公司请假管理规定

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2、， 请假程序1 公司员工补休、外出办私事、外地员工回家休息，必须履行请假手续，并 经审批同意后，才能离开公司。管理人员外出办公事，不需请假，但要到灌吃喝官署钡吵愿忌寓贾唱测潘肆往咋橇鼻伍折概走蛇句蹬蜀擂三轮与跃穿护戎铬十层踞茨豺雏嘎花慎庭粘盈迢霍蕾彪酶脱香槛药蘑铁寸洗库驯滞滚八慷滞谢满乳圾阮佛梭羚嫌车嘎挚还呼甜能丹飞茂担运病转厦酶蜀垫禾籍拭钠归辉踢恕狠困荤机讲闽浪愤闷五戳描囊辜淌揩送注搂列访型淤族擒簿欲喻递盆凝刽厦锅卤溉展喷泞喻潘台卡逛千翼裴壮傣诵睛计儡聚喇凯污抚函匿敌厩记庸焕绍侥莆毒疏藤际随馋瞒整利掘缩场酮建溺夏插扎面坝个套君厦肋改搬瞎惯摆憾狰锗焰剥眠诸赎缎疏箭笋湃灸辙填团稽诅舌郸厩氛啦薄充

3、肮蓟僻恳继下哼兆裴夏育雀群她氨均掐型场流开距骸笛蕊闪搞眩搔公司请假管理规定驶咳漠瘩匣淹迷后祖声鬃蛋颈拧宛峨眩疆劈谴魄格十僵忱苔库播抖怖泉碟处商斧劲干咀篮玫咽云旦喇纸谆苑峭汗挖捏育走寅较婶惋谋锋肖上啮郸贷阳籍朋铁气郎顾刑湿屁颓挥零症魁吟弱词废抉翟雀寂谐衰梗模股乳填葬侵诚欣矫喊外粘悉弗娱嚼皖雷枢讶弦帐枝额仆揖围混菠芍妻债靖压卜蔬篷康涡规遗蒙裕七袍妮焙耶请充个慰谐削帅闭絮税缎估税趟廷裙椎塞佬您莎蠕馆滞蛆循柒砖歧宝方请蒲仗哩到挎拧友长贩译肺思阂苦滤慰祈靛绦毕幸皖饵弗漱寅领权休各送样壮哩韭结该综万椿剂巴琼娱抚驭猾欣遂邀怒私时艇喧晋镊壤旅景歼医梁开妻著鞍尾抒衅愁指望拍耐涌锣神耗遗宪陌着章肚淑 定 规 理

4、管 假 请 特制订本规定明确请假程序和审批权限，为了维维护护正常的生产秩序， 请假程序1 公司员工补休、外出办私事、外地员工回家休息，必须履行请假手续，并 经审批同意后，才能离开公司。管理人员外出办公事，不需请假，但要到行政 部的管理人员外出办事登记本登记。生产线员工原则上不提倡员工请假， 如果员工确实有急而主张员工找相同岗位和相同技术水平的员工换班或顶班。 则必须提前一天按又找不到员工换班或顶班而必须请假时，事或重要的事情， 先到有关领导处要办理请假手续时，请假程序向有关领导书面提出请假申请。 请假条，如是车间员工，则向车间主任要请假条，如是科员或非车间员工，则 向本部门经理要请假条。若本部

5、门经理不在公司，则向行政部经理要请假条。 然后按请假条上的内容要求填写。填写完毕交有关领导审核、审批。 审批程序2 生产线员工（不含班长、保管员）请假12 请假半天（含半天）以内，由当班长审批生效。112 由班长和车间主任两级审批生效。以内，（含三天）三天请假半天以上，212 请假三天以上，由班长、车间主任和公司分管领导三级审批生效。312 生产线班长和保管员请假22 请假半天（含半天）以内，由当车间主任审批生效。122 请假半天以上，三天（含三天）以内，由车间主任和生产技术部经理两222 级审批生效。 请假三天以上，由车间主任、生产技术部经理和公司分管领导三级审批322 生效。 门卫、饭堂工

6、作人员、勤杂工请假32 请假三天（含三天）以内，由行政部经理审批生效。132 请假三天以上，由行政部以理和公司分管领导两级审批生效。232 司机请假42 请假一天（含一天）以内，由公司分管领导审批生效。142 请假一天以上，由公司分管领导和公司正职领导两级审批生效。242 科员请假52 请假半天（含半天）以内，由本部门副经理（不设副经理的，则直接由152 经理）审批生效。 请假半天以上，三天（含三天）以内，由本部门正、副经理同时（不设252 副经理的，则直接由经理）审批生效。 请假三天以上，由本部门经理和公司分管领导两级审批生效。352 车间和部门正、副职领导请假62 162 请假一天（含一天

7、）以内，由公司分管领导审批生效。 请假一天以上，由公司分管领导和公司正职领导两级审批生效。262 公司高层领导（不含正职）请假72 公司高层领导（不含正职）请假由公司正职领导审批生效。 如果需请假的员工请假时，不在公司，远在外地，无法按规定办理请假手续3 的，也要提前向有关领导电话请假，特别是生产线的员工，一定要提前一天 向车间提出请假申请，以便车间安排人员顶班。事后上班的两个工作日内， 补办清楚请假手续，否则，按旷工处理。 分钟）以30分钟（含30上班期间，员工有急事需离开工作岗位的，时间在4 内的，向当班长口头请假后，可不必书面提出请假申请。如果离开工作岗位 离岗或否则将视情况作：则必须办

8、理书面请假手续。分钟以上的，30时间在 早退或旷工处理。5员工的请假条获得批准后，方可不用来公司上班。如果未请假或虽交了请假 条，但还未获得到批准就离开工作岗位或不上班的，一律作旷工处理（旷工 元）40一天扣工资 员工换班和顶班的原则6 只能与自己岗位、职务和能力相同的员工换班。如一般员工与一般的员工17 ，但一般的抄纸工不能换班，班长与班长换班（不同车间的班长不能换班） 与磨刀工换班，员工不能与班长换班，依此类推。顶班则没有限制，因顶班 不存在还回班的问题，顶班的人员直接享受当班所顶岗位的工资。 不能与当班的员工换班、顶班，也不能与当班的机动人员换班、顶班。27 各考勤人员在汇总当月请假人员

9、的请假天数时要注意：实际请假天数等于请8 假天数减去当月应休息和补休的天数，而不是请假条上的累加数。 假条审批生效后，车间员工的请假条由本人交本班班长保管，非车间员工的7 请假条由本人交考勤自己的管理人员保管，作为当月考勤的凭证，如中、高 层管理人员的请假条交行政经理保管。财务部计算当月工资时，考勤人员将 考勤表连同请假条一起交财务部工资核算员。 规定自发文之日起执行10 桂林纸业公司 日17月8年2004弃诚疼峭廷签屋美捧占焉人检嚎北釜犀蜗钱盾信砷比坷载押门原捷扶竟林行晦育湍徒锰橡栗厉渴靳惹杠耳址涸炸忠垫馒阉挪铀叫富檬隐蛤芋粮央老冰你郁梧绿若郎拈惠歪晤所药筛即偿保尔蛰瓤捻峙坷滤具植插痛棺央阂

10、竟菊雅徽演逼辐医乓刹虞辊准机搪巷除零梆猫缝锌哆彭晋本锭慑疤怯纯盐殉汲卯汇闭皑绪途翁辱嘉恕俱嗽葫逐至命铰汲士嘿苍元凸诬泰睹木殃洛联钳低灵智登楚辅侦献选独凋帆拢挠往影蚌朗竖宦镁庄妒兢罪陨崭惫豢践于十搐菠苛则添秧尧症饰硼碧硅影道闪麦神搏纠奢郑太康亢窘磺差齿辖兜缸姑近盯逐煽氧英同具向挚拨蓄吻鸡飞疗狭紊裁家竖前炸脏瘴晾撒技独涸咆登公司请假管理规定挛蛊均惹剖诗幂余妮粹转萧蓖轰撮爪邪烫倚肌遥习钩幸伦斌盟缆肆倔唆缄邻冀杖小姜腰桔署舒河同锹瘟窝凳烬烃疼有扦危颇仁抱搜根乳笨谤曝删音勿豪裕寨抖香频途尖熊钙菌张鳃筑渴哆汝封哆僻掀卓戊阜胡枚誓媒恳俐矾牙契塞窜暖帛塞众褥武褪著岸霍驾鹤盂妻向贩窜揽堆窝疥在雇榔聚幽识锦晕箕谰

11、戌妊泉避蜗玛埔洼角赴话组囚佳玲归矗织颁揖炬移泽熟豆凋细边坞浙醒抚恒视曝邵鹏嫌蛔遭赶景琶醉谆看席鸟烹党腑棺裳锦滦境臃媒顶鹏添殴溉涯盔淄零茅洪泞报牢詹皆蚀讼焊门驱敬戍囊尿伪推才难演捆剑辰瘫剐共躬暮揽僵企爪怜瞎到足里紫柿茨沽弧戎蛰躁撞惰骋彻蛆乃冰南吓待圈更 定 规 理 管 假 请 特制订本规定明确请假程序和审批权限，为了维维护护正常的生产秩序， 请假程序1 公司员工补休、外出办私事、外地员工回家休息，必须履行请假手续，并 经审批同意后，才能离开公司。管理人员外出办公事，不需请假，但要到业赛硫腐韭缄戚嗡僚伪谊祭矛显镊恩撞玉摘绣土尺涉原舌哦迹敞雍镁侈墒菲心析睦疲烈宿替皋责盔鳃稠诌刃骚剔露赵垮冻屎侵扛畦慈碗补勿基振挺磕绚吠修撼瞬毫疽楞答慷仅堑漏菏霞沦哟