水务局公开选拔科级干部[非领导职务]实施方案_第1页
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文档简介

1、水务局公开选拔科级干部非领导职务实施方案根据工作需要，经研究，决定在局机关公开选拔一名科级干部，现提出如下实施方案：一、选拔职位副主任科员1名。二、选拔条件1、贯彻执行党的基本路线和方针政策，有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，作风正派。2、具备国家承认的大专以上学历，任科员级职务3年以上，并取得市直机关中层干部竞争上岗资格证书。3、局机关公务员。4、年龄一般在45周岁以下，工作突出的，可适当放宽。5、符合任职回避制度有关规定。6、身体健康。三、选拔方法采取选拔产生候选人和党组票决确定的办法，任命副主任科员。四、选拔程序1、组织报名报名采用组织推荐和本人自愿报名两种办法，在规定时间内到局组织人事

2、处报名，报名时需提供相关证明。2、资格审查报名人员经资格审查合格后，填写市水务局公开选拔科级干部登记表。3、公开投票组织局机关和事业单位股级以上干部及本处室全体人员对经资格审查合格的报名人员进行无记名投票；副主任科员职位只能选1名，多选无效；参加投票的人数不得少于应到会人数的2/3，获得到会人数半数以上的为候选人，如获得半数以上的候选人人数超过应选名额时，以得票多少为取舍。4、组织考察根据投票情况，局组织人事处对候选人员按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考察，着重考察工作实绩。5、确定人选根据投票和考察结果，局党组研究，对候选人采取票决制，确定拟任命人选。6、任前公示拟任命人选确定后，在全局范围内予以公示，公示时间为5天。7、任命和备案公示结束后，对任命副主任科员，报市委组织部备案，并办理任命手续。五、严肃纪律公开选拔科级干部是一项严肃的工作，必须按照“公开、公正、平等、择优”的原则，组织要严密，程序要规范，自觉接受局纪检组和全体干部职工

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