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文档简介

1、应聘人员面试登记表应聘职位： 期望月薪： 到岗时间： 填表日期： 年 月 日姓名性别年龄出生日期毕业院校籍贯民族身高政治面貌所学专业学历职称健康状况婚姻状况紧急联系人/电话已办理的福利项目（画）养老 失业 基本医疗 工伤 生育 住房公积金 其它家庭住址户口所在地电话（家）手机E-mail身份证号码所受教育起止时间学校名称专业学历工作经验起止时间公司名称所担任职务离职原因相关证明人及电话工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况请列出您的工作业绩，个人优势，培训经历（培训机构，培训内容，证书）职称情况（级别，专业名称，及评定时间）和执业证书（级别、专业、注册单位）社会关系（范围仅限配偶、父

2、母、子女）姓名与本人关系联系电话工作单位您的健康状况如何？得过什么大病或传染病吗？良好 无 有 （详细说明）您最看重（画）薪金 职务 个人发展 办公环境 福利 其他 应聘渠道网站 业务接触 亲友介绍 公司员工推介（列出姓名） 其他 声明：本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责，包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。授权公司及其委托方对本人进行背景调查，并提供便利。本人签名： 日期： 面试记录表候选人姓名拟录用部门拟录用职位评定项目面试问题评分（画）仪容仪表及表达能力通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断优秀良好一般较差求职动机选择本公司的原因和选择工

3、作时最重视哪三项因素 积极明确不明不良专业知识和技能询问与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题优秀良好一般较差个性品质座右铭或人生信条及抗压能力优秀良好一般较差人际沟通能力 了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量优秀良好一般较差对其以往职场评价了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因，掌握其对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。优秀良好一般较差初试意见（行政与人力资源部招聘专员）初试评价：意见： 建议复试 储备 转岗面试 淘汰 签字： 日期：复试意见（用人单位部门经理）复试评价：意见： 建议试用 终试 储备 转岗面试 淘汰 签字： 日期： 终试记录（用人部门分管副总）终试评价：薪资建议试用期： 转正后： 试用期： 个月 合同时间： 年 个月签字： 日期： 行政与人力资源部经理意见：评价： 薪资建

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