发电安全管理工作评价办法

1、发电安全管理工作评价办法第一条 为认真落实*公司开发有限公司年安全工作意见（以下简称意见），加强安全工作过程管控，健全安全管理评价考核体系，对公司各单位安全管理工作开展情况进行客观、全面、公平、合理的评价，促进公司安全管理工作水平的提升，巩固和提高两抓一建工作成果，制定本办法。第二条 本办法根据国家电网公司、*公司开发公司安全生产规程规定以及意见明确的安全工作思路、目标和任务，将年安全管理工作评价内容分为5类26项，每项列出具体评分标准（见附表），作为各发电单位贯彻公司安全工作部署，落实意见各项要求的综合评价标准。第三条 安全管理工作评价分为目标评价和过程评价两部分，其中安全目标针对安全事故（

2、事件）发生情况，过程评价包括对安全重点工作、日常管理工作、其他和奖励完成情况。第四条 安全管理工作评价在严格执行安全事故考核有关规定的同时，将意见落实情况及日常安全工作开展情况纳入评价，作为检验各发电单位安全工作成效的综合指标，引导各单位全面抓好安全生产各项工作，确保实现年安全工作目标。第五条 企业负责人年度业绩安全指标考核得分最高为19分，年底减去安全管理工作目标评价扣分与安全管理过程评价扣分，所得分数为企业负责人年度业绩安全指标考核得分（最低为0分）。安全管理工作目标评价（1-7项）实行扣分办法，年底扣分之和得出年度安全管理目标评价扣分；安全管理过程评价（8-26项）实行加分和扣分相结合的

3、办法，年底最终考核累计扣分与奖励得分之和乘以0.19系数，得出年度安全管理过程评价扣分。第六条 公司安全监察部根据各单位月度安全生产和安全重点工作开展情况，进行评价考核，每月10日前将考核结果以正式文件下发各单位，同时在安全监督信息系统上公布。第七条 本办法适用于公司系统各发电企业。第八条 本办法由*公司开发有限公司安全监察部负责解释。附表*公司开发有限公司年发电安全管理工作评分表序号项目评分标准一、安全目标1安全百日个数比公司规定每少1个扣5分。2不发生人身重伤、死亡事故死亡1人，扣19分；每重伤1人扣5分。3不发生五级及以上电网、设备事故 每发生1起一般及以上电网、设备事故，扣19分； 每

4、发生1起五级电网、设备安全事件，扣10分； 每发生1起六级电网、设备安全事件，扣5分； 每发生1起七级电网、设备安全事件，扣2分； 每发生1起八级电网、设备安全事件，扣1分。4不发生火灾事故 每发生1起一般及以上火灾事故，扣19分。 发生火灾事件的，根据后果扣310分。5不发生六级及以上信息系统事件每发生1起，按照事故性质和后果扣28分。6不发生本企业负主要及同等责任的重大交通事故每发生1起，按照事故性质和后果扣319分。7不发生对公司造成较大影响的安全事件每发生1起，按照事件性质和责任大小扣519分。二、安全重点工作8安全年活动 未成立安全年活动组织机构，扣10分； 未细化安全年活动方案，扣

5、5分； 各单位主要负责人未对活动亲自部署、未亲自督办，扣5分； 没有分管领导具体负责，扣5分； 未制定分级管控目标，扣5分； 未落实具体措施和要求，每项扣0.5-1分； 活动开展不务实、走形式，每项扣0.5-1分； 无活动记录，每次扣0.1-0.5分；9安全性评价 安评查出问题未制定整改计划和措施，每项扣1分； 安评查出问题未按期完成，每项扣1分； 自查评开展不深入、不彻底的，每项扣0.2-1分。10隐患排查治理 未制定隐患排查治理实施细则，扣10分； 隐患排查治理工作机制不健全，扣0.1-0.5分； 隐患排查治理责任落实不到位，扣0.1-0.5分； 隐患治理未做到闭环管理，每项扣0.2-0.

6、5分； 未按期完成隐患治理，每项扣0.5-1分；11安全设施标准化 未成立组织机构，扣10分； 未制定安全设施标准化实施方案，扣5分； 未按计划完成安全设施标准化工作，每项扣0.2-1分； 安全设施配置不完善或不符合标准要求，每项扣0.1-0.5分； 安全设施标准化试点，未按期通过国网验收，扣20分。12安全生产反违章 未成立反违章组织机构，扣10分； 反违章制度不健全，扣5分； 反违章监督检查不到位，每发现1次扣0.1-0.5分； 未对反违章检查进行月度总结，每次扣0.2分； 未建立反违章处罚管理档案，每项扣0.3分； 未对发生的违章现象进行深入分析、处罚，每发现1次扣0.1-0.5分； 未

7、及时对违章现象进行曝光，每发现1次扣0.1分。三、日常管理工作13安全监督体系建设 未设置独立的安全监督机构，扣20分； 未按公司要求配置安全监督人员，扣1-2分。14安全例行工作 企业负责人四个一要求落实不满足要求，每项扣1分； 未召开季度安委会，每次扣5分； 未召开月度安全分析会，每次扣5分； 未召开安监网例会，每次扣5分； 安全分析会会议纪要不符合公司要求，每次扣0.2-0.5分； 未召开班前会、班后会，每次扣0.2分； 安全日学_流于形式、内容空洞，每次扣0.1-0.5分； 未发布月度安全简报，每次扣0.2分。 上级布置的安全专项活动未及时组织传达实施，每次扣1-5分。15两措管理 未

8、制定两措年度计划，扣10分； 未按计划实施两措，每项扣2分。16应急管理工作 未按公司要求健全应急预案管理体系，扣10分； 未按公司要求制定总体应急预案和专项预案，每项扣1分； 未按要求完成应急预案备案工作，每项扣2分； 未制定应急演练和培训计划，扣2-5分； 未按计划开展应急演练和培训，每项扣0.5-2分；17安全培训 公司对各单位领导干部的安全法律法规、规程制度、安规考试，每出现1人次考试不及格，扣1分； 未制定企业安全培训计划，扣5分； 未按培训计划实施，每项扣1分。18春、秋季及其他专项安全大检查活动开展 未制定春秋季安全检查工作计划，扣10分； 检查表及检查标准制定不全面，每项扣0.

9、2-0.5分； 对自查以及公司督查发现问题整改落实不到位，每项扣0.1-2分。19定期报送工作 各类报表、报告、总结以及公司要求上报的其他材料未按要求上报，每次扣0.2-0.5分 报送材料不符合公司要求，每次扣0.2-0.5分；20安全事故、突发事件报告 发生机组状态转变，未按规定时限、要求上报，每次扣1分； 发生安全事故或突发事件，未按规定时限、要求上报，根据事件性质，每次扣1-5分； 发生瞒报，根据事件性质，每次扣10-100分。21不安全事件调查处理 发生不安全事件单位未按照四不放过原则进行调查、分析、处理，每次扣1-5分； 整改措施不落实，重复发生相同不安全事件的，根据事件性质，每次扣1-5分； 未按时报送事故调查报告，每次扣3分。22公司安排的其他工作完