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文档简介

1、办公室电脑使用制度一、目的为规范公司电脑使用的管理，特制定本制度。二、范围 本制度适用于公司所有使用电脑的工作岗位。三、使用规定1、任何人不得擅自安装与工作无关的软件或随意下载来源不明的软件，禁止登录非法网站，以免因中毒而造成电脑系统崩盘甚至电脑瘫痪，如造成损失者，将追究相关责任人的责任。2、电脑使用者必须对自己的电脑经常杀毒，清理不必要的文档，确保硬盘的容量与运行速度。3、员工应确保文件在公司网络中的安全性，应不定期地对电脑中的重要文档进行备份。4、不得在公司的电脑或网络中散发计算机病毒，或对计算机的硬件或软件系统进行妨碍他人正常工作的设置。6、出现计算机故障时，应及时通知相关部门指派专业人

2、员进行维修。7、定期做好机身及配件的外部维护，保证电脑清洁。8、严禁私自打开电脑机箱，未经许可不得更改系统配置，不得私自拆卸或装接各种硬件设施。9、下班时应及时关机，关闭电源。10、严禁对电脑进行野蛮操作，由于野蛮操作造成的设备损坏等，由使用人承担相应的维修费用，并按公司相关规定进行处罚。11、所有电脑不得安装游戏及其他娱乐软件, 禁止在工作期间玩游戏、网上聊天、看电影等与工作无关的事。12、严厉禁止上网浏览有关反动、黄色、暴力等不健康网站。13、不得随意更换IP及更改操作系统，如有特殊需求，需联系相关人员予以解决。14、为保证信息安全，电脑实行专岗专用制，加设登录口令，岗位调整或人员调整时，口令密码将作为交接项，纳入交接内容。四、日常违规使用电脑的处罚措施1、因人为原因造成电脑损坏的，责任人需照价赔偿电脑的更换或维修费用，并处通报批评。2、部门负责人有义务监督员工上班时间的电脑使用状况，对于员工上班时间使用电脑从事工作之外的行为有权勒令员工改正。3、人力资源部在上班时间会不定时对公司员工电脑使用情况进行巡查，一旦发现有员工在上班时间从事与工作无关的行为，将对

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