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文档简介
1、 人力资源面试问题集一招聘方问题1. 请做一个自我介绍。(工作经历,学习经历)2. 家庭情况。包括成员组成,婚否,是否生育,家庭住址。3. 曾经的培训经历,是否参加过MBA,领导力等培训?4. 血型?星座?是否做过九型人格测试?5. 离职原因?6. 同事对其评价?7. 期望薪资。8. 请用一句话概括被录用的原因。9. 你害怕竞争嘛?10. 你认为之前的工作队对现在的岗位有什么帮助?11. 你有过执行任务失败的经历吗?(了解对方应对逆境的能力)12. 你是如何对待生气的客户?(了解对方的客户服务技巧)13. 你是如何控制项目不超出预算的?(了解对方的财务处理能力)14. 跟我们谈谈你最近在一瞬之
2、间在工作上做的一个决定?15. 你的优势/劣势是什么,觉得自已需要提升的地方在哪?16. 职业目标和职业计划?对理想中的公司的要求,最关注点是什么?17. 工作中最有成就的经历和体会?18. 工作中在出现了问题/冲突时,如何处理?19. 接手一个新项目后,如何进行?/工作经验不足,你如何胜任本岗位?20. 对于销售方式亦正亦邪这句话的理解。21. 是否愿意外派?22. 如果从基层做起是否愿意?23. 对企业了解过吗?了解多少?24. 你能为公司带来什么?二应聘方问题1.贵公司的规模?2.公司的上班时间及休息时间的安排?3.公司的发展历程?规划或是战略远景?4.公司的组织架构?5.试用期时间?6.公司的岗位的职业发展规划?7.公司的薪酬福利待遇?8.公司是否注重内部培养与提拔?9.应聘岗位的岗位职责及要求?10.公司团队的情况?11.公司能为个人提升提供什么?12. 公司能提供的哪些培训?13. 公司团队的氛围如何?14. 公司目前在竞争对手中所处的地位如何?15.您认
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