办公室闲谈不要涉及敏感问题_第1页
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文档简介

1、办公室闲谈不要涉及敏感问题聪明的女性，应该知道在办公室里有许多禁忌是不能触碰的，说话、聊天是女人的专长，但切记不可口无遮拦、畅所欲言，免得为自己惹来不必要的麻烦，遭人讨厌。春节前夕，员工们好不容易盼来了上司发的红包。欣喜之余，李东涌现出一个强烈的好奇心，想知道同事们的红包是多少。有一天，李东找刘明借光盘用。当时刘明正埋头打字，便看也不看地递给李东一串钥匙说：“在中间的抽屉里。”李东打开抽屉，首先看到的是一个红信封，上面赫然写着“年终奖5000元”。李东心里特别不平衡：我和他干一样的活，同时来公司，我的年终奖才2000元，他凭什么比我的两倍速还多？一时冲动，李东就向老板表示了自己的不满。两天后，

2、财务部通知李东：“根据总经理的决定，从刘明的钱里扣3000元给你，因为他泄露了公司的机密。”后来，刘明辞职了，李东在公司更加孤立了，没有一个人愿意和他说话。同事们那鄙夷的目光仿佛在唾弃他：你这个见利忘义的小人，你这个出卖朋友的叛徒！常言道：祸从口出。在职场中，一定要知道哪些话可以说，更要知道哪些话不可以说。否则，一不小心 ，就会惹出不快与事端。1.回避薪水的问题同工不同酬是上司常用的手法。它也是把双刃剑，用不好就容易促发员工之间的矛盾，而且最终矛头直指上司。所以，公司上司的“包打听”之类的人总是格外防备。2.闲谈莫论人非即使同事的绯闻是公开的秘密，你也别插嘴。人事关系很微妙，有人升迁，有人被炒

3、，你不知原委就免开尊口。弄不好触到他人的痛处，自己以后的处境也不好过。3没有不透风的墙今天你和某同事说：“小张能力不行，办不成事。”过不了两天话就会传到小张耳朵里了。人多少都有点报复心，不定哪天你被人收拾了，哭都不知道为什么。或者你跟一个要好的同事说了怎么整治上司、如何偷懒之类的小伎俩，万一哪天他晋升了，成了你的项头上司，或者你走运，成为他的主管，想一想从前说过的话，多少都会有点不自在。4.野心可有不可露在公司里大谈人生理想很容易被人误解，因为目标人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同事挑战。做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就逄韬光养晦也没什么不好，能人能在做大事上，而不在说大话上。5.别和原公司比这样的话，不光上司不爱听，其他同事也不爱听。每个人对自己供职的公司多少会有心理归属感，你若贬损公司，同事很容易以为你也在看低他。就算你说的都是事实，原来公司确实不错，毕竟你现在端的是新家的饭碗，这么不忘旧情总是不妥的。但也别以为喜新厌旧就好，如果你在同事面前大谈原先同事的不，情况只会更槽。他觉得你今天能这么议论原先的同事，下次到了别的公司就会这么议论他。工作之余，大家

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