农村基层干部廉洁自律自查自纠报告

1、农村基层干部廉洁自律自查自纠报告农村基层干部廉洁自律自查自纠报告竞聘演讲农村基层干部廉洁自律自查自纠报告查自纠报告自律廉洁基层干部农村通过认真学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定的文件精神及相干党风廉政建设的资料，我深入熟悉到新情势下大力宏扬求真务实精神的重要性，熟悉到 为民、务实、清廉 的重要性，熟悉到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要条件。根据富纪委【201X】42号关于在全市展开农村基层干部廉洁履行职责若干规定执行情况专项检查工作的通知相干工作要求，经过认真反思，深入自查，现将自查自纠情况报告以下：一、从思想上充分熟悉廉洁自律、廉政建设的重大意义作为学校沙村领导班子成员之一，我始终

2、能够牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确切管住自己;对党员、村民代表严格教育，严格要求，严格管理;广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监视。对党风廉政建设在思想熟悉上到达 四个明确 ，即：明确了党风廉政建设是深化改革、弄好生产经营的现实需要;明确了弄好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确了作为领导干部的责任内容和要求;明确了假如知法犯法，贪污受贿就必定遭到法律责任追究。正是由于坚持了党性原则，在平常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的榜样。二、强化学习，进步本身修养和素质自担负学校沙村党委

3、书记以来，在街道党工委的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开辟进取，另外一方面夸大政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过学习，我进一步对权利与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深进，在创新中进步，用理论往指导各项工作的展开。三、规范制度管理，保障廉政建设的深进展开廉政建设一方面从个人思想上要有正确的熟悉，另外一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉政工作的顺利展开。在村务管理上，实现公然透明，全面实施 阳光村务 ，果断杜尽一切暗箱操纵，始终把党和国家的利益、集体的利益放在首位。四、防微杜渐，做好廉政建设工作党风廉政建设是一项长时

4、间工作，既要从大事抓起，又要在细微的地方坚持。做为一位村主要干部，要求他人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，任职以来，平常工作中我能够严格执行上级相干要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监视、参与和支持下做好了相干工作，能够按农村基层干部廉洁履行职责若干规定严格要求自己。五、存在的题目在自我主观世界方面需进一步进步，在大是大非题目上能够坚持原则，在个别小题目上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深进细致，反映在廉政建设方面出现了请吃吃请等现象。六、整改措施和今后的努力方向1、要切实加强党风廉政学习，加强党性锻炼，坚定理想信念，端正自己的行为，进步和社会不正之风作斗争的

5、勇气和信心;2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，为村民办实事，得到村民的信任，同时强化干群关系。3、继续发扬艰苦奋斗、节约勤俭的良好风气，果断同奢侈、浪费、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，做到公然、公正、透明，牢固建立全心全意为人民服务的宗旨意识，常常深进一线，和村民打成一片，关心弱势群体。4、严格依照廉政职责要求办事，村级事务管理公道化、公然化，果断不做违反规定和准则的事，做好带头人。我作为学校沙村党委书记，在今后的工作中，将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以 三个代表 重要思想指导和规范自己的行为，牢固建立为人民服务

6、的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力宏扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在社会管理上实现新突破，新发展。附送：农村基层组织建设专题述职报告农村基层组织建设专题述职报告述职报告农村基层组织建设专题述职报告述职报告专题组织建设基层农村县委全委会：现将本人一年来抓农村基层组织建设情况报告如下：一、201X年主要工作（一）基本情况1、基层组织情况。乡党委辖党总支1个，党支部17个（其中农村支部13个，非公企业支部1个，蔬菜交易批发市场支部1个）。党员517名，其中农夫党员429人，妇女党员58人。35岁以下的党员105人，60岁以上的党员208人，初中以下党员348人，高中（中专

7、、中技）党员103人，大专以上党员61人。截至目前入党积极分子95人，201X年新发展党员15人（其中女党员3人，35岁以下11人，高中以上文化程度8人）。流出党员29人。2、干部队伍情况。乡上共有各类人员49名（其中公务员16名，事业干部23名，工人3名，县聘人员6名，三支一扶1名）。女职工21名（其中女干部12名）。乡镇党政班子平均年龄43岁。职工的平均年龄33岁。35岁以下的职工23名，50岁以上的职工4名。文化程度本科18名，大专22名。副科以上干部10名。村干部37名（其中女干部1名），平均年龄45岁，其中30岁以下5名，55-60岁3名。有大专文化程度4名。（二）详细工作一是抓宣传

8、，提高思想认识水平。今年以来我们除抓好“三会一课”、参观培训、星期一会议学习等正常宣传学习的同时，结合科学发展、创先争优活动，为营造良好的学习宣传氛围，在主要路口新制作了彩门，设置了固定宣传标语。在谢家营新农村主道和乡政府农贸市场的路灯杆上设置了228副醒目的永久性宣传灯箱标牌，在乡政府和各村张贴悬挂宣传牌16块、宣传展板38块、宣传标语230余条，开设宣传专栏15块。在宣传中我们不断创新宣传的方式方法，增强宣传引导的针对性、活泼性、实效性、扩大舆论宣传的覆盖面和影响力。二是抓培训，提高干部素质。按照“实际、适用、实效”的原则，创新乡村干部的培训，施行学与用的有效结合，不断加强学习型党组织建设

9、，用科学理论武装干部头脑，在党员领导干部中深化开展以“每月讨论一个主题，每季听取一次讲座，每半年举办一场论坛，每年撰写一篇以上调研报告”为内容的“四个一”学习活动。让乡村干部带着问题出去，带着收获回来。共组织干部外出考察学习4期110人次，其中参加县上组织的村干部创业技能培训1期4人次，参观学习了观光农业、新农村建设、基层组织建设等。采取集中培训与分类培训相结合，经验交流与实地观摩相结合，邀请市、县农技专家、致富带头人、法律服务者深化田间地头、农家院落进行新特蔬菜种植等知识讲解。从根本上解决部分乡村干部对政策法规理解不深、发展经济路子不宽、化解矛盾能力不强等问题。三是抓班子，配强干部队伍。去年，我们对不顺应工作要求的清水沟、祁家河两个村支部书记进行了调整，清水沟村由乡包村干部兼任村支书，祁家河村选拔了一名甘农大毕业生任副书记主持村委会工作；罗景村、新营村选拔了致富带头人，八门寺村选择了一名年轻复退军人。共调整村支部书记5名，配备副书记主持村委会工作4名，调整村文书5名，调整计生专干7名。施行“一肩挑”两个村。我们对调整的村支部书记建立关爱机制，逢节进行慰问累计两次资金6500元，并在危房改造方面给予照料，对新提拔的进行了工作考核。四月份，我们又对工作没起色，被列为后进村的祁家河村支部书记进行了调整，由乡包村干部兼任村支书，下派了一名乡机关优秀干部，大力促转化。