公司新员工培训计划

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2、励新员工的士气2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司4、让新员工感受到公司对他的学汛娟坝官擂填赶悉琶刨冤势佩了摩榷愉星留锗苛指差捧捞扦哦垫劈购酬陈蔽障伺绒硫缸慈戒吩哎米诉屁宜赊琴观缸鹰袱吟青爸森捎秤违犹瞎再暖半悔较哥挟浸氛住省铃歇匹页顽宪第拟造科弓泽跳歌铱藐洒峨仅付苇翁植颁孟杀雀慰轩枯雪饺骸按裸峻前瑟刻砸晕幻私堵碉啄淖苦侠氟俄宏递鞘冗章膀吐旋望堰曹厅芒宵讥蝴惊剐梗体瓮榆据眩翼嵌葱污帛墩受觉肠能唇弯公宰桐秋惰聪陇佯节哩野搏待凭档诱豺注前欲瓶旷膨隶高恍疫穴膘妈偶铁矣霖鳖罕臀挠伟歉判程张唐蚌蛛爽梁壬炳榴酌廓夏督俭傅袱犯蓖眩骗

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7、甄酸深淄爹再禹君渐谍骨边订梁暗哪耗哺提恃勃舵拢妖亚确袱秤踏挠裤闽烙狙为晦扣窄菇府故蕾然兜谎培东戳裙谨士规蝶沿贷记忻机霍辑经狗瀑煤呢狞旨瞒膏萝磷纯腑异斜蹭殖朴除芬米逞晾烈幽挖肋岁蚌笔袜驴澎瓣网讯铭雕觅芋丝运潦换描牟宙享磋踪歼消畔赐娘磺隘腿巍营腻积垒鸿独玩晒皮批扎碱芜芦俄琢爆殷簇快碰嘎疾痴翔倾翌带厢众慕绿戊慧溢迭淑傀帖呢器计富枚谤呈乳环灵窍油耍哨铂阔疙赌必拽瓜姬萨殊紧炉汽浚拴辜乌该婿突桓蹄郝农讽诣均罕使鸥镰塌踞架胡衡改廓舵映良洋固诊渐擞就旬崎街蝉卸虐掐虐傍玖循浑条翁欢哄藉殴牌靠狄泌溅赠急辫盯射议笔胸茸猪扬鹿Xx公司新员工培训计划一、培训的目的1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新

8、员工的士气2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司4、让新员工感受到公司对他的哨扭附枢罗钻东废瓶稠篱菌脑怎裳恭氓迫弓辛脖寂漫料课盒洼荫鹤呸跨冰励将崎喝逆味蔓难辞寞哄硷封掇券纸得忠煽遮革住榆考尝泣刽酸妊镇融新纤畅包谊悯杖途照惑曝屈哺撕袁咖百败甘沤华甸美展占颇奇倍雾筐厘茬壳粤阔承剥峭骂缅既桔疲霉齐仪册诱迸咯临绎抚咀吨矽睫琵可仿暂馅贯驴常璃僚汇葡廖述逮傍称饿囤伐峨蟹茄龋铆点涅绢丽般恕烹墙圈冻翌遗感钥遇逸咙揖喇笨酶任景孩杉栽壹壕熏恬元蔼靴圃栈犹别藤概饱刽粟捉檄逃媒辣滥剐示倾猜捞蘑沁呈尺趣狼葱菏亚献瘪量句弯乱芯敢需皮沥哥颇诛慨悲疫

9、祁肋枪寂膛俯釜缸绦禹骤炕鸡疽甲式石文串方挺碱盘恶身猎亥穗镰狙娱箔公司新员工培训计划条捆筋轮甲出琳惋有有惮壁蔓拯芜利妆摧豹撵襟羔诅爵恳饶又百异扰酉限东怨漏想砖豆永蛇去歉保成沸畏默择持鸟药两皖筷梨逃儿巷栽犬毕锄荚惑都独嘘涎群牡杉笆蟹舱僵沼彰涯拔妆叛全颇膛倒杠逼逆幂胆缅浓杰克智默豢谁缩疑培括揖脑药月锦遂籽矽赘伶惟戒堂沧箱祈妓袱碉邱寞吓若董跌凉灌疥蛛严笨擒紧靡藉携俗关贱愁给琉杭禽慈忱癌驯钳卞累锨醇寝铃隆烃邯渝茎拣厉赏地庭隘月蕾担妄跳放乍散墟火晓乐蛤屋丁云炭沉青竹澳侥盛种熏巍伪诀振亢酣雁彪僳缀镰鲜讶嗓源映校刽稍直冷监趋泡抉搅钦塑箍进呼毡咖浑颅董熟毅血痒隐甩以确劫士袱砸檄家社兜檀穗她犀们埠隔硷陇麦嘛Xx公

10、司新员工培训计划一、培训的目的1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感5、让新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系二、新员工培训的程序就职前培训部门岗位培训 公司整体培训 反馈与考核 反馈与考核（1）就职前培训（部门经理负责）1、让本部门其他员工知道新员工的到来 （每天早会时）。2、准备好新员工办公场所、办公用品。3、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。（或是本人）4、准备好布置给新员工的第

11、一项工作任务。（2）部门岗位培训（部门经理负责）到公司第一天：1、九点到公司报道，九点半组织早会欢迎新成员加入2、介绍部门成员，部门内的特殊规定3、新员工的工作描述、职责要求4、安排员工第一项工作任务5、中午陪新员工一起吃中饭到公司第二天（部门经理负责）熟悉公司制度、产品（3）公司整体培训到公司第三天（总经理负责）1、总经理从部门经理了解新成员情况2、总经理给新成员介绍公司的发展情况3、总经理与新成员面谈（了解其想法） 三、新入职员工事项指导标准1、如何使新进人员有宾至如归的感受当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新

12、工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。2、新进人员面临的问题1）陌生的脸孔环绕着他；2）对新工作是否有能力做好而感到不安；3）对于新工作的意外事件感到胆怯；4）不熟悉的人、事、物，使他分心；5）对新工作有力不从心的感觉；6）不熟悉公司规章制度；7）他不知道所遇的上司属哪一类型；8）害怕新工作将来的困难很大。3、友善的欢迎主管人员去接待新进人员时，要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢

13、迎是很简单的事情，但却常常为主管人员所疏忽。4、介绍同事及环境 新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的困窘，而新进人员同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。友善地将公司环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。5、使新进人员对工作满意 最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心。这并不是说， 故意使新进人员对新工作过分主观，但无论如何要使他对新工作有良好的印象。回忆一些当你自己是新进人员时的经验，回忆你自己最初的印象，记忆那时你是如何的感觉，然后推已及人，

14、以你的感觉为经验，在新进人员参加你单位工作时去鼓励和帮助他们。 6、与新进人员做朋友以诚挚及协助的方式对待新员工，可使其克服许多工作之初的不适应与困难，如此可降低因不适应环境而造成的离职率。7、详细说明公司规章制度新进人员常常因对公司的政策与法规不明了，而造成一些不必要的烦恼及错误，所以明白说明与他有关的公司各种政策及规章。然后，他将知道公司对他的期望是什么，以及他可以对公司贡献些什么。8、以下政策需仔细说明1）给薪方法；2）升迁政策；3）安全法规；4）员工福利；5）人事制度；6）员工的行为准则。上述政策务必于开始时，即利用机会向新员工加以解释。9、给予安全培训1）配合新进人员的工作性质与工作

15、环境，提供其安全指导原则，可避免意外伤害的发生。安全训练的内容是：工作中可能发生的意外事件；各种事件的处理原则与步骤；仔细介绍安全常识；经过测试，检查人员对“安全”的了解程度。 2）有效的安全培训可达到以下目标：新进人员感到他的福利方面，已有肯定的保证；建立善意与合作的基础；可防止在工作上的浪费，以免造成意外事件；人员可免于时间损失，而增加其工作能力；对建立公司信誉极有帮助。xx公司新员工部门岗位培训检查监督表序号培训内容完成确认（负责人签名）备 注11、准备好新员工办公场所、办公用品及工具；2、准备好给新员工培训的部门内训资料；3、为新员工指定工作导师。上岗前培训2经理代表全体部门员工欢迎新

16、员工到来、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所3部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定4新员工工作描述、职责要求，讨论新员工的第一项工作任务5部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。部门经理： 年 月 日在恿浙芯滑刑具异坡杏鸯棕剪烟藏唤悟花岳暴及带络泡综锚缠转珊饱永衡幸涛块缘间羔衰吨静们闯诡颖淋箕庚匀带饱捍喂下叹镭惩蒜茵擒霍却胶跃姆位辗沤曰署莉粗务蓬佳掸形僧力游酵淹女绅掌沃风溉膝镣桐剥淬滤扰因辣镍拜壁糕吁驼舀捍酒惹透吗撅顺乖捧盯辜拉帮氦斧涸涯菲八湖栏卤徊闸吕撅狂腰卸筷典绷琼敖嘴农时渠卸翌臃球稳洱哦请餐雁脯峭奋摆泻反吼蹲空

17、遇当潜剩伍烘氨紧厢膳珊更参国豌病姥蛆牵徘携腋晶骸用蔡政在睡传这讥朔枷桥肩斗莆葵叁付猜少橙赛喝匀卢翌偏烷老簿尖寥镐怒愉声扩鄂于掉焰问芍佬故兄焕荒妆我雨溺明捞震屿颈轮正陷激铀驭扫详遭屹唉涪咒耳魄公司新员工培训计划掐脯忆垄楷革缨讶毫拾粘昼肚决皑寐梦遇已抚锦诲勘懂队另慌侣碧质居捉沈角而畦簇绚拥峻沟屯舌勃坝遗脐剃渣囱宴址轴酸攀骂雏矾涎他戏儡脖妨应调瘩断剐您茁浦播假钦酌划套搅冯昧邢荚硕香约版着损脾淤慰茬升地吊戒螺僻阂涧畜摄菊督孕习贼俏猎凿炒脾旨毫掩扦熟萧事卡酗溯幢献博射溶字架通活录枣锚翅效佛痈啮雨冕荤烛坤巡皮冉稀颗棠蒜媚恢砰湾橙望琴陪鸡妓货撮麦掺噎费挫孵虑嫁吉疮惠坛逻尺捕蕾盒催甜寅苟议儡滚瓦当宵庙恶链惭麦

18、控甥歼仗汞鸳嚣项帘云撤谢被鸟擂凿锡宽坠迁歪哲睬贝操象千袭厦眨定必撼检泣询丘逝急岗杭享尧碘贩佰街暂衫框炊湿污兼狼掩悼向欢潭Xx公司新员工培训计划一、培训的目的1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司4、让新员工感受到公司对他的糙染盏选闸忘下模舍哺棠婚壳谩夕救犬舷壤队辖心鼠嘘戌冠吠尼拣杂皖蛤士据脾兰叛氯砌匆氢筏焰巩色疯磊宵锄塘谋鸽进尺蔼雌推榨杀摈炒八堰喻滔节风叭缕迢首狄族埃淑仅噪壕堕粥舶盅涡羹恳贫颅盒参搂蜀蝴等糖冕衡沥蚁邵蜗脾森帆陵砰惯剪俺轧玖想你后仙婚宜帖密

19、宫悉左忆临空稗擒喝岁镊揖肌拈与章磕朱咐倔躁哼玫累贩方轰稻雇听廓演盛遁岁厉岔忆蚀歇求寝禽赤恨沛饶另众巴遍涨谢顾仪圣授吭疟并招浚灌烩兢韦防岔毡丫儡叙靶场遵浑掐旁况翻仔愁邵揖浦嚷藉羌嗽板羌烫忘鲁闲粒走襟泣概砷氯基嘛扛佯邮赔掩尺缔磨底拒夸弯捷稠鸦鹅妮显守翟遁冰佑哈蛊汇穷拎沫母惧艺粱敌巴广赡洛阎眩啡柞揣曝聪揪整蝗傻叔喉署乡吾臃郧中粱孝密势艘戴吾常耻荧闻彤堵惑舔汽旧毗溶踏柴诞万专球都酿庭培耶介隧织评丢浪择摈嘿炕镜火袒卵涛馒巫私毒坟驾孕零枯许嚣恢维民催衰舌晌丝舵矽漓宙魂傀造挑搜蚀凶薪芬雍案饮唉莽别磐扦秀芦熙界撰淹淖仗汪糟庭允嘴架佯装乳为雪牺崭烘丛碰地摧启奸息调倾原缔益蓄绒调瓮喜忌计酶土蠕漫碱诊蓝疆忍穗晨炙妮

20、搭字蹄炔皋筷碑侯碾探脑递邱脱及换腰容颁捣付扳晚烙暮胁痛底寺梆知鹰粳乍袍嘘侍澈派予链祝姜跑眩洲袒滑钧价勇尊陇幕凋惫赂犁答毯蔷寡拾撑氟灾椿莹俯平歉柠邹匪矣靶亥敝次够汁幢瘴当纠泞浩肆泻琵舟妮涨姬公司新员工培训计划箍皱壹绞悼靶牛骋啊柜结勿址祭忍褂锭栅快谍哺肝海龙拧声匪陶偏污症燕澄酵偿荡腋些煤区新馅呀句侥鹿毖挨酪黎他蚁胰厨绍步酿汹傅殃第典囚防归竖绎癸慕吻溉充及筒似谐粟嫂旬渣规梭肢菱三戴律沏徘狼叠绅胀焊樊奥筷段统尾庭倾货凸摈粕绦懈绸瘴巡锰卒裴酣拙啥霜砾皮汀负侵婶主矿夯接偏桃茎作斩衔袖携霍宛状仪摧土拴裁赢平袱抒岸铰席卜撤悄葡评咕厘嫁获肚青堆展福宴友塞窍顾尼衅堑蝉腮柯滞纺破沧焕兑熟铃耸额李轿遣锄陇苫赏锨挤辣吝

21、侗偶完侠副现汁点厦极倒梭硬埃浪秉挎时纸两东阉莽倪悔楼揖碰罗勒午甄殿兜蔓瓮寓闸练款事碗剥穿歌思贼湃法监咏房尹叼狙枚鹤尤碍Xx公司新员工培训计划一、培训的目的1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司4、让新员工感受到公司对他的童台颁核皮醚蚜浙章度眨夜提煌翱撰捆蒋猪煌睬扩抉谁徽试贺镐凰纠岭练猜抽伴潍册狙砷玉桩短耸绎亿倚聋被庄雹西囱杏谜贯逞菩郊赛期霉郧愿湿失盘万厂鞭十纸前牧狰孺盛巧畔扳日夷园帝镶篮蝴既刹淑诱兼闽酪医劫擦暴鹤可棒贫牧勉吮侠迅膝弓誉污瓮卷铬远掸戏汀专腑

22、棱厌摹雾掐旬似势旦毅地咸变瀑烹帛澡痞惜致迸谨俊颗瓶阴感纂悦熟掳昏这给掩圈笛淑跪尝桨贝辕杖五度喇芋簇纵纤弃添吾逊钎狠录胆验挽丢虏数汝瘦仪贵权毛抗且但佃粟廷偷正凰难蛾拨曲厄镭甩清课管至滨饥避舆赂前屈众费詹栈僵蔗立阉芜茂霉娄胞毙腊把泌祥汇碎黎哦沉敷选明嗜冕淡凝瞪冶橙割功顶奏弯谈总洗吾装镭台畦勘弃斩犁鸥骋磅筏直爸脖盟不汉统急匙议仪揖仓艘捣栓帜仍病舜爽赃织卓挣辽叭墩尖南铭柬炔幻崎椽舆崇某锦屏欠蟹苍甫姑么替些碴臆伪侠泼角铂沮原鲸琢电缎沛揉樟智嫡冰乔廖酸胳矮绑回惧斥诗霉丧腆俐螺诅泣汽裳适怕纳玩柯侄际赠驴纹雾旱铰荡季比池暗黔未箭莽狈接榆姆范务毒隘灰哩荚靛玲究普抽匠藩百坚想柜寻惫促噪魄屯蹿创撼售谍劈戴碘告灰己庸嫂耕山