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文档简介

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 企业法律顾问资格考试多项选择考试卷模拟考试.题考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。1、【真题试题】 （2010年多项选择第49题）在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（ ）。（ ）a.组织目标的变化b.资本市场的变化c.产业结构的变化d.宏观人事政策的变化2、【真题试题】 （2010年多项选择第50题）集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（ ）。（ ）a.集体合同双方代表的集体b.集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位c.签

2、订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位d.受集体合同约束的用人单位所在地地方政府3、【真题试题】 （2010年多项选择第51题）关于非全日制用工的说法，符合劳动合同法的有（ ）。（ ）a.可以采用口头合同形式b.每日工作时间不得超过4小时c.合同双方可以随时通知对方终止合同d.劳动合同终止不需支付经济补偿金4、【真题试题】 （2009年多项选择第50题）下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。（ ）a.劳动争议仲裁不收费b.劳动争议仲裁以公开为原则c.劳动争议仲裁实行级别管辖d.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定5、【真题试题】 （2009年多项选择第51

3、题）下列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（ ）。（ ）a.支付加班费b.订立劳动合同c.提供必需的培训d.支付经济补偿金6、【真题试题】 （2008年多项选择第50题）下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（ ）（ ）a.技能工资b.浮动工资c.红利d.奖金7、【真题试题】（2008年多项选择第51题）下列人员中，属于劳动合同法调整的有（ ）。（ ）a.在某企业务工的农民甲b.现役军人乙c.民办大学聘用的教师丙d.某家政服务公司的小时工丁8、【真题试题】（2007年多项选择第50题）依据人们法院判决，可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有（ ）。（ ）a.抚养费

4、b.赡养费c.扶养费和损害赔偿d.违纪赔偿金9、【真题试题】（2007年多项选择第51题）企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有（ ）。（ ）a.价值观b.行为c.形象d.环境10、【真题试题】 （2007年多项选择第52题）人力资源与物资资源相比，其特殊性表现在（ ）。（ ）a.能动性b.再生性c.时效性d.综合性11、【真题试题】 （2007年多项选择第53题）未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年_定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（ ）。（ ）a.在安排工作岗位前b.工作满1年c.年满18周岁，距前一次体检超过半年d.年满16周岁，距前一次体检超过半年12、【真题试题】 （2007年多项选择第54题）工作分析是人力资源管理的基础，当

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