企业安全行为管控课后测试

1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 我们在分析事故的时候，一旦出现了一件事，就不仅仅是单纯的，从物质的原因还是从人的原因，还是从环境的原因，不单纯的就事论事，而是把这些所有的因素给它结合起来看看它们之间属于： A 现代的系统论 B 近代的经验论 C 古代的宿命论 D 以上都有可能 正确答案： A2. 发生的事故因素是： A 人的不安全行为 B 物的不安全状态 C 管理因素 D 由以上三方面因素造成 正确答案： D3. 下列不是由于人为错误而引起事故的间接原因的是： A 技术和设计上有缺陷 B 教育的培训

2、不够 C 劳动的组织不合理 D 消防通道被堵死 正确答案： D4. 高空作业时的三保险是指： A 安全带 保险绳 安全帽 B 安全带 钢丝绳 安全帽 C 安全绳 保险丝 安全帽 D 安全带 护目镜 安全鞋 正确答案： A5. 下列不属于设施的状况而导致人机差错的是： A 设备性能 B 设备缺陷 C 体质条件 D 环境不良 正确答案： C6. 设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的： A 设备磨合期 B 设备适应期 C 设备老化期 D 设备试用期 正确答案： A7. 生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属于生物节律元素的一项是： A 体力节律 B 精神状况 C

3、情绪节律 D 智力节律 正确答案： B8. 下列属于事故倾向特点的是： A 发生事故多的人有事故倾向 B 有事故倾向的人有某些特征 C 情境不同，事故倾向特征不同 D 以上都包括 正确答案： D9. 下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是： A 习惯于违章的人不适合开车 B 外向型性格的人不适合开车 C 处处争先的人不适合开车 D 经常与人赌气的人不适合开车 正确答案： B10. 诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向: A 分数低的员工则可以有效的增加事故的时间 B 分数高的员工则可以有效的减低事故的时间 C 分数低的员工则可以有效的减低事故的时间

4、 D 分数高的员工则可以有效的增加事故的时间 正确答案： C11. 适用于疑虑型的人心理调适方法是： A 采用参与式的管理 B 研究兴奋点，去疏导 C 要疏导 D 通过热心关怀来调动他们的作用 正确答案： D12. “不怕一万，就怕万一”说明事故的发生具有： A 随机性 B 稳定性 C 可控性 D 操作性 正确答案： A13. 造成事故发生的因素概括为： A 人的不安全行为 B 物的不安全状态 C 管理因素 D 以上三方面因素 正确答案： D14. “期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向目标”说明： A 安全行为是安全动机的基础 B 安全动机是安全行为的核心 C 安全动机是安全行为的基础 D 安全行为是安全动机的核心 正确答案： C15. 马斯洛的需要理论排列顺序正确的是： A 生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要 B 生理需要、社会需要、尊重需要、安