下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、姓名:_ 班级:_ 学号:_-密-封 -线- 速录师资格考试模拟练习3考试时间:120分钟 考试总分:100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。导读:为助考生备考2013速录师考试,速录师收集整理了以下习题供大家练习。该习题为最新的速录师考试理论知识模拟题。41四音词语略码很多,全部掌握是不现实的,(c)。a、干脆就不要掌握了b、部分掌握也不可取c、应首先掌握常用的d、可以删除一些不常用的42略码的省略方法是固定不变的,在词库中也是用户(c)的。a、可以调整b、自定义c、不能改变d、逐一挑选43形码是根据汉字的(d)而定义的用速录中文速录机录入汉
2、字的编码。a、字形b、读音c、字根d、笔画44形码的作用主要是(d)不认识的字。a、听打b、自己打c、连词消字d、看打45“暨”这个字没有任何词,一般都认识,选择起来也很不方便。用形码击打是(c)a、必须进行选择b、提示行中第五个c、唯一d、提示行中第二个暨46进入形码状态后,如果(a),则自动恢复速录状态。a、形码输入完毕b、一分钟不输入c、希望保持音节码录入状态d、双手并击的编码不是汉字的形码47在进行(d)时,每一篇课文的速度要求是阶梯上升的。a、指法锻炼b、音节码锻炼c、略码锻炼d、速度锻炼48记忆心理学的研究成果之一就是“遗忘曲线”,它告诉我们“(d)”的规律。a、记忆记忆b、遗忘记
3、忆c、遗忘遗忘d、记忆遗忘49循环练习成功地解决了“温故”与“知新”的辩证关系,可以把人脑的(d)发挥到一个高水平。a、回忆功能b、遗忘功能c、循环功能d、记忆功能50进行速度强化的一分钟练习便于(d),是高级速度训练开始时常用的方法。a、检查和调整b、休息和修养c、校对和整理d、控制和督促51限时看打速度强化练习必须配合进行调整性练习,即只要求(c),而不要求速度的练习。a、记住所有略码b、录入所有略码c、打准刚刚练习过的文章d、准确朗读并背诵52没有一定的(a),是不能很好地完成长时间和大容量的速录任务的,因而也就不能很好地胜任速录工作。a、耐力和毅力b、速度和准确率c、长度和高度d、力量
4、和速度53速录工作人员需要学会一些生理和心理的调试方法,以便在(c),对自己紧张的身心进行调试和放松。a、训练过程中b、测试进行中c、长时间的速录过程中d、心情不好时54(d)由于强度高,一定注意适度休息。a、一般训练b、适中训练c、普通训练d、强化训练55非语音信息包括:演讲者自身的信息、(c)以及演讲者所处环境的信息。a、家庭情况信息b、同事情况信息c、与演讲相关的信息d、演讲者不懂的信息56演讲者自身通过非语音方式向听众传达的信息,包括(c)、表情姿势等。a、领导讲话、发言稿b、主持人的姿势、状态c、眼神、手势d、面授、函授信息57与演讲相关的信息是(d),包括挂图、摄影、幻灯、实物、表演、板书等。a、工作成果的一部分b、演讲内容的一部分c、与会人员的意见d、会场的布置情况58(a)有一些是演讲过程中的重要信息,比如:板书、图片等。a、非语音信息b、演讲信息c、主持人讲话d、听众的反映59演讲者可能在语音信息中包括了(a)的全部内容。a、非语音信息b、演讲以外的c、主持人讲话的d、领导讲话的60会议上展示的一些图表等内容,不好记录,一般会下要和会议主办者交代清楚,请他们与(c)联系索要资
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建晋园发展集团有限责任公司权属子公司招聘派遣制人员9人考试参考题库及答案详解
- 招聘1人!湟源县第二医共体波航分院2026年乡村医生公开招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026北京大学智能学院招聘劳动合同制人员1人考试备考试题及答案详解
- 2026西安医学院儿童医院(西安启迪儿童医院)招聘(75人)考试参考题库及答案详解
- 2026浙江台州市弘中医药科技有限公司招聘编外员工1人考试模拟试题及答案详解
- 2026年耳鼻喉护理(咽喉保健)试题及答案
- 人教版三年级语文上册第二单元测试题
- 2024年陕西泾阳职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷含答案详解【典型题】
- 2027年湖南湘西酉水职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷附完整答案详解【历年真题】
- 2024年山东大数据技师学院单招综合素质考试模拟试卷及参考答案详解(研优卷)
- 2026国家保安员资格考试试题(附答案)
- 河北(省公安厅强制医疗所)2026年警务辅助人员招聘考试试卷-含答案解析
- 北京市东城区2025-2026学年高一第二学期期末英语试题(含答案)
- 长江船舶经济航速的多维度探究与优化策略
- 2026年初级会计考试题库试题及答案(完整版)
- 小儿喘息性支气管炎课件
- 个人六个方面剖析对照
- 阜阳市界首市选调中小学教师考试试卷真题及答案2022
- 张家口市张北县张北镇社区工作者考试真题2022
- 《矿业权评估指南》
- YS/T 433-2016银精矿
评论
0/150
提交评论