让安全生产成为一种习惯

1、让安全生产成为一种习惯各位领导、同事，下午好。我叫胡益强，来自江家山风电场，我今天演讲的主题是让安全成为一种习惯。对于“习惯”这个词，我们经常说，并不陌生，那么什么是习惯？习惯与安全是什么关系？习惯与安全对于一个企业到底意味着什么？这是今天演讲的目的和一起探讨的话题。习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。而这正是每天的重要行为。因为，一个人一天的行为中，极少部分行为是属于非习惯性的，而大部分行为都是习惯性的。可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。因而心理学学家威廉詹姆士有一段名言：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一

2、种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”简单的说就是习惯决定性格，性格决定命运。就像我们常说：“习惯成自然”。当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东西、困了会休息睡觉一样。这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。因为这是一种正常的生活，是生活的必须。也是生活的责任。那么，能不能让安全成为一种习惯呢？如果你也把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。而如果你认为安全是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把安全责任看成是自己的。因此，安全能否形成习惯，关键是安全责任在

3、我们心中占有多大的“分量”。例如，我们安全员每天在运维安全管理群和华中大安全群里汇报着每天安全工作一样，每天将安全当成自己的任务，自然而然的就有了一种安全的意识和责任感，最终让安全成为了一种习惯。 如果说一个单位在短时间内实现安全生产，靠的是运气；三两年实现安全生产，靠的是严格管理；那么，长时间做到安全生产，就要靠我们每个员工让安全生产成为一种习惯。只有当安全生产变成每位员工的一种自觉的意识和习惯时，企业才能真正的长治久安，才能真正的和谐发展。安全可谓是一个永不过时的话题，是企业的无形资产，是企业的效益，是企业的生命线。安全是家庭的幸福，是工作的快乐；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人

4、生态度。安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。 安全生产重于泰山，不是一句空洞的口号，也不是某一个人凭空想象出来的，它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训向我们警示“违规操作、习惯性违章和麻痹思想”是安全生产的大敌，任何无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，只有将安全生产工作放在各项工作的首位，确实做到“时时处处想安全，人人事事讲安全”才能保证企业的兴旺发达。 我们要有八安八险的安全思想意识，即“以遵章守纪为安、以违章蛮干为险；以全神贯注为安，以心神不定为险；以谨慎细致为安，以逞强好胜为险；以防微杜渐为安，以麻痹大意为险；以排除隐患为安，以杂乱无章为险

5、；以整洁有序为安，以偷工减料为险；以事前预防为安，以事后抢救为险；以严格要求为安，以松松垮垮为险”。 为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从小事做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按操作规程办事，让事故远离我们，做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，反思在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，不做好安全防护工作，那么一旦发生事故，第一个受到伤害的必然是我们自己。我们要清楚认识到安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感，深化安全生产意识，让安全生产成为我们每个员工的一种习惯，意识教育是习惯养成的前提。所以，要把出发点放在意识的养成上，用安全理念规范自己、并养成日常安全生产的自觉性。把安全理念转化为一种行为习惯，才能逐步确立起高度的安全责任感，企业的安全生产才能得到真正的体现，员工自身的安全就会自然而然地得到保障。 有了安全的保障，我们才能信步于田野上，小河边，低声吟唱“采菊