pie部岗位说明书汇编2013-1-21

广州市雅江光电设备有限公司2012年12月岗位说明书汇编目录序号职位页码10人力资源中心11人力资源中心经理512人事主管613人事文员714人事兼行政文员815行政主管916行政文员1017厨师长1118司机队长1219保洁组长13110厨工14111厨师15112司机16113清洁工17114花工18115前台文员19116维修主管20117维修电工21118泥水工兼维修电工22119保安队长23120保安2420生产制造中心21生产制造中心总监2522制造中心文员2630PMC部31PMC经理2732成品计划员2833包材计划员2934电子物控员3035齐套物控员3136五金物控员3237线板计划员3340生产部41生产经理3442设备主管3543车间主管3644车间组长3745物料员3846维修员3947统计员4050PE部51PIE经理4152PIE工程师4253PE试产工程师4354PIE维修组长4455PE部文员45序号职位页码60货仓部61货仓部经理4662货仓部主管4763仓库组长4864仓库文员4965仓管员5066配送员5170五金车间71五金车间主管5272CNC组长5373钣金钳工组长5474模具组组长5575数冲组组长5676工艺员5777五金车间物料员5878五金车间文员5980质量控制中心81质量控制中心经理6082品管部文员6183体系主管6284实验室技术员6385QE6486IQC主管6587IQC五金组长6688IQC电子组长6789IQC68810IQC文员69811QA主管70812QA组长71813QA72814OQC73815IPQC7490采购部91采购部经理7592采购主管7693采购员77100财务核算中心101财务算中心总监78102总帐会计79103应收帐会计80104应付帐会计81105税务主管会计82106费用工资核算会计及统计员83107出纳84108成本会计85109税务会计文员86序号职位页码110总经办111办公室主任87112董事长助理88113总经理助理89114总经办助理90120国内销售中心121销售总监91122ARC/SSP销售经理92123ARC/SSP销售综合部经理93124ARC/SSP办事处经理94125ARC/SSP大区经理95126ARC/SSP客户服务经理96127ARC/SSP商务主管97128ARC/SSP区域经理98129ARC/SSP销售工程师991210ARC/SSP销售助理1001211销售助理（账、发票）1011212项目专员1021213销售助理（办事处）103130国外销售中心131ARC销售经理104132SSP销售经理105133跟单助理106134销售代表107135业务助理108140IT部141IT主管109142ERP管理员110143网络管理员111144系统管理员112150技术研发中心151技术研发中心总监113152技术研发中心经理114153ARC研发主管115154SSP研发主管116155工艺主管117156研发主管118157文控组长119158文控文员120159工程师121160市场营销中心161市场营销中心总监122162市场营销中心经理123163市场策划主管124164产品主管125165产品推广主管126166市场策划专员127167平面设计师128168编辑129169网络管理员1301610产品工程师1311611产品推广技术员132职位名称人力资源中心经理所属部门人力资源中心直接上级人力资源中心总监职务代理职位描述全面主导公司行政、总务、人事及安全管理工作,推动公司各项经营管理,控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理活动。工作内容1、参与组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度规划，并组织各项计划的实施；2、结合公司发展的实际情况，拟定、修改、完善公司人力资源、行政、后勤各项管理制度并监督执行；3、组织实施各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬体系建设等工作，确保公司人力资源的合理使用；4、负责员工思想教育及员工异动原因分析，处理日常劳动争议，构建和谐劳动合同关系；5、负责人事、行政部日常管理工作，做好本部门的员工教育培训、日常工作安排、指导及督导考核；6、负责人力资源管理成本、行政后勤管理成本的初步预算，并做好日常监督管理控制；7、拟定公司的消防、安全保卫管理制度并督导落实好日常消防、安全保卫工作；8、负责与公司其他部门之间的沟通与协调，确保人事、行政服务工作的顺利开展及各项人事行政管理制度有效实施；9、完成上级交办的临时工作任务。任职条件1、受教育程度本科以上学历，管理或中文系专业；2、性别/年龄不限，2740岁；3、知识要求熟悉现代化人力资源管理六大模块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系），对企业文化、行政管理有较深的认识；4、经验要求5年以上人力资源管理及行政管理工作经验；6、技能要求较强的沟通协调能力、高效的执行力、良好的管理能力及组织策划能力；7、素质要求强烈的责任感，良好的前瞻意识及团队精神，抗压能力强。权责范围1、对各部门的安全、防火检查权及安全隐患有整改监督权；2、对部门整体运作协调权、下级奖惩建议权、任免提名权和考核评价权；3、对公司编制内招聘有审核权；4、对公司员工手册、人事行政管理制度有直接解释权；5、对员工投诉有核实权、对员工违纪违规行为有处理权；6、有权代表公司协调处理劳动争议；7、对人力资源管理制度、行政管理制度的负组织实施管理责任；8、对行政后勤保障负工作负督导管理责任；9、对消防安全管理日常工作负实施管理责任。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称人事主管所属部门人力资源中心直接上级人力资源中心经理职务代理职位描述组织实施招聘管理、培训管理、企业文化工作，指导下属员工的日常工作。工作内容1、参与编制公司组织架构、部门架构设计及岗位定编，岗位说明书的编写、收集、整理；2、参与制定招聘、培训、人事规章制度，并组织实施；3、根据各部门的人员需求情况，统计和分析公司人力资源状况，制定和实施招聘计划；4、参加现场招聘会，应聘简历的筛选，面试通知、面试安排、应聘者的初选；5、招聘相关数据的收集、汇总、整理，负责进行招聘效果分析并对招聘成果进行跟踪；6、招聘渠道的筛选、合约的签订；7、组织新员工的入职培训（包括公司各项规章制度、薪酬、劳动安全及纪律等）；并协助其他部门进行培训的相关工作的安排；8、管理培训场所、设施设备；9、公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目；10、协助编制企业年度培训计划，跟进、落实各项培训工作，整理培训档案及资料；11、IS090012000质量体系内、外审核工作的跟进，相关资料的整理，协助管理者实施6S的工作。12、公司企业文化宣传栏的及时更新；13、完善人事工作流程，指导下属日常工作；14、协助进行活动的策划和组织工作；15、协助处理员工关系；16、完成上级交办的其他工作任务。任职条件1、教育背景大专以上学历；2、培训经历接受过人力资源管理方面的培训；3、工作经验3年以上同等岗位工作经验；4、技能技巧对招聘、培训管理有较深的认识。良好的沟通、协调能力和管理能力。权责范围1、对管理过程中出现的问题有建议权和申诉权；2、下级奖惩建议权、考核评价权；3、对新入职人员提供的证件的真实性负责；4、对各部门人员空缺的及时补充负责；5、对企业文化宣传栏的及时更新负责；6、对新员工入职培训的顺利进行负责。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称人事文员所属部门人力资源中心直接上级人事主管职位描述负责员工档案管理、考勤、入职、离职手续办理、劳动合同签订、员工试用期转正跟进、人事异动、人事月报表等日常程序化工作。工作内容1、各类人事表格范本整理、更新、完善。2、员工入职、离职手续的办理。1、厂牌、考勤卡的办理和管理。2、员工合同的签订和管理。3、人事资料的整理、归档和保管。4、日常考勤打卡系统的维护和操作，请假、补签卡录入的监督。5、编制每月的考勤和各类人力资源报表。6、公司各部门月度考核的跟进、核实和汇总统计报表，核算车间效益考核。7、每月7日前将所有核算卡、考勤统计表、考核汇总统计表交财务计算工资。8、为相关部门提供准确的员工信息。9、领导交办的其它工作。任职条件1、教育背景中专以上学历；2、培训经历接受过人力资源方面的培训；3、工作经验2年以上同等岗位工作经验；4、技能技巧电脑操作熟练；在上级指导下能操作人力资源的相关工作；5、具备良好的团队意识和执行力。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称人事兼行政文员所属部门人力资源中心直接上级人事主管职位描述通过本岗位的工作，贯彻执行公司关于人事、行政、后勤、企业文化方面的各项制度与目标。工作内容1、协助上司管理工程维修，根据维修单，与维修组及相关部门协调有关维修的相关事宜，负责维修费用的合理性控制；2、员工宿舍安全、卫生管理，定期检查员工宿舍，收集住宿员工意见，随时注意员工宿舍的动态，发现问题及时处理、上报；3、协助保安定时对集体宿舍进行公共设施及安全防火检查，发现隐患及时责令其整改；2、协助上司开展企业文化建设如文娱活动、综合晚会、生日晚会、宣传栏、企业内刊、等各项工作的开展；3、规章制度的执行和员工日常行为规范的检查和监督、处罚；4、新员工入职辅导工作的跟进、落实工作；5、协助人事、行政文员的日常工作；6、上司交办的其他事宜。任职条件1、教育背景大专以上学历；2、培训经历接受过人力资源、行政方面的培训；3、工作经验2年以上同等岗位工作经验；4、技能技巧电脑操作熟练；在上级指导下能操作人事、行政的相关工作。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称行政主管所属部门人力资源中心直接上级人力资源中心经理职务代理人力资源中心经理职位描述负责办公室、宿舍、饭堂、厂区卫生、车辆安排、消防安全、员工日常行为督导等行政后勤事务管理工作。工作内容1、协助经理管理员工食堂，具体负责食堂原材料采购及费用结算；2、协助经理管理绿化、环境卫生，具体负责废品、边角料的变卖；3、协助经理管理工程维修，具体负责维修费用的合理性控制；4、协助经理管理车队，具体负责车队车辆的日常维修维护保养及燃油等费用控制；5、负责临时性后勤物品的采购；6、负责工衣的采购、保管与发放；7、各项行政管理成本、人事管理成本的初步审核；8、完成上级交办的临时工作任务。任职条件5、教育背景管理、中文、财务类大专以上学历；6、培训经历接受过行政管理、财务管理方面的培训；7、工作经验5年以上行政管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验；8、技能技巧熟悉企业行政、后勤管理日常工作，具有良好的团队意识和执行力。权责范围1、对各项人力资源、行政管理费用有初审权；2、对食堂原材的采购价格有根据市场变化情况进行定价；3、对废品变卖价格有权根据市场变化进行定价；4、有权对公司各项行政管理费用使用的合理性进行监督；5、对食堂采购单价、废品物资售卖价格的合理性负责；6、对行政后勤管理费用负监督管理责任。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称行政文员所属部门人力资源中心直接上级行政主管职位描述负责办公室、宿舍、饭堂、厂区卫生、车辆安排等行政后勤事务性工作。工作内容1、对外事务票务、名片、活动的宣传与招牌横幅、社保、计生妇检、公司相关对外证照的办理和管理。2、企业文化建设协助上司开展企业文化建设如文娱活动、综合晚会、生日晚会。3、车辆、车队的管理及其费用的审核和跟进；车辆的派发、司机误餐、路桥费用、及办公用品费用等报销的审核跟进；车辆正常维修保养的申请；公司车辆保险和年审工作的跟进。4、车辆及饭堂用油的管理及费用的结算。5、行政各类费用的统计和报表。6、员工入（退）住宿的办理及宿舍与管理。7、办公、宿舍、后勤设备、设施的管理。办公、后勤、劳保物资的采购计划、采购跟进、管理和发放。8、行政类文件、档案的归类存档、张贴和管理。9、每月统计行政费用（如车辆费用、水费、电费、电话费及其它杂费等）。10、车间、办公大楼钥匙的登记及管理。11、每天发放加班餐票，统计领用加班餐人数并报厨房当值员工。12、厂内外接待工作。13、每天的早餐、菜单订购；14、食用油、大米、工衣采购计划跟进及管理、发放。15、行政经理交办的其他事宜。任职条件9、教育背景管理、中文、财务类大专以上学历；10、培训经历接受过行政管理、财务管理方面的培训；11、工作经验2年以上同等岗位工作经验；12、技能技巧熟悉企业行政、后勤管理日常工作，具有良好的团队意识和执行力。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称厨师长所属部门人力资源中心直接上级行政主管职位描述组织制作员工膳食，管理食堂的行政事务，制定一周菜谱、食品卫生把关、检查厨具、厨房卫生、安全培训和督导的厨师、厨工，成本控制，为员工就餐提供优质服务。工作内容1、负责食堂的每天的供餐计划，每周六制定下一周的菜谱，每天下午3点前将第二天的菜单交到行政文员处。2、负责合理安排厨房员工日常工作，实施每日的正常供餐；3、负责厨房员工的监督考核，检查厨房员工工作是否符合规定程序和要求，对发现的问题要及时纠正；检查厨房员工的仪容仪表，发现不符合要求的要予以批评并督促其及时改正；4、做好操作间、餐厅的环境卫生管理，组织做好炊具、餐具、食品的清洁、卫生、消毒工作，工作结束后的原料收藏，工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭。5、检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况；与厨师一起清洁设备、保养和及收藏；发现厨房用具、操作设备有异常现象时，即时报修，确保厨房工作的顺利进行；6、负责食堂消防安全管理，发现消防安排隐患，应及时上报；7、做好就餐预统计和成本核算，杜绝浪费。8、审核厨房的请购单，负责每月厨房盘点工作；9、检查和控制库存食品的质量和数量，防止变质、短缺，合理安排使用食品原料，把好成本核算关。任职条件1、教育背景高中以上学历；2、培训经历接受过餐饮、营养方面的培训；3、工作经验5年以上厨师工作经验，2年以上同等岗位工作经验；4、技能技巧有一定的管理能力，熟悉食品原料及食品安全营养知识，具有良好的餐饮知识基础以及烹饪技巧，熟练使用各种厨房工具，并能够对厨房工具进行保养维护。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称司机队长所属部门人力资源中心直接上级行政主管职位描述负责车队日常管理，及时完成出车任务、车辆保养、维修等相关工作。工作内容1、督促、检查、考核本车队各岗位职责的执行情况；2、组织交通法规学习，提高驾驶人员综合素质；3、负责本车队的全面管理，向上级领导负责；4、根据行政文员的安排，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求，保证用车的及时性和安全性。2、保持车容清洁卫生，经常冲洗车辆（包括车内、车外和引擎的清洁），确保车内无垃圾、无异味。车辆使用过程中，应适时、及时进行整理和清扫。3、车厢、行李厢及有关储物箱内的物品应摆放整齐、有序，忌杂乱无章。车厢地毯清理时应使用吸尘器进行清理，座椅应定期清洗，保持干净整洁。4、平时应经常检查车辆的水、电、机油及其它机件性能是否正常，发现异常时，要立即加补或调整。出车返回后应及时检查存油量，油量不足时应立即到指定地点加油，严格控制燃油的消耗。5、负责车辆的日常维护和检修。除常规保养外，若发现车辆异常，应先报部门经理，部门经理确认并答复后，方可进行相应检修。6、服从用车人员的安排，积极配合用车人员完成工作任务。7、妥善保管车辆，按公司要求在指定地点停放，确保车辆安全。8、负责对车辆有关证件的有效性进行检查，确保证件齐全有效。9、行车时应遵守交通法规，因违章导致的罚款由本人自行承担。10、夏季时，严禁停车后长时间空转发动机使用空调（载有公司客人而需要开空调时除外）。11、完成领导交办的其它任务。任职条件1、教育背景高中以上学历；2、培训经历接受过车辆驾驶、保养、维修方面的培训；3、工作经验5年以上司机工作经验，2年以上同等岗位工作经验；4、技能技巧有一定的管理能力，有A牌驾驶执照，具备车辆保养知识和基本的车辆维修知识。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称保洁组长所属部门人力资源中心直接上级行政主管职位描述负责清洁工、绿化工日常工作管理，保证厂区环境的清洁、卫生保持，舒适的绿化环境。工作内容1、熟悉公司办公楼、厂房、宿舍的分布及面积、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。2、根据公司规定，编制清洁员、绿化工具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施。3、合理配置厂区内垃圾桶数量、分布地点、垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，保证厂区内不留卫生死角。4、保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。5、负责做好各种工作调配,包括各种材料申购、领用、分发、岗位落实、人员轮休安排、顶岗作业等,确保本组工作运作正常。6、负责巡查、抽查各责任区域卫生、绿化情况,监督属下员工是否按公示的量化标准、作业程序和操作表格开展工作,发现问题,立即纠正。任职条件1、教育背景高中以上学历；2、培训经历接受过管理方面的培训；3、工作经验5年以上相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验；4、技能技巧有一定的管理能力，熟悉清洁标准及清洁用具的使用。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称厨工所属部门人力资源中心直接上级厨师长职位描述负责食材清洗、处理，厨房用具、环境卫生，厨房用品的领用。工作内容1、负责对饮食材料的清洗、整洁管理工作；2、负责对厨房整体环境的清洁维护管理工作。3、每天晚上下班之前，必须把厨房内的窗户电灯、水笼头关好，由于某种原因未能做到的，必须将情况告诉保安队前门岗当班的保安人员，请他们协助处理好。4、负公司餐厅管理级或员工饭堂桌椅板凳每天清擦干净。5、保证员工正常就餐时间内的供应。6、每次员工用完餐后，餐厅必须及时打扫卫生、清洁干净。7、负责日常所需大米、油类、洗洁精等物品的领用工作。8、完成其它公司内直属主管安排的服务性工作。任职条件1、教育背景初中以上学历；2、培训经历接受过厨房管理方面的培训；3、工作经验1年以上相关工作经验；4、技能技巧有基本的厨房卫生基础知识、切菜技巧。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称厨师所属部门人力资源中心直接上级厨师长职位描述协助厨师长做好员工膳食烹饪及其它厨房工作，保证菜色美味，员工的餐饮健康，对厨房工具、设备的维护与保养。工作内容1、依公司规定的时间精心制定每日三餐菜单；2、协助厨工做好食材的清洗、处理工作；3、协助厨师长对厨房做好管理工作。4、做好操作间、餐厅的环境卫生，组织做好炊具、餐具、食品的清洁、卫生、消毒工作，工作结束后的原料收藏，工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭。5、检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况；与厨师长一起清洁设备、保养和及收藏；发现厨房用具、操作设备有异常现象时，即时报修，确保厨房工作的顺利进行。任职条件1、教育背景初中以上学历；2、培训经历接受过餐饮方面的培训；3、工作经验2年以上相关工作经验；4、技能技巧会炒大锅菜，合理、营养搭配菜式。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称司机所属部门人力资源中心直接上级司机队长职位描述及时完成出车任务、车辆保养、维修等相关工作。工作内容1、根据行政文员的安排，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求，保证用车的及时性和安全性。2、保持车容清洁卫生，经常冲洗车辆（包括车内、车外和引擎的清洁），确保车内无垃圾、无异味。车辆使用过程中，应适时、及时进行整理和清扫。3、车厢、行李厢及有关储物箱内的物品应摆放整齐、有序，忌杂乱无章。车厢地毯清理时应使用吸尘器进行清理，座椅应定期清洗，保持干净整洁。4、平时应经常检查车辆的水、电、机油及其它机件性能是否正常，发现异常时，要立即加补或调整。出车返回后应及时检查存油量，油量不足时应立即到指定地点加油，严格控制燃油的消耗。5、负责车辆的日常维护和检修。除常规保养外，若发现车辆异常，应先报部门经理，部门经理确认并答复后，方可进行相应检修。6、服从用车人员的安排，积极配合用车人员完成工作任务。7、妥善保管车辆，按公司要求在指定地点停放，确保车辆安全。8、负责对车辆有关证件的有效性进行检查，确保证件齐全有效。9、行车时应遵守交通法规，因违章导致的罚款由本人自行承担。10、夏季时，严禁停车后长时间空转发动机使用空调（载有公司客人而需要开空调时除外）。11、完成领导交办的其它任务。任职条件1、教育背景初中以上学历；2、培训经历接受过车辆驾驶、维修、保养方面的培训；3、工作经验2年以上相关工作经验；4、技能技巧拥有交通法规、机械维修、车辆驾驶等方面的专业技能。有C牌以上驾驶执照。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称清洁工所属部门人力资源中心直接上级保洁组长职位描述负责公司公共环境的清洁、清扫、保持工作。工作内容1楼梯、走道等办公楼公共场所每日打扫两次以上，保持门窗、楼梯扶手无灰尘，天花板、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无鞋印及其他印迹；2大厅及门厅地面每天拖扫两次以上，保持地面无垃圾、痰迹，天花板、墙角无蜘蛛网，瓷砖上无污垢，墙面无鞋印及其他印迹；3办公楼一楼玻璃大门每天擦拭一次。玻璃窗无明显污迹，展示台无灰尘；4每日打扫总经理、董事长办公室。保持地面无纸屑、杂物，办公设备及办公家具无灰尘，办公用品排放整齐。及时清倒垃圾；5会议室每两天全面打扫一次，随时保持清洁；6每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味；7、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点；8、每天处理车间卫生，及时打扫车间公厕；车间厕所每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。9、车间内非生产区域地面每天的打扫，保证地面无杂物；10、车间窗户的擦拭，墙角无蜘蛛网；11厂区每天清扫一次，做到全天道路无杂物；道路边的绿化带及花园每天拾检一次，每两个小时巡查一次，做到全天无杂物；12、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点；13、不在上班时间串岗，不做其他与工作无关的事情；14、完成领导临时交付的其他工作。任职条件1、教育背景初中以上学历；2、培训经历接受过清洁卫生的培训；3、工作经验1年以上相关工作经验；4、技能技巧熟练操作清洁用具。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称花工所属部门人力资源中心直接上级保洁组长职位描述负责厂区的绿化、养护、管理工作，为厂区创造并保持怡人、舒适的环境。工作内容1、专管公司花草树木，适时浇水、施肥、除草、修剪，确保美观整齐。2、有计划地适当地移植、扩种、将花坛、绿化带管好。不准员工踩踏、折花木。3、搞好卫生工作，树木底、花丛下、花园边保持无枯叶、纸屑、胶贷、碎布、砂石。4、特殊情况时配合公司完成突击任务。5、爱厂如家，发现问题及时报告。任职条件1、教育背景初中以上学历；2、培训经历接受过绿化、栽培专业培训；3、工作经验2年以上相关工作经验；4、技能技巧熟悉花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称前台文员所属部门人力资源中心直接上级行政主管职位描述负责前台接待接待，总机电话接听，转接，广播，快递收发、大厅卫生管理、文件打印、复印管理、行政费用登记及办公支持、服务。工作内容10、负责转接记录电话、播音、并登记技术部拨出的电话。11、负责各部门资料的复印和登记、复印机的日常保养工作。12、负责接待来访客人、并及时通知被访人。13、做好文件、报刊、邮件、汇单、快递等的收、发工作，做到不遗失、不盗取、不偷看、不误时，急件、快件要通知相关部门及时处理。14、负责每天及时更换报刊。15、负责应聘人员到公司应聘时的接待、填写简历表，并通知行政部。16、及时修改公司人员通信录并通知各部门，每天做部门例会会议记录。17、在工作期间，要始终保持服务台、洽谈室和整个大厅的干净、整洁和整齐；每天及时更换新报刊，并对旧报刊进行整理；负责订购公司办公室饮用水，办公大厅、一楼通道处和总经理办公室饮用水的更换，下班后负责关闭饮水机电源，检查大厅电灯、空调、风扇等电器电源是否已关闭。洽谈室做到人走灯息。18、每日厨房菜单、车辆报销单、维修费用、办公设备费用、快递费用等费用的电脑输入和记账，每月快递费用和饮用水费用（做好各部门详细账）的报销办理。做行政费用汇总表。19、每天必须提前10分钟到岗并马上转换电话，下班时推迟5分钟离岗，下班后将来电设置到保安室接听。20、每天会同采购部对饭堂供应商所送物料审核重量、数量和质量。21、能熟练操作电脑和掌握管理流程，能独立使用电脑处理事务。22、如有疑难问题或突发事件要尽快协调处理，并向主管或相关部门汇报。23、领导交办的其它工作。任职条件1、教育背景高中以上学历；2、培训经历接受过电话礼仪及商务礼仪方面的培训；3、工作经验1年以上同等岗位工作经验；4、具有良好的团队意识和执行力。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称维修主管所属部门人力资源中心直接上级人力资源中心经理职务代理职位描述负责公司水、电、机械设备的安装、维护、维修和日常管理；各设备、后勤工程项目的计划与跟进；电、水、设备、后勤和消防的各项安全防范和管理。工作内容1、负责公司变配电房、发电房的管理，具体做好变配电、发电设备的日常维护保养，确保设备的良好运行；2、负责公司用电安全、消防安全管理，具体负责用电设施消防的日常维护维修，使各项设施处于良好状态；3、负责公司各区域的水电安装及维修；4、负责公司防盗监控系统、电话系统、播音系统的维护管理；5、负责公司电梯的日常运行维护；6、负责公司工具设备及其他设备的维修；7、维修组维修员的工作安排；8、完成上级交办的临时工作任务。任职条件1、教育背景高中以上学历；2、培训经历受过安全、电工、设备维修等相关培训；3、经验5年以上工程相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验；4、技能技巧掌握全面的水电安装、维修知识及相关的处理程序。权责范围1、对违规用电的部门和人员有权进行批评和提请上级进行处罚；2、对下属人员有工作分配协调权、指导权和考核权；3、对各部门的合理用水用电有监督权。4、对公司用电安全、消防安全管理负直接责任；5、对公司各项维修及时性负责。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称维修电工所属部门人力资源中心直接上级维修主管职位描述负责公司水、电、机械设备的安装、维护、维修。工作内容1、负责公司内水、电路的安装与维护。2、公司设备的安装、维护和保养。3、公司内电器的安装和检修工作。4、定期检查工厂的水电状况并维护工作。5、宿舍、办公楼、生产车间公共设施的维护和维修。6、行政部临时交办的其它工作。任职条件1、教育背景高中以上学历，有电工证；2、培训经历受过安全、电工、设备维修等相关培训；3、经验2年以上同等岗位工作经验；4、技能技巧掌握的水电安装、维修知识及相关的处理程序。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称泥水工维修电工所属部门人力资源中心直接上级维修主管职位描述负责公司的墙面、地面、门窗等设备设施的维护、维修保养。工作内容1、负责楼梯、楼道、墙体、墙面、楼板、天花、屋面、广场、停车场等土建装饰修补工作；2、负责办公楼各类装潢、办公家具、门窗、门锁、地板、地毯、大理石的修补工作；3、负责办公楼的各类粉刷及油漆工作，以及装修改造等工作。职位描述负责公司物业的墙面、地面、门窗等设备设施的维护、维修保养。任职条件1、教育背景初中以上学历；2、培训经历受过安全、电工等相关培训；3、经验2年以上同等岗位工作经验,有一定的给排水、土建等基本维修知识和经验。4、技能技巧具有建筑识图知识，能看懂装饰、装修图纸，会使用日常的泥水工工具。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称保安队长所属部门人力资源中心直接上级人力资源中心经理职务代理职位描述带领公司保安队伍，严格执行公司的各项规章制度，维护公司工作和生活区域内的安全保卫工作，保障生产和生活次序的有序进行。工作内容1、负责保安员的培训、日常工作安排及监督考核；2、保安员请假、轮休时的顶岗位；3、公司的治安安全管理，确保公司财物安全；4、每月定时检查消防器材的使用情况并做好记录；5、参加人力资源中心组织的新员工入职培训，传达公司消防防火的有关制度和发生火灾时疏散员工及扑救计划的注意事项，使安全防火工作落实到每个员工；6、参与公司消防安全、6S检查及对生产员工消防安全培训；7、员工的日常行为监督检查及对违规违纪行为的批评教育；8、协助行政文员安排新员工入住宿舍和辞职员工退宿舍的相关工作；9、完成上级交办的临时工作任务。任职条件1、教育背景高中以上学历，退伍军人优先；2、培训经历受过保安、消防知识的基础培训；3、工作经验有两年以上的同等岗位工作经验。4、技能要求具备一定的消防、安全知识和技能技巧，具备一定的管理能力。权责范围1、对保安员的日常工作协调、指导及监督检查权；2、对公司消防安全、生产安全、治安安全的日常巡查监督权；3、对员工的违规行为有制止权、批评教育权和建议处罚权。4、对公司治安安全、财物安全和消防日常巡查负直接责任；5、对突发性事故应急处理的及时性负责；6、对保安员日常工作负督导管理责任。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称保安所属部门人力资源中心直接上级保安队长职位描述严格执行公司的各项规章制度，负责公司安全保卫工作，防止外来破坏、盗窃事故以及火灾事故的发生，确保公司员工人身安全及财产安全，保证公司的各项工作顺利进行。工作内容1、对外来业务人员、车辆的出、入做好登记工作，做到货物出厂凭放行条放行。2、做好本厂车辆的出、入管理工作。3、每天上、下班要对员工的打卡情况进行监督，发现代打卡的员工要登记其姓名并上报；下班时要检查员工的包裹，防止衣物、裁片及其他物品被盗。4、监督员工的日常行为规范，发现违纪现象应立即予以制止，做好记录，及时上报。5、落实交接班登记制度，在值班中发现的问题、领导交代的事项、客户运来的货物或有损坏的东西、水、电问题等要做好登记，能处理的要马上处理，不能处理的要及时上报。6、夜间定时巡查车间办公大楼、宿舍和仓库的情况，严格执行公司严禁吸烟的规定和各项安全防火制度，发现不安全因数要及时处理并报告。7、做好各类突发事件、紧急事件的处置工作以及其他的随机工作。任职条件1、教育背景初中以上学历，退伍军人优先；2、培训经历受过保安、消防知识的基础培训；3、工作经验有一年以上的同等岗位工作经验，具有一定的处事能力，沟通协调能力，有果断的决策，能够化解员工的矛盾。4、技能要求有一定的消防防火知识和消防器材的使用知识、擒拿格斗技术、一般的军事知识编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称生产制造中心总监所属部门生产制造中心直接上级总经理职务代理职位描述负责制定并执行公司生产战略规划，对生产系统（制造、采购、物控、仓库、PE工程）的全盘管控，实现公司生产品质、成本、交货期、效率、安全、士气的各项管理。工作内容1、根据公司的发展规划，制定相应的生产管理目标，建立合理的生产组织，配置适合的人力资源、生产设施。2、根据业务部下达的生产订单，组织订单评审，并建立相应的生产计划。3、对生产过程进行监督管控，规范生产秩序，建立标准化作业方式。4、组织生产部门进行岗前岗位培训，努力提高员工的质量意识和操作技能。5、对工厂生产安全进行严格管理，是生产安全第一负责人。6、与技术部门密切合作，革新技术和工艺流程以及改进产品质量。7、对工厂的品质、成本、交货期、效率、安全、士气的各项目标进行定期审核并不断进行工作改善。8、负责生产中心团队建设。9、负责跨部门的沟通协调工作。10、完成上级交办的其它工作。任职条件1、教育背景技术、管理类专业大专以上学历；2、培训经历接受过领导能力、战略管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等各方面的培训；3、工作经验8年以上生产管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验。4、技能技巧熟悉电子类制造企业运作流程。权责范围1、对本部门经理、主管中高层管理人员有考核权及任免建议权。2、对班组长基层管理人员有直接任免权。3、对普通员工有直接调配权。4、对物料申购单有审批权。5、对生产部门的生产有决定和监督权。6、对生产制造中心的质量、效率、交期、成本、士气负责。7、对生产制造中心的生产安全、消防安全负责。8、对生产制造中心的管理、控制负责。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称PMC经理所属部门生产制造中心直接上级生产制造中心总监职务代理MC主管职位名称生产制造中心文员所属部门生产制造中心直接上级生产制造中心总监职位描述负责生产部各类文件、合同、条码的传递，文件管理、会议记录等工作内容1、负责成品和半成品的条码打印。2、负责生产部办公用品的申请、分发及管理。3、负责生产车间辅料的汇总。4、负责工程更改文件的归档。5、负责生产中心会议记录及发放。6、协助上司跟催事项。7、完成上级交办的其它相关事务。任职条件1、教育背景高中或中专学历；2、培训经历受过文秘技能、计算机技能等方面的培训；3、工作经验1年以上相关岗位工作经验；4、技能技巧熟悉电脑操作、较强的公文写作能力，条理性强。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位描述主持PMC部的日常工作，协调内外部的关系，保障生产计划的有效执行、物料供应的及时到位、实现合理库存，为生产的正常运行提供有效的资源支持。工作内容1、及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售出货需求；2、合同订单的评审；3、来料异常无法满足生产需求时与PC及采购协调处理；4、技术工程更改的及时处理；5、审核生产车间的领、退及报废等单据；6、定期组织清理仓库呆滞或报废物料；7、生产辅料及本部门办公用品的审核；8、不定期召开物控部会议，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题；9、整理、汇总部门相关数据，定期报送相应部门；10、对本部门资源、财产进行管理，并确保工作环境符合“6S”的要求；11、完成上级领导交办的其他工作。任职条件1、教育背景管理类相关专业大专以上学历；2、培训经历受过生产管理、生产计划管理、物控管理等方面的培训；3、工作经验5年以上同等职位工作经验；4、技能技巧熟悉本行业物控流程，产品零件工艺及产品物料，生产计划编排及仓储管理。权责范围1、对本部门职员有考核权和任免建议权；2、对所负责的管理环节有调配权和监督权；3、对管理中存在的问题有建议权和申述权。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称生产计划员所属部门PMC部直接上级PMC部经理职位描述编制生产计划，跟踪生产进度，安排订单生产任务，生产数据统计分析。工作内容1、根据车间的人员等实际情况，编制生产计划；2、根据生产计划和车间需求；3、根据公司的产能设计和人员配置，编制各型号设备的生产周期；4、跟踪车间生产作业计划的进展情况，随时掌握生产进度状况；5、受理营销中心的订单任务，及时安排订单生产，保证订单交货期；6、及时安排和调度紧急订单，协调人员，物料等，保证按时完成紧急订单任务；7、收集生产计划进度、产量数据，向制造部经理报告生产计划的执行情况，及时调整生产计划，提高生产计划的合理性和准确性；8、负责收集设备及其用料数据，为物料的消耗定额的分析与改进提供依据。任职条件1、教育背景工业工程或相关专业大专以上学历；2、培训经历受过生产计划、产品知识等相关培训；3、工作经验2年以上从事工业行业生产计划工作经验；4、技能技巧具有良好的数据分析能力，熟悉生产计划制定流程，掌握生产计划制定技巧。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称包材物控员所属部门PMC部直接上级MC主管职位描述维护公司各项利益，认真贯彻公司及本部门的各项管理决定，按公司生产计划进行物料需求分析及申购、按照物料申购计划进行物料到位跟踪、物料申购准确率和及时率均需达100；依据公司或上级领导要求，配合MC主管开展日常管理工作。工作内容1、包装材料的计划、请购及跟进；2、来料异常，无法满足生产需求时与PC及采购协调处理；3、部分中性说明书编辑打印样板给相关车间；4、相关物料的库存量和回货时间的控制；5、所有包装材料欠料的跟进及回复；6、及时跟进工程更改产生的包装材料的处理；7、定期清理仓库呆滞或报废的相关物料；8、定期对材料仓的相关物料进行抽盘；9、上级领导交办的其它工作。任职条件1、教育背景高中或中专以上学历2、培训经历受过物料计划及控制、生产流程等方面知识的培训。3、工作经验有一年以上物料计划或控制等方面的工作经验。4、技能要求熟悉物料计划及控制的工作流程；对数字敏感，熟练使用各类办公软件。编制人员范汉昭审核人员批准人员编制日期2012年12月审核日期批准日期职位名称电子物控员所属部门PMC部直接上级MC主管职位描述维护公司各项利益，认真贯彻公司及本部门的各项管理决定，按公司生产计划进行物料需求分析及申购、按照物料申购计划进行物料到位跟踪、物料申购准确率和及时率均需达100；依据公司或上级领导要求，配合MC主管开展日常管理工作。工作内容1、及时、准确制定电子的备货及物料需求计划；2、参与电子材料交期的受订单的评审；3、来料异常，无法满足生产需求时与PC及采购协调处理；4、对所涉及电子材料的工程更改及时处理；5、审核生产车间电子材料的领、退及报废等单据；6、定期清理仓库呆滞或报废的相关物料；7、协助长交期物料的请购；8、定期对材料仓的相关物料进行抽盘；9、完成上级领导交办的其它工作任务。任职条件1、教育背景高中或中专以上学历2、培训经历受过物料计划及控制、生产流程等方面知识的培训。3、工作经验有一年以上物料计划或控制等方面的工作经验。4、技能要求熟悉物料计划及控制的工作流程；对数字敏感，熟练使用各类办公软件。编制人员范汉昭审核人员批准人员编制日期2012年12月审核日期批准日期职位名称齐套物控员所属部门PMC部直接上级MC主管职位描述维护公司各项利益，认真贯彻公司及本部门的各项管理决定，按公司生产计划进行物料齐套分析并制订委外加工计划、按照委外加工计划进行物料到位跟踪，委外计划准确率和及时率均需达100；依据公司或上级领导要求，配合MC主管开展日常管理工作。工作内容1、根据生产计划制订材料的回料计划；2、根据材料回料计划，在下达指令生产前做好材料的跟催计划；3、分析计划档内有影响或可能影响生产的材料，及时提出知会采购并确认结果；4、跟进并确保订单原材料按生产计划整套齐料；5、对生产过程出现的欠料情况和其它异常情况作具体的分析、调查、解决工作；6、发出委外指令并制作委外单据；7、定期对材料仓的相关物料进行抽盘；8、完成上级领导交办的其它工作任务。任职条件1、教育背景高中或中专以上学历2、培训经历受过物料计划及控制、生产流程等方面知识的培训。3、工作经验有一年以上物料计划或控制等方面的工作经验。4、技能要求熟悉物料计划及控制的工作流程；对数字敏感，熟练使用各类办公软件。编制人员范汉昭审核人员批准人员编制日期2012年12月审核日期批准日期职位名称五金物控员所属部门PMC部直接上级MC主管职位描述维护公司各项利益，认真贯彻公司及本部门的各项管理决定，按公司生产计划进行物料需求分析及申购、按照物料申购计划进行物料到位跟踪、物料申购准确率和及时率均需达100；依据公司或上级领导要求，配合MC主管开展日常管理工作。工作内容10、及时、准确制定五金的备货及物料需求计划；2、参与五金材料交期的受订单的评审；3、来料异常，无法满足生产需求时与PC及采购协调处理；4、对所涉及五金的工程更改及时处理；5、审核生产车间五金物料的领、退及报废等单据；6、定期清理仓库呆滞或报废的相关物料；7、生产辅料及办公用品的请购；8、定期对材料仓的相关物料进行抽盘；9、完成上级领导交办的其它工作任务。任职条件1、教育背景高中或中专以上学历2、培训经历受过物料计划及控制、生产流程等方面知识的培训。3、工作经验有一年以上物料计划或控制等方面的工作经验。4、技能要求熟悉物料计划及控制的工作流程；对数字敏感，熟练使用各类办公软件。编制人员范汉昭审核人员批准人员编制日期2012年12月审核日期批准日期职位名称PCB计划员所属部门PMC部直接上级PC主管职位描述维护公司各项利益，认真贯彻公司及本部门的各项管理决定，按公司生产计划进行线板需求分析及计划、按照线板计划进行线板到位跟踪、线板计划准确率和及时率均需达100；依据公司或上级领导要求，配合PC主管开展日常管理工作。工作内容1、半成品线板的分析以及生产计划；2、半成品线板制令单的下发及其所需物料的跟进；3、了解电子车间的生产进度以及急件计划的跟进；4、了解生产车间欠线板的最新情况及时对线板计划调整；5、技术更改涉及线板的相关处理如线板升级改良需下单到电子车间；6、每月底电子车间盘点表进行初审。7、上级领导交办的其它工作。任职条件1、教育背景高中或中专以上学历2、培训经历受过生产计划、物料控制、生产管理等方面知识的培训。3、工作经验有一年以上生产计划等方面的工作经验。4、技能要求熟悉生产计划及控制的工作流程；对数字敏感，熟练使用各类办公软件。编制人员范汉昭审核人员批准人员编制日期2012年12月审核日期批准日期职位名称生产部经理所属部门生产制造中心直接上级生产制造中心总监职务代理职位描述依照生产计划对生产活动中的各项资源进行合理利用及管理，以达到工厂对成本控制以及产品质量方面的要求。组织、协调车间各项生产管理工作，完成生产部工作计划及各项工作指标。工作内容1、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件，分配工作任务。2、对生产过程中发现的物料异常、品质异常进行追踪分析及改善。3、实施生产计划，协调生产进度，确保按期交货，配合业务走货需求，并与业务部门沟通协调。4、实施低成本、高效速、保质量地组织生产。5、负责制定车间各项管理制度，并在实施中检查其效果。6、负责生产车间现场管理、设备管理、人员管理、品质控制、物料控制、安全维护等管理工作。7、与技术部门配合，进行工艺流程改进和工作改善。8、主持部门用人、培训、考核等各项工作。9、完成上级交办的其它工作。任职条件1、教育背景高中以上学历；2、培训经历接受过生产管理、人力资源管理等方面的培训。3、工作经验5年以上同等职位工作经验，或8年以上电子厂生产主管工作经验；4、技能技巧熟悉电子类制造型生产管理流程，在团队管理方面有优秀的领导技巧和才能；熟悉公司生产的工艺工序、工作原理，熟练掌握公司产品及生产工艺及生产管理运用方面的知识。权责范围1、对本部门班组长、主管管理人员有考核权和任免建议权。2、对普通员工有直接调配权。3、对车间的生产管理有调配权和监督权。4、对管理中存在的问题有建议权和申诉权。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称设备工程师所属部门生产