4月全国自考《劳动法》试题

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 4月全国自考劳动法试题考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷（考试时间： b1994年7月5日c1995年1月1日 d1995年7月5日3国际劳工组织正式宣告成立的时间是（）a1900年 b1906年c1918年 d1919年4在我国，职业介绍实行（）a登记制b行政许可证制c特批制d核准制5下列不属于劳动法体系内容的是（）a劳动标准法b劳动就业法c社会救济法d失业保险法6下列各种劳动权中居于首要地位的是（）a社会保障权b

2、报酬权c就业权d生存权7劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满（）a14周岁 b16周岁c18周岁 d10根据劳动法规定，劳动合同自（）a依法订立起生效b双方当事人签字之日起即生效c公证之日起生效d鉴证之日起生效11集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不超过（）a15天b30天c45天d60天12中华人民共和国职业教育法颁布的时间是（）a1992年b1994年c1996年d1998年13安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付给劳动者工资报酬的标准是不低于工资的（）a100 b150c人的单位有（）a体育单位b文艺单位c边远地区企业d特种工艺单

3、位27根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费包括（）a失业保险费b养老保险费c工伤保险费d生育保险费28根据我国法律规定，工会具有的权利包括（）a保障职工依法行使民主参与的权利b对执行劳动法的监督权c参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利d帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利29根据我国法律规定，下列企业和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（）a因履行劳动合同发生的争议b因职工自动离职发生的争议c因企业开除、辞退违纪职工发生的争议d因职工违反计划生育政策发生的争议30违反劳动法的法律责任的形式包括（）a刑事责任b经济责任c行政责任d民事责任 第二部分非选择题（共6

4、0分）三、名词解释（本大题共4小题，每小题3分，共12分）31劳动合同32劳动就业33集体协商34工会四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）35简述法律上限制加班加点的意义。36简述我国工资分配的原则。37简述劳动争议的主要分类。五、论述题（本大题共1小题，15分）38试述社会保险的作用。六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）39李某系某村村民，1998年5月被某供电公司聘用为抄表员，帮助公司在月底抄表收费。双方口头约定李某的报酬按照抄表的户数予以确认，每抄一个电表获得报酬0.8元，多抄多得。李某开始抄表以后，最高时每月可领取500多元，最低时每月只领取100元。1

5、0月公司考虑李某年龄偏大，便提出与李某解除聘用关系。李某认为自己已经为公司工作了8年多，与公司之间存在事实劳动关系，公司不能随意与自己解除聘用关系，并于，王某在执行装卸已溶化钢水任务时，与他人嬉笑打闹，造成一锅钢水全部倒在废墟上，王某和正在工作中的职工甲、乙、丙都被烫伤。经专门机构评定，钢水损失为8000余元。甲、乙、丙三人和王某分别由劳动保障部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定：甲、乙、丙为伤残九级，王某为伤残八级。公司为甲、乙、丙三人支付了工伤待遇4.5万余元，但拒绝为王某支付工伤待遇。公司认为，王某虽属工伤，但其严重违反规章制度，给公司造成重大损失，应当承担赔偿经济损失的责任。王某不服，认为自己已被认定为工伤，无须再承担公司的经济损失。经协商