2010年淳化街道村(社区)党建工作考核细则(共38分)

1、2010年淳化街道村（社区）党建工作考核细则（共38分）2010年12月考核指标考核内容分值考核细则与分值自评分检查扣分认定分备注基层党建工作1、善始善终抓好学习实践科学发展观活动2分继续抓好深入学习实践活动，查找突出问题、整改落实、兑现承诺等工作有序开展，计1分，少完成一项扣0.3分。及时提炼总结学习实践活动开展中有关科学考核评价、发展党内民主、服务基层群众、党员干部经常受教育等有效做法，努力构建充满活力、富有成效的长效机制，形成有利于科学发展的政策导向、舆论导向、用人导向，不断巩固和扩大学习实践活动成果，计1分，未达要求的视情扣分。2、加强领导班子思想作风建设2分强化领导班子思想政治建设，

2、进一步加强领导班子民主集中制建设，班子成员分工明确，严格民主生活会制度，计1分，一项工作未达到要求扣0.5分。 3、强化管党责任机制3分村（社区）党组织每半年专题研究1次党建工作，计1分，少1次扣0.5分。社区党建和非公企业党建联系会议每年活动2次，计1分，少1次扣0.5分。按要求定期向街道上报党建信息或调研文章，计1分，未达标的扣1分。4、深化三级联创活动2分组织党员开展“创先争优”活动，加强党建示范点创建工作，计0.5分，未完成扣0.5分。党员服务中心、村（社区）党员服务站点建设达标，计0.5分，未达标的不得分。组织开展建党89周年活动，计0.5分，未开展纪念活动的不得分。规范党费收缴管理

3、、党内统计和党（总）支部手册、党员电化教育（远程教育）记录簿、党员手册的使用，计0.5分，未达规定要求的扣0.5分。5、加强基层组织建设3分认真开展村（社区）党组织换届“公推直选”工作，计1分，未按要求完成的扣1分。全面落实村（社区）书记“一定三有”工作机制，计0.5分，未达要求不得分。积极开展“三培养”活动，计 0.5分，未按照要求开展活动的不得分。推广“支部+协会”、“支部+农合组织”等党组织组建模式，计0.5分，不符合要求的不得分。开展各种类型党组织的统筹共建活动，计0.5分，未开展统筹共建活动的不得分。6、推进党内民主建设2分推广党务公开、党员议事会、党员参事制、民主听证会等做法，计1

4、分，推广两项活动满分，只推广1项活动的得0.5分。建立健全“四议两公开”机制和党组织、党员“双承诺”制度，计1分，未按照要求落实工作的不得分。7、加强党员教育与流动党员管理3分按规定发展新党员，计0.5分。完善党员干部现代远程教育终端站点队伍建设，计0.5分，未完成不得分。落实农村党员“双重管理”制度，做好农村党员干部“双提升”工作，计1分，工作不到位的不得分。全年组织党员集中开展远程教育（观看电教片）不少于10次，计0.5分，达不到要求不得分。流动党员活动证发放率和流动党员服务热线接处率100%，计0.5分，工作不达标的不得分。8、发挥党员作用4分每年开展“万名党员干部带万户”活动2次，计1

5、分，少1次扣0.5分。在职党员到社区报到率达100%，全年活动1次，计1分，少完成1项扣0.5分。深入开展无职党员设岗定责、党员责任区、党员志愿服务、党员代办式服务等活动，计1分，完成2项以上即得1分，完成1项得0.5。建立健全党内关怀机制，定期走访慰问老党员和生活困难党员，计1分，未按照要求开展工作不得分。干部人事工作9、人才工作3分配合街道开展“人才工程推进年”各项目标任务，共3分，未按要求完成的不得分。10、干部选拔任用培养工作4分社区有后备干部1-2名，符合后备干部条件，计2分，未达到要求的不得分。社区聘用自用人员按照街道相关意见、程序执行，计2分，违反规定的不得分。11、干部教育培训工作3分积极参与街道组织的干部教育培训，计3分，出现1次未参加街道组织的各类干部教育培训的扣1分，扣完为止。12、干部监督与管理工作3分按要求开展干部使用条例及相关政策法规的学习，1分，未组织学习的不得分。两委干部严格遵守“52条不准”规定，计1分，未达标的不得分。认真执行领导干部个人重大事项报告、谈话诫勉、组织函询等制度，计1分，未达标