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文档简介

1、行政学原理第1阶段测试题 江南大学现代远程教育学院 提前考试大作业 学习中心：(江苏无锡)无锡市现代远程教育中心 课程名称： 江南大学现代远程教育xxxx年下半年第一阶段测试卷 题目： 行政学原理 专业： 行政管理 批次、层次： xxxx年下半年第一阶段测试卷 考试科目:行政学原理第1章至第 4章（总分100分） 时间：90分钟 无锡市现代远程教育 学习中心（教学点） 批次： xxxx年代初，我国中央人民政府实行的是（ ） a、个人负责制 b、委员会制 c、总理负责制 d、混合制 二、多项选择题：（每小题3分，共15分） 1、威尔逊对行政学发展所做的突出贡献有（ ） a、 提出从行为学的角度来

2、研究政府管理 b、 创立了政治、行政两分法 c、 提出应从行政管理角度来研究政府管理 d、 指明政治与行政的联系 e、 提出行政学的主要内容是文官制度、行政组织和行政活动。 2、二战后，行政管理学从中汲取营养的管理理论学派包括 a、决策理论学派 b、系统理论学派 c、管理过程学派 d、社会系统学派 、权变理论学派 3、若按行政领导的指挥模式，通常将行政领导的方式分为（ ） a、强制方式 b、诱导方式 c、说服方式 d、激励方式 、示范方式 4、根据路径-目标理论，下列哪种表述是正确的。 a、当任务不明或压力过大时，员工希望能得到领导更多的指导与帮助，这时采用指导型领导最有效； b、当下属执行结

3、构化任务时，任务简单明了，员工知道怎么做，这时采用支持型领导最好； c、对那些经验丰富或能力强的员工，采用指导型领导就不太好；当工作群体内部存在激烈的冲突时，指导型领导会带来更高的员工满意度。 d、内控型下属（相信自己可以掌握命运）对指导型领导更为满意；外控型下属对参与型领导更为满意； 、当任务结构不清时，成就取向型领导将会提高下属的期待水平，使他们坚信努力会带来成功的工作绩效。 5、行政领导的产生方式有（ ） a、聘任制 b、放任制 c、任命制 d、选举制 、考任制 三、辨析题：（每小题8分，共24分） 1、领导是行政管理成败的关键。 2、中国行政组织采取的是直线-职能式结构，其不会带来直线与职能的冲突。 3、横向型行政组织结构的优点是权责明确、指挥统一。 四、简答题：（每小题分，共分） 1、请解释帕金森定律。 2、什么是

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