助理人力资源管理师考试模拟习题（2）

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 助理人力资源管理师考试模拟习题（2）考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。31、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的（b）。a一般需要b特定需要c个别需要d普遍需要32、在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（a）合理地进行方案设计。a目标和要求b指标和要求c目标和内容d指示和内容33、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（d）出发。a生产规模和管理工作水平b实际生产状况和计划达

2、到的生产要求c生产规模和企业现实生产技术组织形式d现实生产技术组织条件和管理工作的水平34、在起草绩效管理制度时应体现（c），这是绩效管理的多维性带来的要求。a明确性与具体性b相关性与有效性c全面性与完整性d可操作性与精确性35、绩效管理的实施主要是（d）的职责。a企业高层管理者b人力资源部门c相关部门各级领导d领导与各级直线管理人员36、工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（d）。a关键事件b要素事件c行为要项d工作要项37、绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（c）做出正确评价。a综合素质和对企业做出的贡献b工作态度和对企业的认同程度c综合素质和对企业的

3、认同程度d对企业的贡献和对企业的认同38、（a）是绩效管理的最终落脚点。a绩效改进计划b评价实施c绩效面谈d改进绩效的指导39、（d）不属于薪酬日常管理的内容。a薪酬调查b薪酬调整c适时计算d制定薪酬制度40、两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（c）描述是正确的。a企业的工资水平b企业的工资水平岗位评价点数aa企业工资制度不利于留住高级管理人才bb企业低职级员工工资水平低于a企业的低职级员工ca企业薪酬差距大于b企业的薪酬工资水平d从图中无法比较a企业与b企业的工资水平41、（c）不属于社会保障系统。a军烈属抚恤b基本养老保险c健康保险d救济灾民42、某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列

4、，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是（d）。a乙甲丙丁b丙甲乙丁c甲乙丙丁d丁甲丙乙43、某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（b）。a奖金与销售收入挂钩b奖金与客户满意度评价直接挂钩c高工资d低工资44、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（b）。a市场工资水平b最低工资标准c25%点处市场平均薪酬水平d75%点处市场平均薪酬水平45、如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（c）的工资。a15个月b24个月c12个月d6个月46、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪

5、酬管理的（b）。a对外具有竞争力原则b对内具有公正性原则c对员工具有激励性原则d分配结果均等原则47、某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（b）。a基于岗位的工资制度b基于能力的工资制度c计件工资制d提成工资制48、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（c）的工资报酬。a100%b150%c200%d250%49、在企业的非正式组织内，存在着以（d）为特征的信息沟通络。a横向沟通b纵向沟通c解释正式信息d传闻50、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（b）。a法定条款b约定条款c工作期限条款d必备条款劳动报

6、酬合同期限：法定条款51、无固定期限的劳动合同是（d）的劳动合同。a任意期限b应当履行到退休c以一定的工作为期限d不约定终止日期52、劳动合同的续订的原则之一是（a）。a平等自愿、协商一致b劳动者要求续订，用人单位应当同意c用人单位要求续订，劳动者应当同意d按照合同的原则条件续订劳动合同订立原则和续定原则相同吗?53、根据劳动法的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（a）。a每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时b每日不超过3小时，每月不超过36小时c每日可超过3小时，每月可超过48小时d每日不超过4小时，每月不超过36小时54、劳动合同可以约定试用期，试用

7、期的期限（a）。a最长不得超过六个月b按合同期限的1/12确定c平等协商确定d按合同期限的一定比例确定55、（b）应当变更劳动合同相关的内容。a用人单位变更b订立劳动合同所依据的客观情况发生变化c发生工伤事故d发生企业事故56、根据劳动法的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（d）。a获得劳动报酬b享受社会保险c组织工会d以上各项及其他权利57、订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（a）。a36个月b30个月c41个月d40个月58、（d）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。a协调劳动关系b加强企业民主管理c维护职工合法权益d法律效力不同59、工资协议与集体合同相比较（b）。a前者的法律效力大于后者b两者具前同等的法律