工信局开展“六查六看”活动自查报告【共6页】

1、工信局开展“六查六看”活动自查报告工信局开展“六查六看”活动自查报告 【内容摘要】一、查思想观念，二、查工作思路，三、查履职能力，四、查责任落实，五、查宗旨意识，六、查纪律意识，通过开展“六查六看”活动，我局全体干部还存在以下一些问题和不足，1、学习氛围不浓，缺乏进取心，2、大局意识不强，缺乏责任心，3、服务意识不牢，缺乏积极性，4、创新意识不足，缺乏主动性，5、工作质量不高，缺乏实效性，6、思想作风不实，缺乏纪律性，7、制度执行不严，缺乏严肃性，1、加强学习，提高素质，2、振奋精神，再立新功，3、从自身做起，切实落实工作效果。按照县委xx1号文件要求，以科学发展观为指导，坚持解放思想与解决问

2、题相结合，提高认识与提高能力相结合，转变观念与转变作风相结合，批评与自我批评相结合，全面深入贯彻落实中央、省、市领导讲话和市第十次党代会、县第十二次党代会精神，进一步深化创先争优活动，促进思想大解放、精力大聚集、能力大提高、作风大转变、责任大落实，实现全县工业经济又好又快发展。我局结合实际，对照“六查六看”活动内容，认真组织了学习、自查，现将情况汇报如下：一、查思想观念。我局全体干部都能以大局为重，率先垂范，身先士卒。在日常生活和工作中树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，努力实践“三个代表”的重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职工作，无私奉献，在工作之中，不断思考、不断总结、不

3、断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。二、查工作思路。制定正确的工作思路，是做好工作的前提。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维创新工作，以高标准严于律己，以又好又快又合理为奋斗目标，以强硬的举措推进工作，以完善的制度确保工作的高质量。把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到真正的工作中，三、查履职能力。履职之道，贵在实干。上级部门安排的工作及时完成，以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡

4、垒、树先锋形象、建和谐机关、促科学发展”为主线，以“创建过硬班子、打造一流队伍、推进企业发展、力保工业增长”为目标，结合实际，创新载体，注重实践，务求实效，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、提高干部素质的实践中建功立业。四、查责任落实。我局日常工作中，切实改变工作作风，提高办事服务效率，不断增强干部队伍在工作中的责任感和紧迫感，做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。我局实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票否决。对责任心不强、工作成效不明显、群众反应不好的坚决给予批评。由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全

5、局干部职工工作的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。局领导带头服务大局、服务企业、服务群众。五、查宗旨意识。在工作中，我局始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则，把以人为本落实到具体的工作实践中，在面对服务企业时，绝不含糊，不摆花架子，落实快，在责任面前，在问题面前，不推卸责任，不回避矛盾，把原则性和灵活性有机结合在一起，想方设法去化解那些看似无解的难题。脚踏实地、认真负责去工作。我局经常深入基层企业调查研究，密切注意企业的动态，以积极主动的工作态度去解决每个企业的困惑，针对具体工作中存在问题和困难，采取措施加以解决，排查各类隐患，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状

6、态。我局还设立了群众意见箱，群众投诉电话，随时接受群众的监督。六、查纪律意识。为了严肃工作纪律，提高办事效率、工作质量，确保各项工作顺利完成，我局特制定了考勤制度、请假制度等机关管理制度，在日常工作和生活中，全体干部都能保持高度的警醒，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，严格按照党风廉政建设的各项法律法规要求自己、约束自己，对人诚恳，服务热情，办事公正，敢于承担责任，时刻增强政治意识和责任意识。在下基层调研中，都能执行好“四条禁令”，自觉用廉政准则要求自己，自觉抵制腐朽思想浸蚀，过好“五关”。正确处理好个人与组织，家庭与工作的关系，不贪赃枉法，不徇私情，不奢侈浪费。通过开展“六查六看

7、”活动，我局全体干部还存在以下一些问题和不足：1、学习氛围不浓，缺乏进取心。一些工作人员虽然也参加了集中学习，但是迫于组织要求，并没有真正静下心来真心真意地学习，主动自学的可能就更小了。2、大局意识不强，缺乏责任心。少数工作人员集体观念淡薄，全局意识差，遇事强调局部利益，强调客观原因和困难重权力、轻职责、重分配、轻管理的问题依然不同程度的存在。3、服务意识不牢，缺乏积极性。个别工作人员“亲民、爱民、为民”意识不强，“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在，为群众办事不积极、不热情，拖拖拉拉，漫不经心。一些同志只知道享受他人服务，却不愿意为他人服和，对人态度冷漠，做事方法简单，甚至要态度，闹情绪

8、。4、创新意识不足，缺乏主动性。一些工作人员想问题，办事情，仍然习惯于照朱照搬原有的固定模式，习惯于依赖和等待组织、领导的安排，不主动深入实际了解新情况，发现新问题，提出新举措。5、工作质量不高，缺乏实效性。面对一项工作任务，一些工作人员心首先想到的是如何尽快把这件是做完了事，没有深钻细研，没有深入开展调查研究，没有思考如何把这件事做的圆满、漂亮，对工作只图过得去，不求过得硬。只图完成任务，不求精益求精。遇到矛盾和困难推拖敷衍,忧患意识淡薄，对拥有的工作岗位不是特别珍惜。6、思想作风不实，缺乏纪律性。个别工作人员对自己要求不严，精神状态萎靡不振，思想懒惰，迟到、早退现象时有发生，有的上班时间串

9、岗、说闲话、办私事，甚至玩网络游戏。7、制度执行不严，缺乏严肃性。虽然局机关建立了各项规章制度，但在对待个别工作人员违反工作纪律和廉政制度的问题上，没有及时进行批评教育和处理。开展这次“六查六看”活动对党员干部来说意义重大，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。今后我们会按以下几方面继续努力：1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名领导者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献给党的事业，做出应有的贡献。3、从自身做起，切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。4、在工作方面要以大