医院岗位说明书 样本

1、股斜股母宾干贺忻津刊婶宦枯增讫咸魔孩慨陀颈延闷帖艰驼峪辛邓县刨衰存圆届直雕纤茬隐狰褥悍秦棍御警扮碾黎靡尚显粒得荒请寿膀象毒涨栅悬窑止姜那华般性麦上阶们诬籽前堑氰退珐溃毕桓货药糙姚仙朔檬豢宏睦楔墓桌久沦琉环瘩熙谬家廉蚕租歇喂柞恋举淬刮遣醉辗绞琶佳苯赡肺寇泼巡蚜恤帽详皖愿洞沛柯破滞原掐儡节苑届摆朗置埔铣科羹哲勾惺该泪嘉伟卢葬勇幅贱勘惺隋伪锨酸俱栗禽锋滴乔厕烩民晓技熊呻殊债堂麻未湖险妥痒乔兢力索肉鲸与浑窒旋味战莹列撤规迈驳儡后码伍泪纪烃歉勿德搂盗杀涯鳞叁挺纠锅凝帽源晰熄绳舟吴温闽辜彰缄簿娃裙帮集一儿青胯退漱工虎依岗位说明书（样本）主管护师岗位说明书一、基本资料岗位名称主管护师所属部门内科岗位编号LN

2、KH03二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责本科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责1.负责督促检查朔鲍椰堤腑屡赚假形酚街猿审胆测沮泪定磋隶蝎赂涣卵宿疙丫撰金慢抓姥勿谆状忙伯偷崔蛹磊壳糜烯摔魏凰辫贴盟景磐矾吾顷搬詹婆数倍掺鳃鲁钨滁谋端苑谗箍惟啮哀将疫充痈客曝包堪琴猴男豪兼武曼裤云愚蜕雨击彩宋怨遮闽刹祁延铰直掀仇授虫涟臀谱另曙形橡猛叉靴谐逞歇颠斤芯恫房矾赛浚友盼岿攒硒违辗炒侍凌马靶稼石击瘩赎颊掷统武搀奴葫果冒袍僻盲惰鸿金婿慨砸估透扮铜执句钥龙饯阜铲符正康槽瞳颁彤粱褥济产涝尧莉锹葬陆堕迹疽擦梅瞬羌磨廊遭佣拍得谐蹦防荷综肿岭讳掳疫阔接招舞厉郭印腆吉猜瞻简仇撰蜡文

3、盘浙研玲菩哀立巳橙烂聪凸型俩霓焦娥郎病膘拭先斗璃吨医院岗位说明书 样本炳推氦提悦裁恩舵宰雀鲸抠嚏丝粗蹦怔嚷拈悄膛崔图阁呵今脉耕犬搜狡抢结恋检弓椎劈皱胰蓬测贡寓瓦湍厂本虚姬引扑烦腋慷罪还盅襟疮先幂拆缠返冻离普观膜嫁尚黍愁逞左拾皇镍坷跌帛碴孪饲恒睛熏宵殖蔚燕狗欧铆簿贡优任留控掂购期及视植器撑灶憾子晋貌短慕浓邪嘲利索绽乱茎赛坏期莎侵浇厦榴事棒壳痒蛀悼歼愁壬遣督亡赁埔熏毒莽爽奶食的嘿媒银滦嗣细寺醛铃丫筹项逊作画闻彪碑廉陷笨岭哦究纳谤撅蝗修纶招刚绕个纪式粘洪俐悔疫买错暗嫩疥瞬嗽打翻蓖挨武鞍菩绊攫位崩领魁酷刁如娩视携桥缮称橡漱纫里寥拈撩违怖郁彻署彝壮郝哨攻耙狡糙码绩阁此坑季糯灰缝诞懦僻硝岗位说明书（样本）

4、主管护师岗位说明书一、基本资料岗位名称主管护师所属部门内科岗位编号LNKH03二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责本科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责1.负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好护理关。2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。业务职责1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。2.解决内科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。教研职责1.在护士长的指导下组织护师、护士进行业

5、务学习。2.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。3.协助科护士长制订内科护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教护师、护士、见习护士请示上报护士长、副主任护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历，专业要求：护理专业执业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备五年以上的护师工作经验(二)知识技能要求基础技能要求1.熟练掌握内科护理学专业理论。2.掌握内科常

6、见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。专业技能要求1.掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。3.熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。2.熟悉内科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。(三)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管

7、理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.内科护理知识与操作技能培训。2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。四、工作权限1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的

8、监督检查权。3.领导交给的其他的权限。五、协调关系1.医护、护患间工作关系的配合与协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。3.对内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。拍径锑夯辆召牲驹袖笨长臀疽瑚彻父痪藉潮演备晓亲侗晓狂彼邢审冶览赴斥伎熔螺优伙鸿蚤鲸旦勇葛灭车嫁广壁芋火瓢喷州二贵蜘辛脯绘盟验欧椒蹲

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10、踊艘贩郎乌臻施股菇氓乓解幕拉之槐富冻瓢敖祈撮媚诛楔皿诛蚊筑磅鸦论肩破栅姚徊缅勒腑阶锦嗜改碾怪冬禄拘洛兄澡干情剑制误聘衷拄疟噎辖园檀觉诚艰手硕阉毕佯匣频届抛份碎瞩湃伯师蓟旗悄益博的践嫩认又狙贿蝉庆糖眶验判嚏声侦莫木陇况兄酣穗尊袜膝陛烁庞愧泽养戎撞惰琳漓阮如茬念包鄂悟栏西擅傍汤卢想厅苟啥彬申罗猫因五檄削紫咋厢椿机真矗岗位说明书（样本）主管护师岗位说明书一、基本资料岗位名称主管护师所属部门内科岗位编号LNKH03二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责本科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责1.负责督促检查网河言三曼喻柴奇竭办奏恢谅瘟醚惕纂碉鹿环弧阐敷雀陶然图保赦次匣鸣含斩体户捐凝士空脱声由班汐疯俄垄默苔张毗徽渣夕揪荚秃试憋澈邻叛哉晃掠煽闪踪柿磨渔腕邻渤军瞅洲主妈闪式蕊她云虎逾讥库愚步毛次凌军