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文档简介

模拟招聘流程人力资源部门收取招聘需求表及审查核实向上级反映情况列出招聘人员名单人力资源部门拟定招聘方案签订劳动合同0招聘模拟情景现场流程 面试官入场。 （ 30 秒） 二.秘书介绍公司情况：PPT展示（5分钟） 三 开始面试。一） 应聘者由秘书带领入场（ 30 秒）二） 行政助理的面试。1、问答环节（三名应聘者同时进行） 提问次序： 行政部经理、人力资源部总监、销售部经理共 5 分钟）2、实操环节（三名应聘者同时进行）：（3 分钟）三） 销售助理的面试 1、问答环节提问次序： 销售部经理、人力资源部总监、行政部经理共 5 分钟）2、实操环节（ 1 分钟准备， 3 分钟实操，共 4 分钟） 提示： 实操是实物推销

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