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文档简介

1、.新员工入职流程一、 入职程序人力资源中心报到 -填入职申请表 -领取文具， 工牌、制服、考勤卡 - 入职部门报到 - 申请 OA注册，阅读相关制度 - 接受上岗培训 - 上岗工作二办理入职手续1递交个人资料新员工在人力资源中心报到后，将入职申请表，简历，一张一寸彩照，身份证和学历证明复印件交给人力资源中心， 并由人事主管引导其到前台领取办公用品，考勤卡，临时工牌和制服。由人力资源中心将其引领到公司各部门，介绍各办公功能区域，并介绍给各部门（可集中指引）。人事主管安排新人员入职照相（相片放入OA系统和制作工牌）。2. 到工作部门报到在办理完以上手续后，人事主管会带领新人员到应聘的工作部门报到，

2、由部门总经理安排座位及入职培训。3. 填写电话，电脑，名片申请单如果新人员的座位上没有安装电脑及电话，需向前台索取电话，电脑申请单，认真填写好交部门总经理签名同意，电话申请单交行政部、电脑申请单交电脑中心办理。如果工作需要名片，需填写名片申请单交部门总经理签名同意后交人力资源中心统一印制。4. 工资发放工资将于月中发放上月工资，新员工七天内在公司指定银行自行办理银行卡，并将账号交给人事主管，报财务中心发放工资。5、如何注册公司OA系统开启电脑后登陆公司的 OA 系统，录入自己的详细信息， （登陆账号要求是英语字母）按保存即可。人力资源中心会在 24 小时内通过验证。验证1 / 2.后再登陆，初始密码是可自行修改密码。6、新人员入职后必须认真学习的公司行政制度新人员必须在入职当日阅读以下各项文件（OA上公开的文件，个人桌面管理制度）：（1） 行政制度组织管理行政架构图总部职员办公规范总部员工考勤管理制度差旅费报销管理细则（2）信息培训 OA 简易操作手册三将新员工引领到所属部

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