版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程进度考核办法第一章 总 则第一条 为保证施工进度满足工期目标要求,确保按计划完成工程各项任务,特制订本办法。第二条 考核对象:中国公司第三条 考核范围:主体工程结构施工第四条 考核目标:2017年2月10日竣工。第五条 考核原则:根据施工总进度计划,实行周检查、月考核。第二章 考核程序第六条 周检查由监理单位组织进行,每周一进行检查,对上周进度计划执行情况进行检查,对检查结果进行通报。第七条 月考核由建设单位组织进行,以周检查结果为依据,根据月计划进行综合考评。下一月的第一周进行上一月考核。第三章 进度管理要求第八条 总包单位要认真做好工程的统筹、计划工作,科学组织,合理安排,编制施工进度
2、计划,绘出总体计划网络图、横道图,优化施工组织设计及施工方案,提高施工效率,加快施工进度。第九条 根据各节点计划要求,分别编制年、月、周施工进度计划,监理、业主审批。以在实施中对照检查,指导施工,完善管理,促进工程进度。第十条 根据工程进度计划,制订劳动力、材料、机械设备、资金等各种资源保证措施,科学组织,均衡生产,确保计划任务按期完成。第十一条 在冬雨季或遇到台风等恶劣气候条件时,采取调整各分项工程施工等措施,力争将影响减少到最低程度。第十二条 施工单位要加强技术力量,加大设备投入,平常要抓住一切有利时机,加班加点,在确保质量、安全的前提下,赶进度、保工期,顺利完成预期目标。第十三条 凡未完
3、成周、月、年(包括调整)施工进度计划的总包单位均需进行 “进度情况分析”,主要内容包括:1、未完成进度计划的主要工程项目和工程数量。2、未完成进度计划的主要原因3、能否保证合同工期。4、未完成进度计划的调整情况和进度保证措施。第四章 处罚措施第十四条 根据周检查结果,周计划指标100%以下(不含100%)的,罚款:施工单位项目经理、生产经理各100元。若月考核完成计划目标,当月所有周检查罚款予以退还。第十五条 根据月考核结果,每延期一天,罚款2000元,同时当月工程款支付,相对合同约定付款时间推迟10天。第十六条 因客观原因对工期的影响,征得建设单位同意后,可纳入不予责任追究范围。第五章 附则
4、 第十七条 本办法解释权归建设单位所有。 第十八条 本办法自2016年5月20日正式实施。附件1总施工进度计划附件2 周进度计划检查表检查时段: 年 月 日 年 月 日 编号: 工程名称项目名称周进度计划实际完成情况完成率(%)处罚情况(1)(2).累计说明:检查人: 检查日期: 年 月 日 注:本表一式3份,建设单位、监理单位、总包单位各1份。附件3 月进度计划考核表考核月份: 年 月 编号: 工程名称项目名称月计划完成时间实际完成时间滞后或提前天数处罚情况(1)(2).累计说明:检查人: 检查日期: 年 月 日 注:本表一式3份,建设单位、监理单位、总包单位各1份。附件4进度考核罚款通知单 编号: 工程名称致:因_ (部位名称)未完成进度计划指标,根据工程进度考核办法第 条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年组块教学语文教学设计
- 2026江苏南通海门区卫健系统招聘工作人员73人备考题库及一套答案详解
- 2026年天水师范大学考核招聘 高层次人才备考题库 (2026年第一期)补充备考题库及完整答案详解一套
- 施工临时用电专项施工方案技术交底
- 2026年中式烹调师(技师)考试内容试题库含答案
- 2026陕西杨陵惠仁医院招聘83人备考题库及参考答案详解
- 办公楼冬期施工方案
- 2026重庆渝富控股集团有限公司所属企业招聘14人备考题库及一套完整答案详解
- 2026黑龙江鸡西市鸡冠区招聘公益性岗位就业人员23人备考题库及1套参考答案详解
- 2026江苏淮安市涟水县残疾人联合会招聘公益性岗位相关人员6人备考题库及完整答案详解1套
- 2026年辽宁锦州海通实业有限公司计划招录28人备考题库含答案详解
- 2026中国铁建纪委办案中心社会招聘13人笔试模拟试题及答案详解
- 2026泰安市泰山医养健康集团有限公司部分权属企业公开招聘(25人)笔试备考试题及答案详解
- 2025年四川资阳市八年级地理生物会考真题试卷+答案
- 2026天津大学福州国际联合学院招聘学生管理岗人员考试参考试题及答案解析
- 灰库清灰作业应急预案
- 2026广西能汇投资集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026深静脉血栓形成诊断和治疗指南(第四版)全面解读
- 2026永州农商银行招聘78人笔试参考试题及答案解析
- 2026年宁都技师学院招聘编外教师44人笔试备考试题及答案解析
- 心理中心档案工作制度
评论
0/150
提交评论