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1、20XX年社区挂职锻炼心得体会_心得体会精品文档，仅供参考20XX年社区挂职锻炼心得体会_心得体会2020年社区挂职锻炼心得体会感受范文1 20xx年xx月13日至xx月12日，我们一行xx人作为20xx年全县第一批社区挂职学习人员，被分别分配到芜湖市镜湖区的周家山花园和荷塘社区进行褂职学习锻炼，学到了不少东西，收获很大，受益匪浅，体会很多。 一是学到了先进的管理理念和模式。他们那种“开放式社区”模式就很值得我们学习和推广，还有“三个中心”，六大主要工作，分得很清楚，很细，给居民看了一目了然。他们十分重视言论宣传和资料，图片(影象)的收集，整理和展示，以此来体现社区的魅力所在，拉近了社区与领导

2、，辖所单位和广大居民的距离，使人有亲切感。他们以活动为载体，把一切为党和政府所做的事情、为广大居民的服务、都是以实际行动(活动)来体现和完成，活动经费实报实销，活动有保障。花园社区“智能化”养老模式给了我们耳目一新的感觉，我很有信心和决心，想引进该模式到南陵来，在和顺社区“先试先行”。小赭山社区虽然不是我们这次驻点的社区，但是，听说该社区的“日间照料中心”办的非常好，我们一行xx人就“客串”了一次，到该社区进行了一次认真仔细的参观学习，都为杨书记的热情接待和精彩介绍而感动，都产生了极大的共鸣和兴趣。他们每个社区都有自己的品牌和特色，比如说花园社区的“智能化养老”、周家山的“综治维稳”、荷塘社区

3、的“文化特色”、“一米阳光”志愿服务，以及小赭山社区的“日间照料”等等，都给我们留下了深刻的印象和启示，用班书记的话说就是“每个社区的中心工作都差不多，就看你在工作中怎样干出亮点，干出精彩来”。 二是真正悟出了“以人为本”的实质和内涵。我们这次所驻点的几个社区，在外观上和硬件上条件最差的可能要属荷塘社区，但是给我们的感觉是：工作应该是干得最好的，这是什么原因呢?是“人”，是荷塘社区一帮热情、礼貌、认真、深谙待人之道的人，造就了他们“不想出成绩都不照”，我在参观学习后的简短座谈会上，向该社区的钱书记和我们一行学习的其他几位书记说：“山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵”。荷塘社区条件不是太好，但是正因为有“以人为本”的敬业精神在，就像“鸡窝里飞出来的金凤凰”，高高屹立在芜湖市的社区之林(有全国至上而下的各个

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