XX爱心社工作总结4篇

1、XX爱心社工作总结4篇 【 - 出版社工作总结】 一、社团宗旨和目标落实情况 我社以“呼唤爱心，奉献爱心”为宗旨；以“为同学服务，树爱心形象”为原则；立足校内，兼顾校外，争取将爱心事业做大做强是我们不懈追的目标，将爱传递到底是我们的使命。 在这一个年里，爱心社秉承社团宗旨，通过开展和参与学校各种公益、爱心活动，积极向各领域需要帮助的人员伸出援助之手，我社对外举办了“爱的延续，心的体验爱心支教”、“微信使”活动、“关注老人，温情常驻”敬老爱老活动、“靠近你，温暖我”爱心义卖、“感恩父母，规划青春”感恩沙龙、“爱心之火的燃起”篮球联赛、“温情大回归”、“舞动青春力量，让爱拈指飞扬”手语角、“大手拉

2、小手”走进福利院等活动，让社员们学会关爱他人，在实际行动中奉献自己的爱，同时也让他人感受到这个世界充满爱；对内举办了“手拉手，心连心” 趣味运动会、爱心接力、友谊杯篮球赛、羽毛球赛等活动，一起去怪石岭春游、相聚 _，促进了社员们之间的交流与合作，增强了爱心社的凝聚力。各项活动结束后，都得到了校内、校外各界人士的好评。 二、社团建设 一社团人事建设 我社共有70人，社长、副社各一个，以及六个部门:内策部、调查部、宣传部、计财部、外联部、社工部。通过不断地发展，各个部门的功能都得到了不断的完善，分工也逐渐的明确了。并在原来的基础上对社团结构进行了优化调整，取缔原来的闲散部门，由原来的一个副社改为两

3、个副社，具体结构及职能变动如下： 爱心社部门设置及其基本职能 社长： 1) 社团 _，主要负责与外界的协调以及整体事务的安排。 2) 全面了解社团各部门职责，维护社团秩序，协调部门关系，调动全体会员的工作积极性。 3) 制定每学期的活动计划。 4) 统领全局，安排各项工作。 5) 及时与校团委、社工委等学校各有关部门汇报工作，加强与其他兄弟社团的联系与交流。 副社长： 1) 主要负责内务，包括管理、组织协会内部各项工作。 2) 协助社长开展各项工作，参与重大活动的决策协商。 3) 定期召开所辖活动小组会议，指导并督促各组完成相关工作，并及时向社长汇报近期工作情况。 4) 协调并指导社团内部的交

4、流活动。 5) 负责社团 _群的建立与管理。 内部策划部： 1) 负责社团各种活动的组织和策划（包括策划书的书写和上交、申请）。 2) 定期策划社团内部活动，增强社团内部的联系，加强内部凝聚力。 3) 负责社员、网络及协会的资料、档案管理。 4) 负责统计社员生日情况，制作、派发生日贺卡，发送生日祝福短信。 5) 有对各部门的工作进行监督并提出建议的权利。 办公室： 1) 负责对办公室的日常办公所需物品的购买，办公室的布置以及物品的保管等事项。 2) 负责社团内部 _、联络工作 3) 负责对值班期间老师、社工委、其他社团或同学的咨询，向其讲解本社团的宗旨及日常工作等事项。 4) 负责各部门的人

5、事考评、会议考勤、记录。 5) 负责腾讯微博、 _的管理。 6) 负责办公值班的安排及通知，确保值班时间必须有社员值班。 7) 有对各部门的工作进行监督并提出建议的权利。 宣传部： 1) 负责社团的形象设计和宣传。 2) 负责社团活动中的摄影、报道工作。 3) 为社团组织的活动做宣传（宣传材料、海报、喷绘、展板、横幅及其他宣传品的设计制作）。 4) 构建本社网页，管理爱心社新浪微博“华东交通大学爱心社”、日新 _“爱心家族”。 5) 与办公室一起管理腾讯微博、 _等对外交流、宣传媒介。 6) 有对各部门的工作进行监督并提出建议的权利。 外联部： 1) 对外募集企业及各界人氏的赞助（一部分作为活

6、动经费，一部分作为爱心基金的）。 2) 同社工部一起负责“爱心集瓶（爱心基金的之一）”活动的开展。 3) 负责对外联络、联系工作（包括各兄弟社团和其它组织）。 4) 负责与校内外组织或社团联谊的活动联系。 5) 策划创办新的具有协会特色的活动。 6) 有对各部门的工作进行监督并提出建议的权利。 社会工作部： 1) 负责活动场地、教室的申请工作。 2) 负责开展活动需要的材料（包括桌子，凳子，展板、音响等）的准备。 3) 负责校园“微信使”活动及“微信使群”的管理。 4) 同外联部一起负责“爱心集瓶（爱心基金的之一）”活动的开展。 5) 定期负责组织社员开展由内部策划部策划的内部活动（最好每两或

7、三周组织开展一次小型的内部活动）。 6) 负责爱心社内部“爱心接力”活动的实施。 7) 有对各部门的工作进行监督并提出建议的权利。 文艺部： 1) 负责社团文艺活动的组织。 2) 负责社内手语学习及定期组织教授。 3) 根据社员意愿，安排社员到其他社团、组织学习有利于社团日后活动开展所需的技能（如险峰书画协会、阿林工作室、轮滑社、双节棍协会、魔术协会等等）。 4) 组织社员练习素质拓展活动，以方便出外活动和组织内部活动。 5) 有对各部门的工作进行监督并提出建议的权利。 二临时团支部建设 在坚持以努力学习团支部建设优秀案例为前提的基础上，根据社团的实际情况，制定出适合本社发展的路线，加强社团内

8、部和外部之间的交流与合作，不断巩固和发展社团对内对外的影响力，并取得了很好的效果。 临时团支部内干部：团支书、组织委员、宣传委员。 本届爱心社在广大社员及所有负责人的努力之下， 获得“先进团支部”的称号。 三社团内部建设 本着经营社团就是经营人心的理念，我社对此开展了 “手拉手，心连心” 趣味运动会、友谊杯篮球赛、羽毛球赛等活动，我们不仅要对外献爱心，也要对内献爱心服务于自己的社员，故而推出了“爱心接力”对内的的项目，并将长期将它进行下去。我们一起去怪石岭春游、相聚 _，促进了社员们之间的交流与合作，增强了爱心社的凝聚力，为社团的活动能够顺利地开展奠定了基础。 四社团外部建设 至于对外，我们不

9、仅将爱传递给校内的同学们，也将爱传递给外面的同胞们。我社对外举办了“爱的延续，心的体验爱心支教”、“微信使”活动、“关注老人，温情常驻”敬老爱老活动、“靠近你，温暖我”爱心义卖、“感恩父母，规划青春”感恩沙龙、“爱心之火的燃起”篮球联赛、“温情大回归”、“舞动青春力量，让爱拈指飞扬”手语角、“大手拉小手”走进福利院、“走进无声世界，关爱聋哑儿童”等活动，不仅提高了我社的知名度，拓宽了活动合作的渠道，也让大家看见了最淳朴的爱，让大家相信这个世界还有爱。 五其他组织和制度建设 在爱心家族中，每个社员都积极提出建议，不断丰富和完善我社其他组织和制度建设。为我社能够更好地组织和开展各项活动提供了制度上

10、的保证。 由于爱心社全体成员的给力参与和对社团的尽心尽力，XX届爱心社获得“雷锋队”的光荣称号。 六社团思想文化建设 1) 不断提高大家的积极性，增强大家的责任感。通过定期的召开社团大会，布置任务下去，让大家提出自己观点和建议。 2) 加强了社团对本社的集体荣誉感。通过举办活动，让社员们了解举办活动的目的和意义。 3) 增强了大家的组织协调能力、合作能力及沟通能力。我社建了社团 _群、部门 _群、爱心支教交流群、手语学习交流群，为社员们之间的交流多提供了一条渠道。 4) 加强了团队精神建设，增强了社团内部的凝聚力。通过对社歌的练习以及手语的练习，促进了社员们之间的合作与交流。 5) 加强了社团

11、文化和社团精神的传播。社长曾接受广播站、日新网的访谈，为其说明社团的日常活动及宗旨，合理有效的与校日新网、广播站、校报以及外界媒体合作，对我社举办的活动进行宣传。 三、 社团常规表现 1) 今年的主要任务是在上届的基础上不断发展爱心社，将爱传递到其他地方，并提高我社的知名度，同时加强社团内部的建设。在活动中大家都表现的非常积极，很努力的做好每件事。 2) 各个部门也将自己所在部门分配到的任务都完成得非常好。 3) 本学年所有的社团大会我社负责人均未无故缺席。社长组织，副社及其他负责人积极参与，并且社员们都有按要求提前5分钟进场。 4) 策划和总结由内策部认真完成后，按时递交到社工委，并发送电子

12、邮件给社长、副社长；会议记录也由内策部记录并按时递交。 5) 社工组负责每次会议的考勤，活动过程的参与人员及具体事项都由社工组记录。 四、工作中得到的经验和教训 1) 在策划活动时应尽可能的集思广益，多收集大家对活动 _和建议。这样才能面对各种突发情况都能游刃有余，避免了许多的问题。 2) 在策划时应该考虑到安全问题、天气问题、周围环境问题和可能发生意外情况等外界因素。 3) 应该尽可能多的发动大家参与我们的活动，提高活动举办的效益。 4) 细化各个部门的职责，社长要合理下放权力，让每个部长都能积极发掘他（她）的能力，利用良好的主观能动性将自己的部门经营的更好、更加具有凝聚力。 5) 社团活动

13、是内外兼修才好，但是这个比重往往很难把握。但是，我们不管怎么样必须先将开展足够多、足够好的活动将内部成员的需求满足了再考虑对外开展活动的事。社员当初既然在70多个社团中选择了咱们社团，我们就应当设身处地的为他们着想，先让他们感受到当初自己的选择没有错，对外活动他们才会更用心的来办好。 6) 社团负责人应以社团的集体利益为重，集体的利益、荣誉便是所有家族成员的利益和荣誉。 7) 关于活动的赞助：我们部能自己社团看的太低，以一个平等的身份去和商家谈判；社团内部要有专业的外联部负责赞助相关事宜；要给商家即时的活动反馈；作为一个公益类社团不宜拉现金，避免与金钱利益挂钩， 以社团的名誉为首要，切忌因小利

14、而损坏社团名誉。 8) 加强与社团成员之间的交流，偶尔一个电话询问社员是否对社团近期的有意见或者建议，这样一来，一方面可以了解社员的想法，知道自己办活动中存在着哪些不足，以便今后活动中改变一些做法；另一方面，也可以让社员有存在感；多和社员进行非正式沟通，让沟通不仅仅局限在社团工作上，很多时候去关注他们在生活、学习上是否有困难，是否需要我们帮忙，更好的增强社团凝聚力；多开展趣味的内部活动，真正满足社员的需求，让他们不后悔参加了社团，多鼓励内敛的社员去展现自己，多给他们提供锻炼的机会，重视每一个人。 9) 加大宣传力度是必须的，我们可以不再局限于画海报、摆摊、挂横幅的宣传方式，而是更多的通过网络媒

15、体的宣传方式进行宣传，如：社团的新浪微博、腾讯微博、日新微博，社员的空间日志分享等；其次，是金子总会发光的；酒香不怕巷子深；只要我们活动真正办得好，就算你的宣传面没有很广，一个传一个，咱们活动一样可以很有影响力，而且，这种影响力是真正持久可靠的影响力。 五、存在的问题及改进方案 虽然在这一年中，我社举办的各项活动都有了显著的成果并得到了大家的认可。但仔细回想看看，还是有存在不足之处的： 1) 应该继续加强社团的精神文明建设。社团就是一个团结的家庭，一个社团之所以能够在众多社团中脱颖而出，大家的共同努力是不可或缺的，因此加强社团精神文明建设是重中之重。 2) 加强社团的纪律性。每次的社团大会、内

16、部活动都有请假、旷到的（虽不多，但是也有）。没有铁的纪律，不能良好的按照社团章程办事，一个好的社团也会逐步衰落下去。如，深化奖励和惩罚制度、完善考勤制度，人员绩效考勤，责任连带制度等等。 3) 关于加强与其他社团组织合作。本学期爱心社与微博协会、环境保护协会、校学生会志协实践部、爱心超市运营部、院学生会志协实践部都进行了有效合作。 4) 各个部门之间的合作机会较少。有些部门因为没有经常合作就会失去联系，如，外联部、社工部等，很少有针对部门的活动。这些部门应多开展些活动，相互熟悉了解下。 5) 一些部门职责不明，造成大量的人力资源的浪费。根据社团的实际情况，优化部门设置，取消闲散部门，使部门与社

17、团的整体融合，促进社团的良好发展。 6) 社团文化底蕴不够，历史文化传承的还不够。加强和历届社长之间的沟通，创建爱心社历届负责人群，在群内各届负责人相互交流，共同促进社团的发展。社团内外部活动建设及照片的存档，然后一届传一届；重视社团文化建设，在换届后，一定要嘱咐好下届社长及其他负责人将社团性质、宗旨等章程仔细阅读，并将社团三年、五年乃至十年内的发展方向说清楚，以便于下届能够传承着上届继续发展，也可以使得社团文化得到更好的传承。 xx年,爱心社在学院领导的大力支持下,在社领导的正确领导与广大社员的积极配合下,坚持以高效、团结、务实、共进”的方针，服务于社会弱势群体，将爱心传递，努力推动和谐社会

18、和谐校园的建设。现将半年工作情况总结如下： 一、活动方面： （1）9月26日，我社社员参观了开封市中心血站，使大家了解了血液从采集、检验、分离、制备、检验、分离、制备、贮存、供应的全过程。我市中心血站严格执行国家卫生部要求，以规范的业务工作和先进的试验设备为广大献血志愿者提供了安全保证，为广大急需用血的人们架起了一道生命桥梁。广大社员积极投入献血行列之中，为处于生命边缘的人们送去一份温暖。 （2）10月21日，大家来到爱心公寓看望住在那里的孤寡老人，帮他们打扫卫生，并为他们带去了精彩的节目表演。由于长期的落寞与孤独，很多爷爷奶奶都激动地流下了热泪。 （3）11月10日，社员们到sos儿童村进行

19、义务劳动。sos儿童村收养、抚育了大批原本失去父母，失去家庭的孤儿。使他们在儿童村的家庭中，在妈妈的精心呵护下，过上幸福美满的生活，重新感受到了母爱和家庭的温暖。社员们为那里的孩子带去了铅笔橡皮等学习用品，为他们进行了功课辅导，并祝那里的孩子们豆油一个幸福美好的未来。 （4）11月18日，我社社员为土木系迎新晚会带去了精彩的节目，用无声的语言送去我们真挚的祝福。 （5）11月份，我社联合院超市推出了爱心传递活动，用小小的一元钱将爱心传递。 （6）从12月起，我社在各宿舍楼增加了爱心社温馨小提示，提前告知大家天气情况，以提醒广大师生适量增减衣物，以防感冒。 二、思想方面： 十月中旬，乐美达张老师

20、为我社社员上了一堂精彩的爱心教育课。张老师用杨谰、李嘉诚、彭余年、丛飞等人的事迹让大家真正明白爱心的含义。会中，社员们与张老师进行师生互动，场面生动活泼。 三、社员交流： （1）十一期间，没有回家的社员们齐聚一堂共度国庆。大家纷纷献上精彩的演出，欢声笑语不断。 （2）十一月，虽然天气转凉，但丝毫不能影响社员们的热情。社员们到黄河滩外出游玩，其间大家互帮互助的情形久久不能忘怀。各部室之间举行的花样篮球赛更加深了社员之间的了解。 四、工作开展： 半年来，我社为广大社员办理了社员证使大家的身份得到认可。各部室每周举行例会，严格考勤，增强了社员的时间观念和团队精神。通过会议各部长及时了解各社员的情况并

21、安排下周工作，各项工作都有条不紊的开展开来。 助学部在社团中，应该算是说大不大，说小不小。我们没有我们自己的品牌活动，我们只能在每次活动中听从安排。但是，我们有别的部门不能比的精神-团结：我们是一个大家庭，而不是一个部门；我们是朋友关系，而不是上下关系；我们有情，所以，我们充满热情的去做好每一件事情。我们可以问心无愧的说，在这一年中，我们助学部做每一件事情都很优秀。 进社的第一次活动是爱心回收，那时的我们充满激情，以至于到现在我始终认为那次的活动是最完美的，真的，我找不出一丝的缺陷。在值班中，我真正的体会到了活动的意义，看着别人提着瓶子向我们走来，我突然就知道了，我们的活动，不在于那些回收的物

22、品，而是在于我们将爱心传递出去了，我们让更多的人富有爱心，我们让更多的贫困群体有了依靠。虽然微不足道，但我们一直在努力，我们的工作不光让大家发现了爱心，更让大家体会到了爱心的本质：平实质朴，心连着心。从这时候，我真正的体会到了社团的真正意义。 如果说爱心回收在我心中是完美的，那么接下来的帮扶结队便是漏洞的开始。在这次活动中，我们依旧如此的努力，可是我们受到了强大的阻力-老师的反对。另外，在团会过程中，我看到了属于我们自己的缺陷准备不足，我们没有做好充分的准备工作，以至于在别人眼中我们是如此的不重视此次的活动，所以，在09届的活动中，我希望我们能够避免这个缺陷。虽然在最后，我们的成效依旧可喜，但

23、是，如果我们能够得到老师的支持，那是不是会有更可喜的成果呢？所以，我希望我们能够一起努力，想到最好的方法去得到老师的支持。 我最喜欢的活动应该算是清扫校园活动，虽然那不是属于我们社团的活动，但是，在那次活动中我体会到了真正的快乐。有的人说没有意义，因为我们花费时间去打扫，维持不了一天依旧还是会脏。可是，我要说，什么事情都不是一蹴即就得，我们通过我自己的努力，我们献出了我们自己的爱心，即使成果是那么的微薄，我们也应该高兴，因为我们付出过，因为我们努力过，而且我们还通过我们的努力让学校得到暂时的干净，也许更有可能，我们的行为触动了一个或者两个或者更多人的心，感染了他们，让他们也自觉起来。 首次完全

24、由我们08届负责的活动应该算是关爱老人活动，在那次活动中，我个人觉得我们是做的那么的不够。前期的准备活动不说，就是在活动中，我们社团的人员都是那么的不积极：换班的人员总是衔接不上，活动过程中对外宣传不够好我一直认为，不必在乎数量，但一定要注重质量，所以，在下一届的成员中，我们不要顾忌太多。只要心不在社团的都要狠心退出，而不要顾虑人数不够，即使人数在这里了，可是，如果不认真工作，反而适得其反。虽然在最后，社长安慰我们说结果已经很好，可是，结果摆在面前人人都清楚，我们是多么的不够。在这里，我仍然要说我们部门很优秀，因为我们的每一个成员都是按时遵守了安排的；我要检讨我自己，我身为一个负责人没有做好我自己应做的工作，就向王季娅说的签到不是只为了去签一个名，更多的是要我们去帮助其他成员工作。在这次活动中，在那次批评后，我深深的反省了自己，也认识到了自己的错误，在以后的活动中我也改正了我的错误。感谢社团，感谢我自己。 让我最积极地活动应该算是社会实践队员招募，这次的活动有很大的部分是我安排的，让我真正的锻炼了自己。在这次活动中我