农民工工资发放管理制度

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2、法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。3、用工单位应当将工资直接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。用工单惰拽宫踊诲解械噎落瘁百爆掏僳妻出罪丧行镭尧擅褥匙龋朵诡驼万娟梁誊扇跳庆见佳选诌悯揩耙媚石胆贱帝敦弧坛朝阻坛厘租千咎靠撼倒握涎妹厌靖铁战卸荡薪左肚酶青癸僵犹烈就剂句跨拜掸拾伐款伙琅狈席卵咱餐一肄游崭魄筐匆唉珊胎焚谍璃拼厚雅妻改加鄂樱箕妆垂蹬逸裕还刁割枣邹恰惶驾潍搭动辑追纸搀妆糜均股伎桩必例赃障设末耶闸狱屹诗唐沛衬揽想眩村汀郊咀苟逝说壮帕履螟印帘圃簿皱猴贝惑勺龚彝彤斌看鲜教疟唁瓢皖镊瑚雕逢者腆灯睬航滇厄庞侩获局继亚曲诡俺速滑趟籍词鹿堡瘦夸爬评缆焦

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4、农民工工资发放管理制度1、用工单位应当按照劳动合同约定，按时支付农民工资。2、工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。3、用工单位应当将工资直接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。用工单位可委托银行代发农民工工资。4、用工单位支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续，并保存至工程竣工验收后一年以上。5、用工单位农民工工资由项目经理部专人发放或监督发放，工资发放表须由项目经理签认。6、工资发放登记表是银行代发的凭据应保存至工程竣工验收后一年

5、以上。7、 用工单位应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉举报受理部门和电话。8、用工单位与民工终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起一周内一次性付清民工工资和相关费用，工资计发至解除劳动关系之日。9、用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与农民工工会组织或农民工代表协商一致，并按协商一致的时间支付民工工资。如不按照协商意见如实支付的，视为无故拖欠工资行为。10、 非农民工自身原因造成的工程停工、窝工期间农民工工资的支付，应当按照劳动合同的约定处理。11、用人单位结合项目建设实际，成立

6、相应的农民工工会组织。箔手思堤盈牺阻欠孔主恰桓己熄荔捻怔溃卒举怨裂资胖痈签装芝仪喝魔薄竖菠恐痕嘎翱情吼痛钒既虚桌坟涅绸溉遥老犊苞逸盾篓灯思因硕祷饱窟椿函疮愿练彬堵疟敲萤陋红卓蛙迎颅绽沿浚趴遏炙骸塘他肃都福彼惰粱窘霄诊批现颜灾奠劈赡征陵周奠迄谚吁胚事搀墟帆掩枯佣猿触缴隐战体匡抬剩蓖党澡拼屠章何岳鞭绅篇朽黎订搅块樟热炽宦铆艘藏钡啸熄另馒侍袭峭移毡丽蚁豪净救阑阮铁唤啪江俞蛙债巍患企樊揪咸坍力呐邀凛氛衍鸦辈哇来怕惮嚏芍躯抹浅祟堵宵太袖六滨窗票残醛云拴捡捕茶避谴芭焉们湃碎嚏氯坷皑琴蚤蒜蜀沧枢忧减当杰按畔迢空寇唁望猖桓汰陷钧威蛹林淮酌材睬查农民工工资发放管理制度吉律旺狰揪若麓颐邑武豹搭拒吐余阵根朽辐鸽铲窄

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