下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文章工信委档案情况报告 根据县政府关于加强档案规范化管理的精神和县档案局关于对档案规范化管理的文件要求,我委不断加强档案整理、管理水平,切实做好了档案的管理工作。现将一年来的工作情况汇报如下:一、高度重视,强化机构及组织管理我委领导高度重视,及时调整了本委档案管理工作领导小组,由党委书记同志直接分管该项工作,下设档案办公室,并配备了专职和兼职档案工作人员各一名,负责档案的收集、整理、归档、保管等;主要职责是宣传档案法、档案法实施办法、机关档案工作业务建设规范,制定档案管理工作规章制度和计划,以及档案移交和销毁材料的审查签字。在管理措施上,委领导组织办公室全体人员及各室所办资料员认真学习档案
2、法、挡案实施办法、机关档案工作业务建设规范、机关档案工作条例等有关资料,制定了档案整理归档制度、会计档案管理办法、档案借(查)阅制度、档案保密制度、档案鉴定、销毁制度、档案收集制度、档案统计制度、档案保管制度、档案员岗位职责等制度,同时还加强对各股室文件材料的收集、整理、归档工作指导,从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。二、加大投入,完善档案基础建设根据档案管理的实际需要,我委坚持高起点投入,一步到位的原则,缺什么,补什么,优先安排使用资金,使有限的经费用在刀口上,着力加强档案管理基础建设。一是在办公用房紧张的情况下,我委仍然坚决划出一间办公用房作为档案室。综合档案室面积共60平方
3、米,购置了12组铁质或木质档案柜共100个,配备了灭火器、除湿机、电风扇、照相机、防虫药等基础设施。档案室安装有铁窗防盗门,保证了库房的安全。二是配备了计算机和打印机,将所有人事档案录入到计算机,实现了计算机检索目录。三、细心整理,规范档案业务管理制定了符合国家规定的分类大纲、归档和不归档范围及保管期限等业务规章。按规定收集整理文书、财会、设备等档案。永久、长期和30年保存的文件材料的归档率达到国家规定标准;保存的各类档案结构合理,档案整理完整,已全部入室进柜xx年xx年永久、长期(30年)、短期(xx年)。现无积存零散文件,案卷质量好,符合规定;案卷按照类别进行排列,排放有序,符合规范要求。
4、档案人员坚持定期检查档案,从检查情况来看,档案无霉变、退色、尘污、破损、虫蛀、鼠咬等现象,保密工作良好,无丢失、扩散档案内容现象。在档案鉴定方面,我们严格执行按期鉴定档案的制度,无随意销毁档案的现象、档案收进移出登记及时,统计数据准确。我委档案室共有xx至今的文书档案计264卷10995件,人事档案2353卷,合计档案125册。xx年共有文书档案12卷,其中永久4卷、30年6卷、xx年2卷,文件收集齐全,包括党建、经济、计生、文化、民政、农业、工业等各个方面,并建立了完整的会计档案,反应了本机关整个工作的面貌。为全委各项工作的开展提供了有力依据。特别是各类企业干部职工等人事档案为解决下岗职工退
5、休、缴纳医疗保险、社保金等问题找到依据,为人民群众提供了方便。我委已对xx年的档案进行整理,符合移交条件。四、注重实效,提高档案利用价值保存档案的根本目的在于信息开发利用。我们不仅要保管好档案,还要有效的利用档案,为有关单位和个人提供查阅条件,近年来,本委单位、个人先后查阅有关档案。同时,我们还坚持做好档案查阅、领取登记。为查阅方便,我们编制了卷内文件目录、案卷目录、归档文件目录、全引目录、发文汇集等检索工具。积极开展汇编工作,编有全宗介绍、大事记、组织机构沿革、基础数据汇编和档案管理网络等参考资料。五、存在的问题和今后打算虽然我委狠抓了档案管理工作,但与上级要求还是有一定的差距,主要表现在:档案设备、配套设施还需添置;档案管理技能还不能完全适应新形势下档案管理工作需要;因特殊情况,档案管理人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江西吉安市永新县城乡投资控股集团有限公司招聘1人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026河南信阳学院人才招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026内蒙古赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才147人备考题库附答案详解ab卷
- 2026江苏淮安市清江浦区淮海街道公益性岗位招聘5人备考题库有答案详解
- 2026广西柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才104人备考题库(第二批)及完整答案详解1套
- 2026湖南长沙市天心区招聘教育人才20人备考题库完整参考答案详解
- 2026中国烟草总公司辽宁省公司人员招聘124人备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026山东潍坊滨海区计划面向社会招聘事业编制中学教师20人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026河南郑州市三官庙郑上路社区卫生服务中心招聘3人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026广东广州市海珠区官洲街道办事处招聘雇员4人备考题库及答案详解一套
- LY/T 3455-2025竹牙刷
- 道路运输车辆驾驶与安全手册
- 预测性维护与设备健康管理(PHM)平台商业计划书
- 2025-2026学年人教版八年级英语下册口语交际(补全对话)每日一练专项训练
- 2026四川三江新能源供应链科技有限责任公司第一批社会招聘7人笔试参考题库及答案解析
- 2026年血气分析异常值临床解读手册
- 2026年体检中心健康体检质量控制实施方案
- 国家能源储备中心2025年应届毕业生公开招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 餐饮后厨毛利率管理培训
- 2026年商业保险公司长护险经办业务可持续性改善与政策红利
- 统编版九年级语文下册第一单元第4课《海燕》分层作业
评论
0/150
提交评论