927、劳工标准与国际贸易的关G13007分G7524G1209G2462G3800G10714WTO与ILO的关G13007G12573问题G990提出了一G1135G2031G7044性的G11487G8873。G7424G7003G1861G7389G1128个部分。G12544一部分G2081G16340。G12544G1120部分是劳工标准问题的提出，分为G989G14422，主要G1183G13473了G11468关的G8022G5577和G10714G8826，并分G7524了劳工标准问题G1147G10995的G13984G7235G2462G2419因G1209G2462WTO劳工标准问题的G1996显G2394G12255。G12544G989部分WTO与劳工标准之争，是G7424G7003的G7692G5527部分。G12544一G14422就G256G2347G2283争论G257G1582了G12628G2345论G17860和分G7524G727G12544G1120G14422从G6518G16764WTO的G7447G19492出发对WTO劳工标准之争G1582了G16826G13466而G9157入的论G17860G727G12544G3247部分是WTO劳工标准之争与中国，G13864G13007G6117国G4466际G5785G1929，对G6117国G5224G3926G1321G5224对WTO劳工标准之G8611提出了一G1135G11487G8873G727最G2530一部分G13479G16833，是对G7424G12699论G7003的G5647G13479。下G19766就各部分的主要内G4493G1328一G12628G2345G1183G13473。G2081G16340部分主要G16840G7138在G5415G2081国际G5430G2195下研究劳工标准问题的G5529要性，G7138G11842G7424G12699论G7003的研究G5617G17347和方G2533G1209G2462G17765G13479G7512。G12544G1120部分，劳工标准问题的提出。从这一部分G5332G3999G2011入G7003G12468主题。这一G12468主要G1183G13473了劳工标准问题提出的G13984G7235G2462G1866激化的G2419因。G1321谓劳工标准这是一个G2081提性的问题，因此G7424G12468G12544一G14422围绕劳工标准含义的界定进G15904展G5332。关于劳工标准的含义，G2052目G2081为止，尚没G7389G7138G11842、完整的定义，但国际G990对劳工标准的具体内G4493已G7389了G3534G7424G1861识。G7424G12468G12544G1120G14422在此G3534G11796G990就劳工标准问题G1147G10995的G13984G7235G2462G1866G1147G10995的经济和社会根源进G15904了G13007G13491分G7524。劳工标准问题由来已久，但在近几年来由于国际贸易格局的变化、国与国间竞争的G2164剧G1209G2462政治G990的G2419因G12573，劳工标准问题日益暴露并激化，引起各国重G16282，尤G1866是在发达国家的倡导下，劳工标准问题G5332G3999在WTO多边贸易谈判，成为争论激烈的话题之。因此，G12544G989G14422在G12544G1120G14422的G3534G11796G990进而对WTO中劳工标准问题的G1996显G2394G12255进G15904了G13007G13491G1183G13473。综G16278WTO的发展G2394G12255，劳工标准问题的G1996显经G2394了G989个时期，即停滞期、转折期和发展期。G12544G1120G989部分WTO与劳工标准之争，是G7424G12699论G7003的G7692G5527部分。WTO下的劳工标准问题是由于发达国家与发展中国家在利益G990的冲突而G1147G10995分歧的，因此掌握发达国家与发展中国家的分歧G2462G1120G13785在劳工标准问题G990的态度就显得尤为重要。所G1209G7424G12468G12544一G14422就G1209G256G2347G2283争论G257G5332G3999展G5332，对双方的G16278G9869和G12447场G1328_厂G1183G13473。G5647的来G16840，G1120G13785的分歧主要在于是否承认发达国家在劳动力资源G990的G8616较优G2195。发达国家认为发展中国家较低的劳动力成G7424G7512成了所谓的G256劳动力倾销G257，损害了G1866国内G11468关G1147业的发展，也影响了国际贸易的公平、公正。因而G1866主张将劳工标准纳入WTO下，对发展中国家的劳动力倾销G15904为进G15904贸易制裁，此举遭G2052了大发展中国家的坚G1927反对。G7424G14422G17902G17819经济G4410的分G7524方G8873来分G7524双方的G16278G9869，对G1120G13785在此问题G990的认识缺陷进G15904了论G17860。G12544G1120G14422主要就G2347G2283双方争论的焦G9869进G15904分G7524，即劳工标准问题是否G5224纳入WTO，由WTO来调整所G1209G16840，这一问题的G16311G1927关键在于G7138G11842WTO的G7447G19492问题。G7424G14422从WTO的宗旨、性质出发，对WTO的G7447G19492予G1209了界定，即WTO是协调成员国国际贸易关G13007的国际组织，劳工标准是否G5224纳入WTO关键是G11487G1866是否与国际贸易G7389G13864G13007，因此G7424G14422G12447G17287于对G1120G13785G13864G13007的G6518G16764，进而分G7524将劳工标准纳入WTO所G5224具备的几个条件，经G17819G13007G13491地分G7524和论G17860，得出了WTO劳工标准之争G11468关问题的G16311G1927G5617G17347。尽管劳工标准问题之争在G10714论G990尚未达成G13491一，但在国际G4466践中却为发达国家所利用，他们不仅不承认发展中国家的劳动力G8616较优G2195，还大力宣扬G1866所谓的G256劳动力倾销G257G10714论，G17902G17819国内G12447G8873、多边条约将国际贸易与G1866国内劳工标准挂钩，G4466施G256贸易保护主义G257，G3926G2345边劳工贸易壁垒SA8000，反倾销G12573对广大较低劳工标准的发展中国家的对外贸易G2462国内人G7447问题G12573G1147G10995了非常消卡G2462的影响。因此，G7424G14422G12544G1120部分主要G1183G13473劳工标准问题的发展现状，并就这种状G1929的G1147G10995G2419因进G15904了G16826G13466的论G17860，G7138G11842提出了广大发展中国家在这种国际贸易G5430G2195下的G5224对策略。研究的目的在于为己所用，因此对国际问题的研究归根G2052底G5224G7389利于中国G7424G3315问题的研究和G16311G1927，但是由于G7424G12699论G7003主要G6518G16764的是WTO框架下的劳工标准问题，因此G6117国劳工标准问题并不是G7424G7003的研究重G9869。G12544G3247部分在G2081G19766几G12468的G3534G11796G990，G12447G17287G7424国，主要G6518G16764G6117国在G5415G2081国际G5430G2195下G5224对WTO劳工标准问题的G12447场和态度问题。G7424G12468分为G989G14422。G12544一G14422主要论G17860G6117国在入世G2530，与国际劳工标准接轨的G5529要性，G4470G16278G990要G8726G6117国对国际劳工标准之争G7389清醒的认识，这是G6117国在这一争论中G7138G11842G12447场的G2081提G727G12544G1120G14422G12628G2345分G7524了G6117国在劳工标准G12447G8873G990的现状G2462G1866与国际劳工标准的差距G2462完善。从G5415G2081G5430G2195来G11487，G6117国的劳动G12447G8873已取得了较大成就，但与国际劳工标准G11468G8616还存在较大差距，尤G1866是在自由G13479社G7447、G13622工G7447、消G19512就业歧G16282、G12117止G53