区(市)县工会经费审查工作规范化建设标准(试行)(doc 5)_第1页
区(市)县工会经费审查工作规范化建设标准(试行)(doc 5)_第2页
区(市)县工会经费审查工作规范化建设标准(试行)(doc 5)_第3页
区(市)县工会经费审查工作规范化建设标准(试行)(doc 5)_第4页
区(市)县工会经费审查工作规范化建设标准(试行)(doc 5)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、区(市)县工会经费审查工作规范化建设标准(试行)一级指标二级指标主 要 观 测 点分值等 级 标 准得分ABCD(一)组织建设(25分)1.1工作领导(5分)1.1.1 党组定期听取经审工作汇报1.1.2 党组专题研究经审工作1.1.3 经审主任参加有关会议221听取研究参加1.2组织机构(5分)1.2.1经审会按时换届,做到与全委会“三同时”(同时考查、同时报批、同时选举产生)1.2.2 经审委员占同级工会委员比例 1.2.3 设立经审办公室212“三同时”20设立1.3干部配备(6分)1.3.1 经审会主任1.3.2 经审委员具有审计或财务从业资格的人数1.3.3 配备经审干部(经审办主任

2、)1.3.4 经审主任、经审委员、经审干部出缺不超过三个月1122按同级副职配备进党组列入领导职数23专 职(兼职)3个月内配齐13专管人员半年内配齐1.4队伍建设(9分)1.4.1 对所属产业、基层经审工作有指导、检查1.4.2 经审业务培训(自办、联合办)1.4.3 工会直属基层工会经审组织组建率342有指导检查每年一期100%两年一期80%(二)规章制度(15分)2.1本级经审会制定的制度 (5分)2.1.1制度健全,主要包括:执行上级经审工作制度、学习制度、经审干部廉洁自律规定、档案管理制度、信息工作等5健全缺一项缺二项缺三项2.2经审工作(10分)2.2.1 定期召开经审全委会2.2

3、.2向全委会报告经审工作55一年不少于2次大会宣读报告一年1次印发书面报告(三)审查审计(30分)3.1实务审计(26分)3.1.1对本级工会经费预算进行了审查3.1.2 对本级工会经费预算执行及资产管理情况进行了审计3.1.3 对本级直属企事业单位财务收支情况进行了审计3.1.4 对本级基本建设、维修改造工程进行了审查审计3.1.5 开展了经济责任审计3.1.6 组织开展了计拔工会经费审查审计工作,上报催缴经费入库率673325会议审查有纪要审计并有审计报告审计并有审计报告5万元以上有审计5万元以下有审查审计并有报告上报入库率已审查无纪要3.2审计整改(4分)3.2.1 工会经审会按市总审计

4、意见督促整改3.2.2 工会经审会对同级工会审计后按审计意见督促整改22有整改情况汇报有整改情况汇报(四)业务建设(13分)4.1情况报告(1分)4.1.1向市总经审会报告本级工会当年经济案件和重大财产损失情况1一个月内如实上报半年内如实上报4.2理论研究(4分)4.2.1 调查报告报市总经审会办公室4.2.2 理论文章在市级以上报刊采用221篇以上2篇以上1篇4.3信息工作(6分)4.3.1 每年编发经审工作信息或简报4.3.2 全年向经审工作简讯投稿4.3.3 向经审工作简讯投稿采用率222不少于3篇不少于2篇502篇1篇401篇4. 4对下考核(2分)4.4.1 对下一级工会经审工作进行考核2向市总经审办报送年度考核情况报告(五)经费设备(12分)5.1经费(9分)5.1.1 经审专用经费5.1.2 经审全委会会议经费5.1.3 经审会办公室办公经费333严格执行省总文件,按规定比例纳入本级工会年度预算,专款专用,按文件规定由经审会主任或经审办主任审批使用按全委会标准执行,纳入本级工会年度预算按部门标准纳入本级工会机关预算低于省总文件规定的比例,列入预算,按文件规定由经审会主任或经审办主任审批使用5.2办公自动化(3分)5.2.1 审计用设备器材5.2.2 使用审计软件21满足工作需要使用基本满足工作需要(六)工作创新(5分)6.1审计范围、方法和深

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论