劳动防护用具管理制度

1、劳动防护用具管理制度工器具是重要的劳动手段，其先进程度是保证企业生产正常进行、提高产品质量和劳动生产率的一个重要因素。工器具的质量也标志着一个企业、一个国家科学技术水平和工业发达的程度。安全工器具和劳动防护用品用具质量的可靠性还关系到劳动者的生命安全和设备安全问题。因此，强化安全工器具和劳动防护用品用具管理已成为企业管理的一个重要内容。电力企业班组应根据专业、工种等生产实际情况，按规定和需要配备足够的、合格的安全工器具、劳动防护用品用具，并按有关规定进行管理、使用、检查和维修，要定期试验，不合格的要及时报修或更换。班组长和班组安全员应教会班组成员如何正确使用安全工器具，讲解其原理和性能，使安全

2、工器具发挥应有的作用。 16.1 班组工器具管理要求 由于各班组专业、特点不同，所采用的工器具也不同，所以管理的要求也不同，一般应做到以下几点： （1）大型工器具、专用工器具、精密工器具等，一般都集中管理。要根据企业有关制度分层次保管的原则，该由班组管理的工具，应由班组长指定专人负责保管或兼管，要有领取制度，检查制度，并有适当的存放地点。 （2）零星工器具由个人保管，放入个人工具箱内，要求摆放整齐、清洁，丢失和损坏要赔偿。 （3）班组所有工器具，不论个人保管还是集中保管，都要建立台帐，做到帐物相符。 （4）做好工器具的检查、维护、保养工作，以防变形、锈蚀或损坏。 （5）定期做好工器具的送检工作

3、，以保证使用精度和安全性。 16.2 安全工器具特殊管理要求 安全工器具虽属工器具的范畴，但它的质量水平（如机械强度、绝缘水平、温度特性等）直接关系到人身或设备的安全，例如，浙江省电力公司1998 年颁发了企业标准 安全工器具管理标准（发电）（qzd g01 -1998）和安全工器具管理标准（供电）（qzd g08 -1998）（见本章附录），全省安全工器具应按此标准进行管理。所有的安全工器具必须实行定置管理，按号入座，使用班组要建立安全工器具台帐，将安全工器具登记在省电力公司统一颁发的安全管理记录簿内，做到帐物相符，一一对应。班组长要做好安全工器具的日常检查和试验工作及使用的培训工作。1电气

4、安全工器具电气安全工器具是指用以防护电气工作人员触电或被电弧灼伤的工器具。包括绝缘、手套、绝缘靴（鞋）、绝缘棒、绝缘钳、高压验电器、验电笔、携带式接地线、携带式行灯变压器、接线盘（包括漏电保护器）等，这类工器具应做到以下几点： （1）必须存放在干燥通风的室内场所，并有专门的钩、架、橱柜或专用的箱、袋等，用于安放各种绝缘安全工器具，防护用品用具和警告安全工器具等。 （2）同类型的安全工器具（如漏电保安器、行灯变压器、接地线、绝缘靴等）应实行全厂统一顺序编号，按号入座。 （3）每次使用前，必须进行下列检查：是否清洁、完好；连接部分可靠紧固、无锈蚀、断裂；无机械损伤、变形、老化、炭化等现象；是否符合

5、设备的电压等级；是否在有效期内。 （4）按规定定期进行交流耐压、泄漏电流试验，不合格的应作明显的标志，严禁使用。 （5）发现有明显的缺陷时，应作出标志，停止使用，并上交车间或厂部按规定处理。 （6）新购置（含新领用）、检修过或更换零部件后的安全工器具，均应由企业指定的安全工器具检验部门或电气试验部门进行检验，合格后方可使用。 16.3 登高作业安全工器具 登高安全工器具是登高往返过程中的专用工器具，或高处作 业时为防止高处坠落的防护用品用具，如竹（木）梯、软梯、升降板、脚扣、安全帽、安全带、安全绳、安全网、铝合金梯等。这类工器具一般应做到以下几点： （1）安放于室内干燥通风场所，不能日晒夜露或

6、受潮。 （2）同一类型的要统一编号。 （3）定期做静荷载试验。 （4）每次使用前进行外表检查。竹木梯有防滑措施，牢固无松散、无裂断、无虫蛀；金属梯各部铆接牢固，无裂纹，无严重变形，有完好绝缘垫；人字梯腿间固定牢固，无松股，木档无裂纹；安全带各部接口及铆接处完整牢固，金属卡子和挂钩保险牢固，无锈蚀；尼龙绳无磨损、脆裂、断股；安全帽外观无破损，并有四种永久标记：制造厂名称、商标，制造年、月，生产合格证，生产许可证编号。 16.4 手持式电动工器具 （1）手持式电动工器具（如电钻、冲击钻、电锤、电锯、手提砂轮、角向砂轮等）应根据不同工作场所，合理选用。 （2）由于电动工器具的保管和使用条件比较严格，

7、故一般不宜由班组自行保管，多数企业均由车间一级工器具库保管，并统一登记造册，进行定期测试，贴上标签。 （3）手持式电动工器具的定期检查，至少应包括以下项目： 16.5 个人防护用品 这类防护用品包括安全帽、安全带、防紫外线眼镜、防护眼镜、绝缘电工鞋、登高作业鞋等等，它们的特点是按工种发放给个人保管使用。对这类防护用品，要注意做到以下几点： （1）建立个人帐卡，按规定期限发新换旧。 （2）对安全带等编号，并定期试验。 （3）使用前要按上述有关要求进行检查，是否完好。 16.5.1 个人劳动防护用品管理 劳动保护是依据国家劳动法规，从技术上、组织上采取各种措施，改善员工的劳动条件，减轻劳动强度，预防各种事故、职业中毒和职业病，保护员工在生产劳动中的安全和健康。 个人劳动防护用品主要有工作服、工作帽、手套、口罩、耳塞等，有些特殊工种还要用帆布工作服。班组成员是劳动防护用品直接使用者，管好、用好个人劳动防护用品是班组劳动保护的一项重要具体内容。班组长在领导生产的同时，要抓好劳动保护和安全工作，要员工正确使用符合规定的个人劳动防护用品，班组长要注意以下几点： （1）根据劳动者从事的工种、作业条件和接触有毒