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1、 山东轻工业学院 08/09学年 II 学期数学模型期末考试A试卷 本试卷共4页)题号一二三四五六总分得分 说明:本次考试为开卷考试,参加考试的同学可以携带任何资料,可以使用计算器,但上述物品严禁相互借用。得分阅卷人一、简答题本题满分16分,每小题8分)1、在2.2录像机计数器的用途中,仔细推算一下1)式,写出与2)式的差别,并解释这个差别;2、试说明在3.1中不允许缺货的存储模型中为什么没有考虑生产费用,在什么条件下可以不考虑它;得分阅卷人二、简答题本题满分16分,每小题8分)1、对于5.1传染病的SIR模型,叙述当时的变化情况 并加以证明。 2、在6.1捕鱼业的持续收获的效益模型中,若单位

2、捕捞强度的费用为捕捞强度的减函数,即,请问如何达到最大经济效益?得分阅卷人三、简答题本题满分16分,每小题8分)1、在9.3 随机存储策略中,请用图解法说明为什么是方程的最小正根。2、请结合自身特点谈一下如何培养数学建模的能力?得分阅卷人四、本题满分20分)某中学有三个年级共1000名学生,一年级有219人,二年级有 316人,三年级有465人。现要选20名校级优秀学生,请用下列办 法分配各年级的优秀学生名额:1)按比例加惯例的方法;2)Q 值法。另外如果校级优秀学生名额增加到21个,重新进行分配,并按照席位分配的理想化准则分析分配结果。得分阅卷人五、本题满分16分)大学生毕业生小李为选择就业

3、岗位建立了层次分析模型,影响就 业的因素考虑了收入情况、发展空间、社会声誉三个方面,有三个选择就业岗位收入发展声誉岗位1岗位2岗位3就业岗位可供选择。层次结构图如图,已知准则层对目标层的成对比较矩阵,方案层对准则层的成对比较矩阵分别为,。JhYEQB29bj请根据层次分析方法为小李确定最佳的工作岗位。得分阅卷人六、本题满分16分)退保健康死亡疾病0.150.050.10.070.030.6某保险公司欲开发一种人寿保险,投保人需要每年缴纳一定数的额保险费,如果投保人某年未按时缴纳保费则视为保险合同终止退保)。保险公司需要对投保人的健康、疾病、死亡和退保的情况作出评估,从而制定合适的投保金额和理赔

4、金额。各种状态间相互转移的情况和概率如图。试建立马氏链模型分析在投保人投保时分别为健康或疾病状态下,平均需要经过多少年投保人就会出现退保或死亡的情况,以及出现每种情况的概率各是多少?5Y944Acbad山东轻工业学院 08/09学年 II 学期数学模型期末考试A试卷解答一、 简答题本题满分16分,每小题8分)1、 答:由1)得, 。4分将代入得, 。6分因为所以,则得2)。 。8分2、答:假设每件产品的生产费用为,则平均每天的生产费用为,每天的平均费用是 , 。4分下面求使最小,发现,所以 ,与生产费用无关,所以不考虑。 。8分二、 简答题本题满分16分,每小题8分)1、答:由14)若,当时,

5、增加; 。4分当时,达到最大值;当时,减少且由1.知 。8分2、 答:,则, 。2分将代入,得 ,。5分令得。 。8分三、简答题本题满分16分,每小题8分)1、由于方程4)左边随着的增加单调递增,因此有唯一驻点且为最小值点。从而是下凸的。而由和的表达式的相似性知也是下凸的,而且在处达最小值 。 。4分5Y944Acbad记, 则集合与的分界点即为订货点,此即方程的最小正根 。8分5Y944Acbad2、答:回答要点)培养想象力和洞察力。 。8分5Y944Acbad四、本题满分20分)解:20个席位:1)、,因此比例加惯例分配结果为5、6、9个。2)三方先分得4、6、9个,2398.05,237

6、7.525Y944Acbad2402.5,最大,按值法分配结果为4、6、10个。 。8分21个席位:1),因此比例加惯例分配结果为4、7、10个。2)三方先分得4、6、10个, 195.68,最大,按值法分配结果为5、6、10个。 。16分5Y944Acbad显然此例中比例加惯例的方法违背了席位分配的理想化准则1,而值法分配结果恰好也满足准则2,因此值法分配结果是同时符合准则1和准则2.。 。20分5Y944Acbad五、本题满分16分)解:用“和法”近似计算得:矩阵对应的权向量为:,最大特征根为3.,矩阵对应的权向量为:,最大特征根为3.,矩阵对应的权向量为:,最大特征根为3.00703,矩阵对应的权向量为:,最大特征根为3.00922,。12分组合权向量为因此最佳的岗位为岗位3。 。16分5Y944Acbad六、本题满分16分)解:由题意,转移概率矩阵为,从而知状态“退保”和“死亡”为两个吸收状态,此为吸收链。 。6分5Y944Acbad= =,因此在投保时健康或疾病状态下,平均需要经过或6年投保人就会出现退保或死亡的情况。 。12分5Y944Acbad=,因此在投保时健康状态下,被“退保”和“

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