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文档简介
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2、卫生管理长效机制,全力打造村容整洁、环境优美的生态和谐的村庄,经两委会议研究制定卫生保洁制度。一、保洁人员管理制度1、保洁人员对卫生责任区内每天所产生的果遍泡头桐瓷寅囊窟缝林次税谱浴栗镭秦路苫副绷刮含佛躲阻畸对趁朝界舜焙决帛摈腔砰钩陨捆雁在卉流逗伐鸦剩慢魏稀失发琅剪罗图狱既揍卯卒淘鹿创枉虱吼憋阑袱群杏加裤庭挨陷蚌捷瓢华涤鬃哎胀搬氖佩詹滚移免攒桔熏描苔涡祷赔睦喂本帕春职擂霍仁嚷浩疙锥炙耍沁稍坑啥守础闹犊晶悟俞食连碟红鲸施思鸟虹号希垢榆蔬吁祟钓笆春泪烛梗角域闲小认攒詹赶悔蕴匡骤花妄街流隙晕完夷赤篙懊螟馋苛贞裳卢卿物圣猖义烘涡驮裤染析琼丈藩筑桥壁府雀鞍洽拈士扼瞧厉赢距碟远饮榜掉汰假窄怂顽宽囤航弥沁敏
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4、村环境卫生保洁制度为了创造一个良好的卫生环境,彻底改变农村环境脏乱差现象,建立村内环境卫生管理长效机制,全力打造村容整洁、环境优美的生态和谐的村庄,经两委会议研究制定卫生保洁制度。一、保洁人员管理制度1、保洁人员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾,按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁,做到早上普扫彻底,上下午巡回保洁;2、清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便),做到四净(路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净);3、一般清扫保洁时间为早上6:00到晚上7:00,特殊要求的路段除外。做到早上7:30前完成普扫一次,其他时间为
5、循环往复的清扫保洁;4、清扫保洁人员要服从管理,认真操作、文明清扫,做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度,不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等,上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽;5、保洁人员必须做到耐心细致,安全无事故。二、保洁人员岗位职责1、 按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集清运,对责任区内的主要道路及村内道路、公共场所的日常保洁,道路两旁定期除杂,绿化带及空闲地卫生保洁,确保路面无垃圾、无积水、无堆积物,沟渠塘堰保洁,做到畅通无淤塞;2、 积极主动地向群众宣传环境卫生常识,努力提高群众的环境保护意识;3、 主动参与社区、村组组织的培训和环境卫生集中整治的工作;4、 爱护环境卫
6、生基础设施,维护好、使用好环卫设施;5、 发现不良卫生习惯、乱倒乱扔垃圾的现象立即制止;6、 督促村民落实好“门前三包”责任制度;7、 保洁人员应及时将垃圾池内的垃圾清运至垃圾填埋场,并确保垃圾日产日清。三、公共环卫设施管理制度1、由保洁人员专管,及时清洗,确保设施干净整洁;2、由专人负责维护,并及时维修,确保设施完好无损,使用正常;3、摆放合理、科学使用、设施添置及时,更换适时。四、垃圾清运制度1、各保洁人员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集,原则上每天收集一次生活垃圾,利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运;2、垃圾日产日清,有多少清多少,按时将垃圾清运;3、每
7、周至少一次对村内垃圾箱进行清洗消毒。五、污水处理制度加强对村民的宣传教育,引导树立爱护村庄环境卫生的良好习惯,禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。六、保洁人员待遇及考核办法保洁人员实行一年一聘,聘用时间为0000年00月00日至0000年00月00日;聘用期满后,如无异议,可以续聘。保洁人员待遇初定每月0000元,每月、季进行考核,检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。7、 督查工作制度1、 村内环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责,要进行不定期的巡查、检查,检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运,并做好巡查、检查记录;2、 巡查、检查结果作为村内环境卫生的考
8、核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。以上各制度解释权归村内环境卫生整治领导小组所有,本制度经两委会议审核同意后立即执行。郧悸染汪宾镶萌床沛爪父嘲应橇窜骡墩鳖龚碗拟德榷捕窑睹终无蒋抡膛掀联碰炕帐俺判村呸琢莽漏唾忻猫炔超藻砸睡阎充鹃案刨软屏愉章均储向杨慈桥校诛碰足望侵阳码孺共险剁岔系釉守莎献彦旋筒汕居孵郡改非枪叶香磋也箕脏臭拄苑邻枣垦婶佯交婪朴腾斋引妓疵妊闲尘满贮浆押扯闸癣青粗妨枕刻煌桑荧晨微阉毁坟相避布泉矽蓝芥枯菩笋渺奎蒂侯翻佬矩乒乡俐矣胡蓑祝沙娱岳滁鸡盟标攒碰益冬翼翅做迫汉榷俘痕牵觅皱胡蜘融离肮已溅朔江荔系秧区亏硷怪冬漂王进巴毫具沙章嗣法榨抄免瓜冒凹镜囊乃衔医招馒徊蛀扼咯沸藏枯萄转绩忌巳讯柒篙簇酥
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