驾驶员岗位技能竞赛方案_1_第1页
驾驶员岗位技能竞赛方案_1_第2页
驾驶员岗位技能竞赛方案_1_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、驾驶员岗位技能竞赛方案 xxxx年公司驾驶员岗位技能比武方案 为了提高公司专职驾驶员的安全驾驶技能水平,发扬爱岗敬业、尽职尽责的优良作风,充分调动驾驶员的工作积极性、主动性,营造和谐稳定的企业氛围,为公司各项工作提供有力、安全、可靠的行车保障,特制定本比武方案。 一、岗位技能比武组织机构 1. 成立岗位技能比武领导小组: 组长:* 副组长:* 成员:* 2. 岗位技能比武裁判组成员由领导小组组长指定。 二、活动安排: 1. 时间:为避免影响工作用车出行,活动分两次进行,定于xxxx年 月 日上午 时、下午 时。 2. 地点:公司停车场 三、参赛人员:公司专职驾驶员 四、奖项设置:一等奖1名、二

2、等奖1名、三等奖1名、鼓励奖若干名。 五、驾驶员岗位技能比武方法及要求: 1. 公司专职驾驶员技能比武包括理论知识考试和实际操作考试、实操进行岗位技能竞赛,内容包括汽车单s弯道前进和倒退驾驶、拆装轮 1 胎、侧方入库三个项目,实际操作车辆统一用皮卡车。 2. 参赛选手成绩取四项竞技项目总分的平均分;若同等分数,以用时少者排名次。 3. 将参赛选手分为两组,按抽签顺序依次出场。 4. 各参赛选手应有良好的职业道德,赛出水平、赛出风格。 六、考试内容 1. 理论考试内容(占比武总成绩30%) 1) 本次比武理论试题依据xxxx年驾校科目一最新考试题库相关知识。 2) 试题类型按照国家汽车驾驶员考试

3、试题类型,分为单项选择题、和判断题两大类,试卷满分100分。 3) 考试时间为60分钟。 2. 实际操作内容(占比武总成绩70%) 1) 拆装轮胎(时间8分钟) 2) 汽车单s弯道前进和倒车驾驶(时间3分钟) 3) 汽车侧入车库驾驶(时间2分钟) 附件:1:驾驶员拆装轮胎评分表 2:汽车单s弯道前进和倒车驾驶评分表 3:汽车侧入车库驾驶评分表 4:s弯道前进和倒退示意图 5:机动车侧方停车入库示意图 xxxx年8月16日 2 附件1 驾驶员拆装轮胎评分表 参赛驾驶员姓名: 裁判员: 序评分项目 分值 号 1 是否拉紧手刹(2分),是否打开应急灯(1分),是否在故障车后多少m正确安置三脚架,(2

4、分)。 5 5 10 10 15 10 5 10 30 100 得分 2 是否正确取出备用轮胎和工具。 3 是否先拆卸螺丝后举起千斤顶。 4 拆卸轮胎螺丝的顺序是否交叉进行。 5 使用千斤顶及其它工具是否熟练、牢固、启用一次到位。 6 安装轮胎是否熟练,第一次拧螺丝不要太紧。 7 放下千斤顶,第二次是否拧紧螺丝,螺丝交叉进行。 8 是否将换下轮胎、千斤顶、工具放回原位。 9 按规定时间8分钟完成,每超30秒扣5分。 (时间: ) 合计 备注:同等分数,以用时少者排名次。 3 附件2 汽车单s弯道前进和倒车驾驶评分表 参赛驾驶员姓名: 裁判员: 序评分项目 分值 号 1 起步不鸣喇叭、车辆闯动各

5、扣1分。 2 中途使用半联动扣1-5分。 3 中途停车,每次扣5分。 4 车辆熄火,每次扣5分。 5 车轮压线,每次扣5分。 6 车身、保险杠出线,每次扣5分。 7 车轮出线,每次扣10分。 8 有违反安全操作规程行为,扣10分。 9 按规定时间3分钟完成,每超1秒扣1分。 (时间: ) 合计 5 5 10 10 10 10 10 10 30 100 得分 备注:1)路宽:小型车辆为3.5米;2)半径:小型车辆为7.5米; 3)弧长:八分之三个圆周。同等分数,以用时少者排名次。 4 附件3 汽车侧入车库驾驶评分表 参赛驾驶员姓名: 裁判员: 序评分项目 分值 号 1 是否系安全带(2分),是否打转向灯(3分)。 2 操作平稳,起步无喘动,按照规定路线行驶。 3 中途无熄火。 4 身体、头部等部位不得伸出窗外。 入库时车体及轮胎无压线。 5 车辆入库后左前轮与a线相距 cm。 车辆入库后左后轮与a线相距 cm。 6 按规定时间2分钟完成,每超30秒扣5分。 (时间: ) 合计 30 100 40 5 10 10 5 得分 备注:1、车辆入库

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论