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文档简介

无效工时的分类为了规范公司的无效工时的统计口径，加强对制造部门无效工时的管控，对无效工时按责任做以下分类，后续无效工时将按以下分类在SAP系统内进行统计。一、无效工时按责任部门及主要原因分类责任部门分类采购停线待料来料不良（品质已判定不良）销售客户原因销售内部原因保修期内的返工、修品质IQC原因（品质未发现不良）其他品质异常问题研发结构问题程序问题ECN更改SMT生产SMT贴片跟不上贴片不良SMT设备问题SMT漏件AI问题DIP生产效率不达标操作不当转拉员工培训工程制程问题测试问题IE工程问题设备工程包装工程其他类停电法定节假日二、无效工时的考核原则 无工单的无效工时考勤工时 正常工单工时 有工单的工时 无效工时员工的考勤工时 = 正常工单的报工工时 + 无效工时（有工单和无工单的）无效工时从是否参与报工的角度分为无工单的无效工时和有工单的无效工时。两部分无效工时都要归属具体的责任单位。无工单的无效工时是指产生的无效工时不能分摊到具体工单的这部分无效工时。这部分无效工时不参与成本的分摊。三、无效工时的统计办法。无效工时在生产日报表中反映，能归属到工单的无效工时要注明工单号，损耗原因，责任部门，损失工时。不能归属到工单的无效工时注明损失原因、责任部门、损失工时。具体的统计方式要与信息科沟通确认。四、无效工时的定义 生产过程中出现制程异常会影响生产效率、品质

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