2020年检工作总结

1、2020年检工作总结 【 - 年检报告工作总结】 南山区20xx年度事业单位法人年检工作以“创新服务，提高效率，严格标准”为抓手，着手早、行动快，截至5月底，应参加年检的149家事业单位，应参检的140家，实际参检单位138家，年检率为98%，合格率100%，顺利完成20xx年检工作，主要是以规范管理为重点，突出六个确保，基本完成本年度年检工作。 一、以服务质量为核心，以规范管理为重点，突出“六个确保”按照事业单位登记管理暂行条例的规定，我区于今年元月中旬开始，开展了区直事业单位20xx年度检验工作，具体做法：（一）确保年检政策到位。一是于今年初下发关于认真做好20xx年度事业单位法人年检 _

2、，对事业单位法人年检工作进行周密安排。二是利用工作会议、办 _、协调会议等机会反复宣传事业单位法人年检工作的具体要求。三是利用南山区政府在线、人事局宣传网等政务公开网，大力宣传事业单位法人年检的政策规定。四是编印事业单位法人年检工作宣传资料，下发到各事业单位，增强各事业单位对法人年检的意识。 （二）确保年检质量到位。一是凡年检材料齐全有效、填写规范完整的事业单位，我们做到“受理、审核、核准”一条龙服务。二是对于年检材料不齐全、填写不规范的事业单位，做到一次性告知补办事项，确保再次办理成功；三是对于有变更事项的事业单位，在确保上报材料齐全的条件下，由往年的10个工作日办结提高到5日办结，提高了办

3、事效率，确保了年检工作质量。（三）确保高年检率。一是电话督办。对在规定时间内没有办理年检的事业单位，通过电话督促其及时年检。二是领导督办。经常向局领导汇报事业单位年检工作进度，请求领导利用会议和现场办公机会加强督办。三是通报督办。充分利用媒体等通报事业单位年检进展情况，督促未年检单位尽快年检。 （四）确保服务到位。一是对有机构名称改变、法人变化、地址改变等变更事项的，主动与举办单位取得联系，与相关部门协调关系，避免事业单位因材料不全和因程序不到位而重复跑路、影响年检工作的问题。二是严格审查事业单位法人资质或者执业许可是否有效。对超过时限的暂停年度检验，而业务范围与资质许可不一致的要求其变更业务

4、范围。三是对问题比较多，整改难度比较大的事业单位，上门指导服务。 （五）确保年检合格率。一是对年检初审不合格单位，及时告知整改事项。二是跟踪督导整改，确保在规定时间内按要求整改到位。通过加强整改，有效提高了事业单位年检合格率。（六）确保证书法律效力。根据 _事业单位登记管理暂行条例和事业单位登记管理暂行条例实施细则规定要求，履行职责，及时公告。年检结束后，及时把变更登记和年检合格的事业单位在南山政府在线上予以公告，维护了事业单位登记管理工作的权威性，确保了事业单位法人证书的法律效力。 二、年检工作难点由于种种原因，我区还有11家事业单位未参检。其中4家拟注销；3家拟变更法定代表人，我区事业单位

5、年检工作中存在的问题：（一）部分事业单位不够重视，年检意识淡薄 由于受认识程度、环境氛围等因素的影响，部分事业单位领导对事业单位年检工作的重要性和必要性认识不足，对事业单位法人证书的法律使用期限认识也不到位，思想上不够重视，自觉主动接受年检的意识不强，被动应付。 （二）制约机制不够健全，管理力度需加强 因为缺少一套行之有效的奖惩制度，在实际年检工作中，个别单位经多次通知、催促都毫无效果，仍拖延不办。实践证明，事业单位法人年检工作需要一套长效机制来制约和管理。制度上的不完善，直接助长个别单位对年检工作的敷衍态度和无所谓心理。（三）法人对年检的认识程度不高。基层个别事业单位独立性不强，经济上依附于

6、主管单位，所以，有些事业单位的法人代表存在着事业单位法人证书没有什么作用的看法。（四）部分需重新验资的单位没有及时进行资金变更，以及法人代表的频繁变更也制约着年检的进度。 三、今后工作展望针对年检工作中的不足，我们认为应从以下几个方面下功夫。 （一）加大宣传力度。通过各种形式，大力宣传建立事业单位登记管理制度的必要性和现实意义，使事业单位切实认识到取得合法证书的重要性，增强法人单位自觉、主动的接受登记管理机关管理的法制意识。（二）进一步做好协调工作 一是加强主管机关各部门关系的协调，把事业单位年检登记工作与工资审批、职称评聘、人员调动等编制人事管理工作结合起来，对未及时办理事业单位年检工作的事业单位，停止办理工资审批、职称评聘，其提交的有关机构编制事项不予研究；二是加大职能部门的配合力度。定期召开相关部门联席会议，建立相互把关，支持的工作机制，强力推进凭证办事制度。（三）增强服务意识，提高办事效率 进一步转变工作作风，改进工作方法。对一些认识不够，申报迟缓的单位，可以由坐等办公变为上 _，并努力从登记管理的角度为事业单位排忧解难，同时简化工作程序，提高办事效率。 南山区事业单