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文档简介

1、成果创造六步法信息来源:中国心理学商学院发布日期:2011-1-21第一步:明确目的如果用在人生规划上是指自我了解,包括价值观,心则,信念,人生目标。但在解决问题上,指的是解决问题时要达到的成果。问问自己:我的目的是什么?我期望达到什么效果?第二步:了解现状一、问一问:“现状是什么?我有什么资源?”,清点资源。你的优点,缺点(缺点也是一种资源,不过是负荷性的),品质,信念,资产,人脉,能力,知识,都是资源。二、目的与现状的差距是什么?你要解决方案中的步骤,达成目标。要有什么资源?第三步:选择方法就是你要什么方法消除这个差距?有三种选择:一、模仿,找一找成功做过的人,看他们怎么做,学他的。关于模

2、仿,激发心灵的潜力中有提及。二、思维方法,用思维方法自己去收集资料,分析,得到方法。关于思维方法,思维软件一书可以提供一种很好的方法。三、谋略库,用一个大型的谋略库中寻求帮助。谋略库,则有我心爱的超级宝书智慧算术。得到策略之后就制订方案,订出每一个步骤,以及每一个步骤的检验达成的标准。第四步:联合行动一、资源重组。如何组织你的己有的资源,寻求缺乏的资源以有助于目标达成。这里面就要用到20/80原则。把力量用在刀刃上。包含各种品质的养成方法,观念转化成信念的方法,人脉的组建等。二、联合你所需要的人脉与物流开始行动。第五步:检查变通一、检查反馈:在行动中,用检查表,不断检查是否符合方案中相应的步骤标准,不要让行动偏离目标。二、监控强化:奖励有助于实现目标的行为,罚惩或更正偏离于目标的行为。二、修正变通。培养变通的能力以使自己在外部情况有异,或自己本身的情况有变时,不断灵活地变通。第六步:坚持不懈有人问:变通与坚持不矛盾么?不矛盾的,我们坚持的是目标、变通的是方法。也就是说,我们不放弃自己的目标,可是在实现目标的方法上,可以变通。这一步如果是在辅导或

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