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文档简介
1、医院安全生产事故隐患排查制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization OperateAccording To The Established Standards And Reach The Expected Level.编订:单位:时间:文件编号:KG-A0-2309-42医院安全生产事故隐患排查制度(正式)使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作, 使日常工
2、作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。第一条 为了建立安全生产隐患排查长效机制, 强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理, 防止和减少事故,保障人民群众生命财产安全,根据 XX实际情况,制定本制度。第二条本制度适用于XX所属各科室、各职能部 门。第三条本制度所称安全生产隐患(以下简称隐 患),是指生产单位违反安全生产法律、法规、规章、 标准、规程和企事业单位安全生产管理制度的规定, 或者因其他因素在生产、基建过程中存在可能导致事 故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的 缺陷。安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐 患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改 排除的
3、隐患。重大隐患,是指危害和整改难度较大, 应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治 理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产、 建设单位自身难以排除的隐患。第四条职责权限。一、院长对所属各各科室、各职能部门的重大安 全隐患排查全面负责。二 各科室 各职能部门负责人对本单位安全生 产隐患排查全面负责,组织分管范围内的安全生产隐 患排查工作。三、医院安全生产办公室监督检查重大隐患的整 改进度。其他科室、部门负责实施本职范围内的安全 生产隐患排查。四、各科室、各职能部门员工协助负责人监管安 全生产隐患的日常监管工作,落实安全生产隐患排查 制度。第五条任何部门和个人发现安全生产隐患,均 有权
4、向医院安全生产办公室和有关监管领导报告。执 行医院隐患报告和举报奖励制度。第六条医院安全生产办公室接到隐患报告后, 要按照职责分工立即组织核实并予以查处;发现所报 告隐患应当由其他有关部门处理的,应当立即移送有 关部门并记录备查,并跟踪到隐患得到治理。第七条隐患排查所需的资金由医院从专项资金 中解决,要保证有充足的资金整改治理隐患并落实到 位。第八条安全生产隐患分级。隐患分级:按隐患 的严重程度、解决难易程度不同,将隐患分为A、B、 C三级。A级:难度大,医院解决不了的,须上报上级领导 部门配合解决的隐患。B级:难度较大,科室和部门解决不了,须经院部 解决的隐患。C级:由部门和科室内部可以解决
5、的隐患。第九条 安全生产隐患确认与上报。一、各科室、各职能部门每月一日前要将上月的 A、B级隐患呈报医院安全生产办公室,并提出整改意 见,经安全生产办公室确认安全隐患后,每月将隐患 报表上报院部,并负责督察治理进度。二、隐患在未治理完成前必须每次都报,直至隐 患整改治理完成,对于不报隐患的部门,医院不安排 安支措费用。第十条安全生产隐患整改。一、隐患整改贯彻“分级负责,责任落实”的 原则,院长全面负责;各负责人对隐患要抓紧整改, 做到五落实,即“项目落实、设备材料落实、资金落 实 时间进度落实 责任落实。”二、对于一般隐患,由各科室、各职能部门立 即组织整改。对于重大隐患,要制定并实施隐患治理方案。重大隐患治理方案要包括以下内容:(一)治理的目标和任务;(二)采取的方法和措施;(三)经费和物资的落实;(四)负责治理的机构和人员;(五)治理的时限和要求;(六)安全措施和应急预案。三、安全生产部门在
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