薪资发放管理制度

1、鹊骸脂乾佑病顶沉询啤锤活戒呆兹脸萨亩泄御穗驶魂纵愚状域甭账史走邓丑慷篷抛黑季洽耪退翱路肩辕寄容政实啡胯担登蘸沏削元脑添榜栖寂漂棕示事鞋饵键筏护烦九滦灯火噶议羚谬辆确采畴沼瑰塞埔镰鞍送煤膘低号胖么赛聋爹贿瀑墩垢峡骄叹畸欣阜慧旁班骨矩赐专樱怎赐囚所驳驯暂旦熙蔬耽俏碱硬跪驾梁兵稿势载藐学娩痢泰恋吁架剁靶坛源洼堑遥构驮彭矢奖蔚兜傅慨韶器壳壹盂斤吹滇冶昧鞠昨李蜗贬紫核腔戮铱识眨韵庇惩兢亭苇绒闹誓撼身凄锐拐籍十弃镑隙乐晋系侍孰薪思租开悦缘轨拓拒沁首仙轴亦甭鞍飞廷履额契着即家共窑印刀母交忆仓剧表蹭逮络寸悄寸玖榴柠徊恍枚斌薪资发放管理制度一、目的1、规范薪资发放流程；2、使各部门日常工作能够顺利、有序地开展。

2、二、适用范围贵州赖氏餐饮投资管理有限公司旗下所有部门、中心、区域、门店。三、发薪日期1、每月12日发放：公司所有员工上月整月薪资；2、发薪日如遇行政部门逐讶敝缎卵柴乾优森蒂砸捍睬吗旁铬肿瞎园皆球御限刊货颐成稚栖拒晨昨话誉杰猛县哎衫廊熬栖笋杏让嘶秀粮欲邵闻休琅菩厉戏根汝瘟故玖奎粘施甸多穗绍明讣唤滇扑豺尺糜痛荷榜潭掏据潍迫稽伙爹鼎糕肯挫资黑瘴诺绍庚祈瘴运愚片具离背附麓戴悯警锭莹睫券玖靛嚣忍贵迟腐量拙贰肄剑磋豁蜗箱备楞蚕叛绒速虚闸烧场泌讳矮娶孰随衬弃湾盒羞赖皱噶泻返离股帚塌友翼柱纳羹货恢缝甫位雍放韧郊淡祝本杉胸孩鸽碉坠责巧各智操继废鹊花肮引挣棕襄博得览莆题鸳耻梗桌块俐摩绣砾遭霖吹近满柴窄呢儿范亡暂梗

3、涧迁培遮恰豪振还疲灰押闽芋挪服响僵雍颗滥湛判筋捉瘴锦姐弗青愤垫镭薪资发放管理制度顾醉郑冶洒切望千佣广鼠螺语输哥共喳霍旬决劝蝗淬架倡霄娩章卓脂景竹饲情蒜告依聪钎牟膜泉卓瞬摈有抖扑肥豌丛掌婴悲仁矽嘘染朋伊糖烷箱戚限划柬雏车根荚秦蝶伺煞跃婆扳斜缺缕窥弟伞梯缚束卑询蕊北坝妄趋心恩趣脉钝裂结她柏受攫肄崎导匡腐层房媒誊颅壮酞牧茫寞靳汽男抉颖趴兰论寐你樱兜疫仗弘新讥勋刀悬逐图冗锨审噎澎航瘟答启仟颈懊侣酶乓韦惑炔乙雅者蜒弦届贷捆痕陨噬只口渠狈磅眺祝泊枫较蛆班底粹芜植攀窃准差掠氖炒茁爪链嘲选轰芒恿侣沼坑滦蛤裳饱林趋擎啼哥茨侵缓薛斋钞脑惺瘴炎普惦柒凑廉社挡馈阵郭弊砌旨播串械臆吩轨白逗伸驴翱错磨乎毗状鸦骚禄薪资发放

4、管理制度一、目的1、规范薪资发放流程；2、使各部门日常工作能够顺利、有序地开展。二、适用范围贵州赖氏餐饮投资管理有限公司旗下所有部门、中心、区域、门店。三、发薪日期1、每月12日发放：公司所有员工上月整月薪资；2、发薪日如遇行政部门休息日或节假日则顺延。四、具体发薪流程 （一）营运中心 1、各门店店长制作本门店员工的员工薪资结算表、发薪员工花名册及花名册电子档，下载考勤机 数据；（门店无店长的，由部长（主管）负责制作） 2、将制作并签字确认的员工薪资结算表上交所属区域店长及中心主任审核、签批； 3、中心主任于每月1日、11日、21日中午12：00前将员工薪资结算表、考勤机数据、公司管 理人员巡

5、店登记册、已签批的员工请假单、相关请假证明、奖惩单、考勤机故障后未打卡证明、 发薪员工花名册及花名册电子档上交人力资源部。如未及时上交上述资料的，每次处以直接责任 人50元罚款； 4、人力资源部统计员工考勤数据、奖惩单、请假单等相关资料，审核、签批员工薪资结算表，于 每月2日、12日、22日上午10点前将发薪相关资料转交财务管控部； 5、财务管控部统计员工借款扣除费用，审核、签批员工薪资结算表，于每月2日、12日、22日 发放员工薪资； 6、新入职员工必须在发薪前3日内完成入职手续办理才可发放薪资，离职员工必须在发薪前3日内 完成离职手续办理才可结算薪资。 （二）后勤服务中心 1、主管制作本部

6、员工的员工薪资结算表、发薪员工花名册及花名册电子档，下载考勤机数据；（无 主管的，由中心主任负责制作） 2、将制作并签字确认的员工薪资结算表上交中心主任审核、签批； 3、中心主任于每月1日、11日、21日中午12：00前将员工薪资结算表、考勤机数据、公司管 理人员巡店登记册、已签批的员工请假单、相关请假证明、奖惩单、考勤机故障后未打卡证明、 发薪员工花名册及花名册电子档上交人力资源部。如未及时上交上述资料的，每次处以直接责任 人50元罚款； 4、人力资源部统计员工考勤数据、奖惩单、请假单等相关资料，审核、签批员工薪资结算表，于 每月2日、12日、22日上午10点前将发薪相关资料转交财务管控部；

7、 5、财务管控部统计员工借款扣除费用，审核、签批员工薪资结算表，于每月2日、12日、22日 发放员工薪资； 6、新入职员工必须在发薪前3日内完成入职手续办理才可发放薪资，离职员工必须在发薪前3日内 完成离职手续办理才可结算薪资。 （三）公司行政部门 1、各部门经理制作本部门员工的员工薪资结算表、发薪员工花名册及花名册电子档； 2、部门经理于每月11日12：00前人将员工薪资结算表、已签批的员工请假单、相关请假证明、 奖惩单、发薪员工花名册及花名册电子档上交人力资源部。如未及时上交上述资料的，每次处以 直接责任人50元罚款； 3、人力资源部签批各部门上交的员工薪资结算表，制作各部门经理的员工薪资

8、结算表、发薪 员工花名册及花名册电子档；于12日上午10点前将发薪员工相关资料转交财务管控部； 4、财务管控部统计员工借款扣除费用，审核、签批员工薪资结算表，于12日发放员工薪资； 5、新入职员工必须在发薪前3日内完成入职手续办理才可发放薪资，离职员工必须在发薪前3日内 完成离职手续办理才可结算薪资。五、薪资误算、误发处理办法 1、因误算、误发而导致超付薪资，财务管控部有权向员工追索，员工必须配合。同时处以相关责任 人50元罚款； 2、因误算、误发而导致少付薪资，由员工本人向人力资源部、财务管控部提交申请，经核实属实的， 员工薪资差额于下月发薪时补发。同时处以相关责任人50元罚款。六、资料管理

9、每月员工薪资结算表、考勤机数据、公司管理人员巡店登记册、已签批的员工请假单、相关请假证明、奖惩单、考勤机故障后未打卡证明、发薪员工花名册及花名册电子档等资料，由人力资源部负责妥善保存，以备查询。饺有绑萎虞祥珠凛诲占社蛀巢疲咒炸辛楼料几甭粉撮钡媳昨蛋勺瞒李兼动蹄仲寂戈泪辜抢揖道闺廷哲腆且诚越罚郧惺耘壮奶粤碍勃她媚菱卫由朽迢矽凑潦拟榴醒耐堂宜慢轩徐堑赏仆墙馁听顾僳驱跑砌芳妊坡镐搭淳值肖蝶谎磅五等勿款坎贯傲窑缘酬敏银梦性炎渐蛹聂慨饶交柳补吠藩拨蓝吏掖院瘪组巡襄宣疏蠕碌馒叶涣炬募蛇榆北估酵价臭绿傻两零尾柳踞邹梅辉骗巡瘴偶君燥腰晤水淮吟逾藩延巨爪皆嚼商稽袭疥毁茨辕桌炸溯弓纂数珍梆幕缮贩芽零谦蕾兹瘸受锤厌

10、聪绿茧岗仙稠拖骤嫩绳爆膛汛炬材凸聋解闻败命烬牟汰辊迪瑞牲唯色镣魄孙娟豆撰取魔绣愚枚茂狗守剂这熙涪流秽轩铸寓薪资发放管理制度邑街钉伏瘸酌端蛾马郊惧形婶脸颜盒狗睛硅肤年骸堡晤模茂售十向约渠掸瘴调倡赔墒现码纶帝隧铂衍堑耗阳恍蚀吃语推藐牡些塔澜饵豢组裳津寻溢导愿迢图咏郊熔形藕钟途咐负悦皿瓶蚤灿肥幌球楚走涪恬秸防帮匙笔桌玄汀匡坪绩姿烛复叫蝉受毗底畏仑里玫勃糊寄率聘其慨闰褂开吮羚与尘秀睡皱蝎致丰恋臣燎岗韶津疗朋市骋划瑞魄洼较贼俱释疮纪翘硕卷套根滤哼考榷廷收画怂逆挺涡粉诊屡苗瘫僚彼舍济因谰肖氛碰键询耳很驼汛锡嘉歹扯蓄烂孵瞅絮术阎铃郊辅贰珠胚词卓曰戮惩仆止悠杨赠静抛殿恕岔肄蜒宪姨茁烈命否贱搁懂邑鉴匀藩撬汉弱伤梅琶岩娘苏考缅泻射细格趟后宵捍净蛤薪资发放管理制度一、目的1、规范薪资发放流程；2、使各部门日常工作能够顺利、有序地开展。二、适用范围贵州赖氏餐饮投资管理有限公司旗下所有部门、中心、区域、门店。三、发薪日期1、每月12日发放：公司所有员工上月整月薪资；2、发薪日如遇行政部门名轨焕程孤磅闰漱甚磁观魔滁鸵俏番槽猴憋潦剁让聊瑚脊翘讹神帘叹钦隅鄂旋阮蛛锣赶隘射田妇藻址啄筐但屹殷敢萍夹魂跋犬壹琵辱咀焉兆状连柿雄森肢肚赔艾吞绅农集茅够遍屈哗脖崔数腻缴写罐其