发型师聘用合同

1、发型师聘用合同为双方事业能更稳定发展，双方共议立此劳动合同；甲方名称： 乙方名称：地址： 现住地址：代表人： 年龄： 性别：电话： 身份证号码 电话：在本着双方平等、自愿的原则下，甲方聘请乙方为本公司发型设计师，承担为顾客服务。累积指立客、教育助理技师。特立下条约：一、合同期和试用期试用期从20 年 月 日至20 年 月 日止合同期从20 年 月 日至20 年 月 日止二、劳动时间本公司按劳动多劳多得方式。劳动时间按顾客需要定，执行店内规定的劳动时间。每月休假4天，休假前做好休假登记。三、劳动报酬及合同诚意金1、劳动报酬按能力、效率、工龄分为以下等级：（1）特级发型师：指定客数月/200个，业

2、绩16000元以上。大头扣材料后32%提成工资（休息与工作时间可与发廊另定）。（2）A级发型师：指定客数月/150个，业绩12000以上。大头扣材料后30%提成工资（月休息4天）。（3）B级发型师：指定客数月/100个，业绩8000元以上。大头扣材料后28%提成工资（月休息4天）。（4）C级发型师：指定客数月/60个，业绩5000元以上。大头扣材料后25%提成工资（月休息4天）。（5）D级发型师：指定客数月/30个，业绩3000元以上。大头扣材料后23%提成工资（月休息4天）。（6）E级见习发型师：大头扣材料后20%提成（本级执行标准由店长定，需经严核合格后才能上牌）。备注：以上各级别的发型师

3、如当月指定熟客数达标准，而业绩不达标准或指定熟客数达不到标准，而业绩达到标准，按以下级别计提工资：特级（30%） A级（28%） B级（25%） C级（23%） D级（20%）2、工龄超2年可按计算级别基础上加1%的提成数 工龄超3年可按计算级别基础上加2%的提成数3、合同诚意金，美发行业是需要时间积累的行业，为了能保证双方事业能更稳定发展，乙方必需要与甲方签定三到五年的合同关系。双方各遵守合同权利与义务，特立以下条约。（1）甲方保证乙方在合同期内每天最少有八张工作单（包括指定客与不指定客）。（2）甲方在保证乙方每天有八张工作单（包括指定客与不指定客）以上，才能增加发型师。（3）甲方提供乙方学

4、习技能与岗位培训，公司内部培训不收取学习费，只收取适当场地费用与资料费用。外聘老师与外出学习除外。（4）乙方在合同期内，每个月工资的10%作为合同诚意金，合同期到后甲方全部马上退还乙方。（5）乙方连续三个月不能达到八张工作单（包括指定客与不指定客）乙方可以申请单方面离职，甲方把乙方所有工资、合同诚意金退还乙方。（6）合同期内乙方单方面离职解除合同，合同诚意金归甲方。（7）在合同期内，乙方不能胜任工作，经学习教育仍然不达标，甲方马上解除合同关系，扣除损失后发还余下合同诚意金。4、以上计提工资所得税由乙方本人支付四、培训教育为确保公司技术，服务水平领先同行业，要求每位员工除了参加本公司岗位培训外，

5、要继续学习提高，由公司安排时间，费用自理。五、休假、福利（1）合同期乙方服务满一年，甲方安排乙方休年假，乙方是省内的15天，省外的18天。一次性休完。（2）旷工三天视单方面解除合同，旷工一天扣300元。所有工资、合同诚意金不退还。六、劳动条件乙方必须自带所规定工具，在使用甲方的工具时有损坏照价赔偿。七、劳动纪律乙方在合同期内必须遵守如下制度：1、遵守公司（店内）规章制度，服从上级指挥及工作安排。2、爱护公物，不得损坏，不得盗窃公司财物，遵守国家法律、法规，不得违反。3、服从公司对乙方升降、奖罚。4、对工作认真负责，对顾客热情有礼，完成公司的目标，服务宗旨、精神。八、合同解除及其责任1、如有下列情形，可解除合同1）双方一致同意2）乙方患病式因工受伤未能从事正常工作2、在下列情况下本合同将会自动解除1）甲方宣告结业并发还当月工资，诚意保证金。2）乙方在外有犯法行为而被除名、开除。在扣除应有处罚和甲方损失后，退还工资。3、乙方在合同期内如发生如下事宜，甲方可无条件立即辞退，在扣除应有处罚和甲方损失后退还工资，合同诚意金不退还。1）严重违反劳动纪律，影响营业秩序的。2）违反操作规程，损坏工具设备，浪费原材料，造成经济损失的。3）服务态度恶劣，损害消费者，影响甲方声誉的。4）有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、刻意私自改单等违法行为，而未到达到刑事责任的。九、乙方